南昌新城吾悦商业管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、参与公募 REITs 项目发行筹备、存续期资产管理及合规披露，协同推进底层资产运营监控、现金流筹划与价值提升。 2、参与扩募及资本运作研究，维护投资者关系，管控运营风险。 协同基金管理人、运营机构、中介机构等多方主体，保障 REITs 项目规范高效运作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、会计、经济、不动产投资等相关专业优先。 2、具备优秀的学习能力、逻辑思维与沟通表达能力，工作严谨细致。 3、具备扎实的财务与会计基础，熟悉财务报表分析、预算编制及现金流测算；通过 CPA、ACCA、法律职业资格考试或基金 / 证券从业资格考试者优先；有基础财务建模能力者优先。 4、对 REITs、资产证券化、不动产金融等领域有浓厚兴趣；有券商、基金、投行、四大会计师事务所或不动产投资机构相关实习经验者优先。 投递说明： 新睿计划 网申 门户 ： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/seazen/168436?locale=zh-CN （投递时标明意向岗位+意向工作地点， 投递 站点选择【 广州 站】） 注意：仅接受官网投递或二维码投递 （ 见招聘简章末位处 ） 其他描述： 新城控股【新睿】管培生 新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。 公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 0-3年，融入历练 通过“体验式轮岗” 快速融入业务，通过“实战化锻炼” 清晰职业发展方向， 在专业领域深度成长， 掌握专业核心技能 ， 在实操中锻炼，初步崭露头角 。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位（经理级）。 3-6年，加速成长 持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力， 顺利通过公司内部的 业务 实践， 能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。 本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。 6-9年 ， 突破飞跃 进一步全面发展，提高经营决策能力， 达到 项目公司总经理的 岗位标准， 成为公司发展的中流砥柱，独领一方 。 本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。 【单位简介】 新城控股1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过27年的快速发展，已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，2020年位列中国房地产行业第8位，截至2020年上半年，公司总资产超人民币5066亿元。 “吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，集团秉承“有情怀、不复制、具规模”的发展理念，精心打磨吾悦广场，从中国家庭最真切的情感需求出发，力求建造属于城市的幸福中心，满足当前消费升级的需求，探索一条商业与城市共生共荣的理想发展模式。用良好的商业体验满足消费者的实际需求，为消费者的幸福生活赋能。截至2020年8月25日，全国开业及在建吾悦广场已达到139座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安、南昌等107个中大城市。2020年上半年，实现吾悦广场租金收入21.32亿元，同比增长22.46%。未来，新城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：房地产投资管理 招聘人数：3 需求专业：经济学，金融学，投资学，房地产开发与管理，房地产经营管理，会计学，财务管理，土地资源管理 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年终奖 岗前培训 餐补 房补 岗位晋升 所属行业：租赁和商务服务业