惠州市德赛电池有限公司

【职位描述】 岗位职责： 招聘岗位 研发类：电池研发工程师、工艺开发工程师、仿真工程师 专业要求：电化学、化学、材料、物理、机械、能源、自动化、工程热物理、流体力学、传热学等相关专业 学历：硕士及以上 研发类：软硬件开发工程师（视觉、BMS）、机械设计工程师 专业要求：机械、电子信息、自动化、计算机、软件工程等相关专业 学历：本科及以上 技术类：技术项目管理工程师、结构工程师、产品工程师、电气工程师、焊接工程师 专业要求：机械、焊接、电气、自动化、工业工程等相关专业 学历：本科及以上 品质类：品质工程师 专业要求：质量管理、统计学、化学、材料、化工、电子信息、机械、英语等相关专业 学历：本科及以上 运营、制造类：工艺工程师（PE）、设备工程师（ME）、工业工程师(IE)、测试工程师(TE)、生产课长 专业要求：机械、自动化、焊接、电气、自动化、电子信息、工业工程等相关专业 学历：本科及以上 销售类：客户代表 专业要求：市场营销、国际贸易、外语、理工科背景优先 学历：本科及以上 职能类：财务专员、计划工程师、人力资源专员 专业要求：工商管理、财务会计、金融、供应链、物流管理、工业工程、人力资源等相关专业 学历：本科及以上 薪酬福利与发展 （一）薪酬待遇 ：本科生基本年薪10万元起，硕士研究生基本年薪13万元起，博士研究生基本年薪35万元起。 （二）福利保障 ： 全面保障：五险一金 带薪年假 免费食宿 暖心关怀：生日礼物 员工体检 节日礼品 快乐工作：社团活动 团建经费 团建旅游 健康生活：健身房 图书馆 电影院 舞蹈室 成长赋能：专业培训 导师带教 薪资信息：13薪＋年终奖金 （三） 培养发展 ： 1. 培养体系： 入职后纳入系统化校招培养体系，配备导师一对一辅导，安排岗位轮训与专项培训（“专业培养”和“综合提升”相结合）。 2. 晋升通道： 设置管理通道与专业技术通道双轨晋升路径；校招大学生参与前两年独立人才评价，晋升比例最高50%。 3. 个人发展计划： 表现优秀者可纳入公司“关键人才池/重点项目负责人”培养序列，参与IDP个人发展计划，进入快速发展通道（短期内高效达成关键岗位个性化培养目标，职级晋升/涨薪/转岗至关键目标岗位）。 应聘方式 网申入口 ： https://desaydc.zhiye.com/campus 岗位要求： 招聘对象 1. 2027届应届毕业生（本科、硕士、博士）毕业时间为2026年9月至2027年7月（以毕业证落款时间为准）。 2. 所学专业与应聘岗位需求相符，专业基础扎实，学业成绩优良。 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与学习成长意愿，认同公司文化。 4. 英语水平达到“CET-4及以上”，能熟练使用常用办公及专业软件。 5. 有学生干部经历 / 科研项目经历 / 相关实习经历者优先。 投递说明： 招聘流程 1. 网申投递 ：即日起至2026年12月31日，通过网申入口 【单位简介】 惠州市德赛电池有限公司，是深圳市德赛电池科技股份有限公司（股票代码000049）的核心子公司，德赛集团旗下的重要企业之一，成立于2002年10月22日。自成立以来，公司始终致力于锂电池相关产品的研发、制造与销售，不断追求电池核心技术的创新和突破。同时，积极开展终端电子产品的智能装配业务。公司产品广泛应用于智能手机、笔记本电脑、医疗器械、移动音箱、物联终端、电动自行车、平衡车、汽车启停、无人机、储能等终端产品和设备。 德赛电池拥有行业领先的锂电池开发设计及高端封装制造工艺技术，并建有现代化的电池封装自动化生产工厂和高规格的电池性能测试实验室。与此同时，公司与国内外众多一流电芯厂商及其他材料厂商深度合作，并与之形成了良好的资源互补优势，使公司整体上具备强大的资源整合能力和成本控制能力。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：50 需求专业：不限专业 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他事业单位 所属行业：制造业