上海继峰座椅有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 产品设计与开发：在导师指导下，参与汽车座椅整椅及子系统的结构设计与开发，完成 3D 数模建模、2D 图纸输出及设计状态维护； 2. 工程分析与验证：协助完成结构强度、力学性能等基础工程分析，参与样件测试与问题验证，在团队协助下理解设计方案的优缺点并提出优化建议； 3. 开发过程管控：参与工程变更（ECR/ECN）的发放与跟踪，负责产品 EBOM 搭建与编制维护，按照项目计划推进设计任务并准确报告进度； 4. 成本与工艺协同：了解产品制造工艺与装配方法，在设计中考虑工艺可行性与成本因素，与制造、质量部门协同推进设计落地； 5. 软件工具应用：使用 CATIA/UG 等 3D 设计软件进行零件设计、装配及干涉检查，使用 Office 软件完成设计文档、问题报告及技术资料编制； 岗位要求： 学历专业：2026-2027届本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学与工程、工业设计、电气工程、自动化、服装设计、能源动力、机电工程、力学、软件工程、纺织工程等相关专业； 软件技能 ：熟练使用 CATIA/UG/SolidWorks/AutoCAD等至相关设计软件，熟练使用 Office 办公软件； 专业基础 ：具备机械设计、工程力学等专业基础，对汽车行业有基本认知和兴趣；有课程设计、竞赛、实习等相关实践经历者优先； 综合素质：具备良好的学习能力和逻辑分析能力，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力，认同公司 "简单、务实、高效、平等、责任、发展" 的价值观； 英语能力：本科CET-4及以上，硕士CET-6及以上优先，能阅读英文技术文档。 投递说明： 网申投递→AI面试→测评→业务面试→Offer发放→签订三方协议→入职 网申链接： https://jifengseat.zhiye.com / 投递方式： 关注“继峰招聘”微信公众号→加入继峰→进入网申链接申请 HR咨询邮箱：wenqiu.zhao@jfseat.com 咨询电话：021-58056091 公司官网： www.jifengseat.com 其他描述： 定期体检、无忧入职指南、新人礼包、带薪年假、六险一金、节假日福利、通勤班车、免费工作餐、内部购车优惠、住房补贴、运动俱乐部、拓展培训、阶梯式成长体系、定制退休仪式等。 年度绩效调薪与职级晋升阶梯式涨薪同步发力，构建“高绩效=高成长=高回报”的闭环，让每一份才华都获得相匹配的物质回馈与持续增值的未来。 "青狮计划"体系化培养：入职即进入校招生专属培养计划，配备业务导师+HR双导师带教，6个月跨模块轮岗+定岗双选，在实战中快速成长。 清晰的成长路径：专业与管理双通道发展。享受"小步快跑"的职级晋升机制，绩效优异者更可实现"火箭式跃升"。 跨模块轮岗机会：根据岗位方向，有机会在相关业务模块间轮岗，全面了解公司运营全流程后定岗；支持跨岗位、跨区域、跨业务流动，无论是成为技术专家，亦或是管理能手，总有一条适合你的发展通道。 国际化发展平台：依托公司全球化研发与制造布局，表现优秀者有机会参与国际项目协作、海外技术交流及外派发展，与全球团队共同成长。 【单位简介】 "继峰股份始创于1996 年，是一家专业从事汽车内饰件和系统，以及道路车辆、非道路车辆悬挂驾驶座椅和乘客座椅的开发、生产和销售的全球性汽车零部件供应商。2015 年公司在上交所上市交易（股票代码:603997 603997）。2019 年公司收购德国百年汽车内饰巨头格拉默 通过企业创新升级 实现全球化的战略布局。 上海继峰座椅有限公司是一家集设计、生产与销售于一体的专业乘用车座椅解决方案提供商，努力为客户提供高效、高性价比的综合性解决方案，致力于创造一家行业领先的中国座椅企业。公司成立以来始终致力于提升座舱内部舒适性体验，大幅升级和扩展车内功能、整合性，力争在全球范围内成为一家行业领先的中国座椅企业。 目前公司在国内外设有多家分支机构，包括研发中心和海内外制造基地。其中总部位于上海市浦东新区，总部规模500人左右。国内工厂分别在合肥，常州，宁波，北京，福州，芜湖，义务，天津，长春等地。同时在德国，泰国及捷克设有相应工厂。" 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：内外饰工程师 招聘人数：30 需求专业：机械，车辆工程，车辆工程创新实验班 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：健康体检 弹性工作 带薪年假 房补 免费班车 所属行业：制造业