南昌新城吾悦商业管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、承接战略传导，以组织建设为抓手开展人才管理，对齐组织战略导向。 2、立足组织视角深度参与人力资源专业模块业务，包含招聘、人才培养、薪酬绩效、文化、员工关系等。 3、搭建核心团队，联动业务部门输出适配战略阶段的人才，推动人力制度体系在组织落地执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 2、沟通表达能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的共情能力。 3、有学生会、社团核心岗位经历优先，具备较好的组织协调、服务意识与团队协作精神。 投递说明： 新睿计划 网申 门户 ： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/seazen/168436?locale=zh-CN （投递时标明意向岗位+意向工作地点， 投递 站点选择【 广州 站】） 注意：仅接受官网投递或二维码投递 （ 见招聘简章末位处 ） 其他描述： 新城控股【新睿】管培生 新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。 公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 0-3年，融入历练 通过“体验式轮岗” 快速融入业务，通过“实战化锻炼” 清晰职业发展方向， 在专业领域深度成长， 掌握专业核心技能 ， 在实操中锻炼，初步崭露头角 。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位（经理级）。 3-6年，加速成长 持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力， 顺利通过公司内部的 业务 实践， 能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。 本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。 6-9年 ， 突破飞跃 进一步全面发展，提高经营决策能力， 达到 项目公司总经理的 岗位标准， 成为公司发展的中流砥柱，独领一方 。 本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。 【单位简介】 新城控股1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过27年的快速发展，已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，2020年位列中国房地产行业第8位，截至2020年上半年，公司总资产超人民币5066亿元。 “吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，集团秉承“有情怀、不复制、具规模”的发展理念，精心打磨吾悦广场，从中国家庭最真切的情感需求出发，力求建造属于城市的幸福中心，满足当前消费升级的需求，探索一条商业与城市共生共荣的理想发展模式。用良好的商业体验满足消费者的实际需求，为消费者的幸福生活赋能。截至2020年8月25日，全国开业及在建吾悦广场已达到139座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安、南昌等107个中大城市。2020年上半年，实现吾悦广场租金收入21.32亿元，同比增长22.46%。未来，新城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人事助理 招聘人数：2 需求专业：心理学，应用心理学，工商管理类，工商管理，人力资源管理，公共管理类，行政管理 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年终奖 岗前培训 岗位晋升 餐补 房补 所属行业：租赁和商务服务业