新途径（南昌）教育咨询有限责任公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 协助主讲老师完成课堂教学辅助、教学资料整理、学员日常等工作； 2. 负责学员学习进度跟踪、作业督促、学情分析反馈及个性化学习规划指导； 3. 组织开展模考测试、督学打卡、自习管理、课堂纪律维护等教学服务工作； 4. 配合完成校区招生咨询、公开课协助、学员接待及日常教务工作； 5. 与教师、学生及家长保持良好的沟通，确保学生服务质量。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理教务相关事务； 2. 具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成教务管理工作； 3. 熟练掌握办公软件的使用，具备良好的数据分析能力； 4. 对教育行业有热情，能够理解学生和教师的需求； 5. 能接受周末、节假日轮班，适应教育培训行业工作节奏，抗压能力强，认同教育理念。 投递说明： 初试-终试 【单位简介】 新途径教育科技集团是以公职类考试培训为核心，教育培训、教育研发、职业教育、在线教育、教育软件研发、图书杂志音像出版等业务于一体的大型综合性教育科技集团，具有很高的知名度和影响力。 新途径教育成立于2012年，始终秉承”帮助青年人学到、用到、得到、走正道”的使命，每年为数百万学员提供更好的教学体验，助力无数考生实现人生梦想。 经过十多年的发展，公司师资团队人员已壮大至1650余名，其中专职教研员师资986人，全职非坐班讲师500余人。聘任独家合作讲师150余人。全国一线工作人员3000余人。师资队伍结构合理、管理健全，教学的质量和研发始终走在行业前端，多年来累积了丰富的教学经验，已经成长为一支水平高、能力高、成绩高的师资队伍。 如今，新途径教育已经遍布北京、吉林、湖南、山东、内蒙古、江苏、安徽、河南、西藏、宁夏、河北、贵州、云南、甘肃、青海、黑龙江、天津、四川、陕西、浙江、重庆、广西、新疆、海南、深圳、江西等31个省份，272个地市407个县区，共679个校区。凭借师资队伍及管理人员的稳步增长，新途径教育不断向全国深入拓展分校，并计划在未来三到五年内开设1800家校区，实现全国每一个重要地市都设有新途径分支机构。 新途径教育扎实的教学服务，为自己赢得了行业和用户的高度认可。截至目前，新途径在线注册用户达到了300万人，小程序、APP等产品平均每天运行1万多节课程，平均使用人数达到3万人次+/天，月活人数30万+/月。腾讯等重要新闻门户都有相关报道。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：2 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 带薪年假 所属行业：教育