深圳市捷顺科技实业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
图像算法工程师
工作城市
深圳
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-10
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
职责描述：
1、负责图像处理和视频处理等算法的研究以及技术攻关，负责相关算法的落地；
2、负责图像分类、目标跟踪、目标检测、目标分割等算法的训练和部署；
3、负责跟进前沿算法和研究，将算法优化应用到人行、车行等产品，以及专利和论文的撰写。
岗位要求：
招聘要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业；
2、熟悉python编程或者C/C++编程，掌握图像处理和深度学习基本理论，熟悉opencv优先；
3、至少熟悉Caffe、PyTorch、TensorFlow等几种深度学习框架中的一种；
4、性格开朗、责任心强、逻辑思维清晰、具有较强的团队协作能力及学习能力；
5、有实际图像算法相关项目开发经验者优先。
投递说明：
宣讲会——笔试——初试——测评——复试——签约
【单位简介】
深圳市捷顺科技实业股份有限公司（简称：捷顺科技，股票代码：002609）创立于1992年，公司以智慧车行、人行出入口软硬件产品为依托，致力于智慧停车生态建设和运营，是出入口智能管理和智慧生态环境建设的开创者和引领者，历经近三十年的发展，已经成为国内智慧停车领域的领军企业。公司集研、产、销一体，在全国拥有200多家分支机构，服务于中国各大城市和全球100多个国家、地区。 近30年来，基于对智能硬件、云计算、互联网、物联网技术的深刻理解，公司创造了300多项技术专利，是多项国家及行业标准的主要制定者。作为国家级高新技术企业，公司拥有1000多名技术研发人员，形成了从前端硬件到软件平台、支付结算、移动端应用、综合运营的全系列化产品，是业内唯一一家集智能硬件生产、平台研发与运营服务为一体的上市企业，服务覆盖城市停车建设运营（2G）、智能硬件+行业解决方案（2B）、互联网停车服务（2C）三大业务板块
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【其他信息】
职位类别：图像算法工程师
招聘人数：5
需求专业：通信类，电子信息类，电子信息工程，物联网工程，计算机类，计算机应用工程，网络工程，软件工程
单位规模：1000-5000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 扁平管理 五险一金
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
🏢 企业简介
成立1992 年股票代码002609总部深圳上市已上市
深圳市捷顺科技实业股份有限公司创立于1992年，总部位于深圳市，在深圳证券交易所上市（股票代码002609），是智慧停车行业首家A股上市企业，主营智慧停车、门禁通道与充电桩的建设运营，形成智能硬件、软件平台、支付结算与增值运营的全系列产品体系，业务覆盖城市停车、智慧社区与智慧园区场景。公司拥有14.6万平方米总部研发中心与2.2万平方米生产基地，研发人员800余名，累计获得900余项专利及软件著作权；旗下“捷停车”平台覆盖全国400个城市，智慧联网车场超5.7万个，注册用户超过1.4亿。公司为国家级高新技术企业，并获深圳国资战略入股及蚂蚁集团投资。
投递方式
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校招宝当前收录 深圳市捷顺科技实业股份有限公司 在招校招岗位 48 条，工作地点覆盖 深圳、广东省深圳市龙华区、全国，学历要求含 硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
安防物联行业的工程文化：硬件、嵌入式、平台软件与现场交付四条线配合，问题闭环依赖现场反馈；公司规模千人以上、流程较规范，储备干部序列面向售前与项目支持，属培养型岗位。
⏰ 加班情况与工作强度
项目交付与售后岗需驻场，遇到系统上线或故障处理时需应急响应；研发岗以版本节点驱动。JD未记录作息制度，建议面试确认驻场周期、值班安排与出差补贴标准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内JD未披露薪资数字，本页不推测；安防与智慧停车行业通常按岗位序列与学历分档，具体标准以官方公告与offer为准，建议面试确认月薪结构、绩效与年终奖口径。
🎁 福利体系
库内JD未列福利清单；深圳龙华总部与驻外岗位的食宿安排不同，社保公积金基数、餐补、交通补贴与年终奖建议在offer阶段逐项确认，派驻岗需问清住宿标准。
📋 校招流程经验
库内未记录完整流程，投递入口以高校就业网为主；一般为网申—笔试（技术岗）—技术面—综合面，储备干部岗可能加群面，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
同一岗位分「本科」与「硕士」两档发布（如Java开发工程师、产品运营、电子工程师），投递时选对应学历档；售后与项目交付岗需接受全国派驻，签约前确认派驻城市与轮换机制。算法岗建议写明推荐/图像方向的项目与指标，嵌入式岗写明单片机平台与外设驱动经验。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工点评数据，本页不做评价；建议通过校友了解驻场岗位的实际工作状态、研发团队的技术栈与晋升通道。本页不采集未经验证的点评；如需了解真实氛围，可通过校友、在职员工或公开职场社区交叉核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在招以软件开发与算法为核心（Java、C/C++、推荐算法、图像算法、单片机），说明平台与终端两侧都在补人；产品经理与产品运营并列，反映公司在从硬件销售向运营服务转型；售后、售前、项目交付与储备干部成批出现，指向全国服务网络的扩张。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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