南昌新城吾悦商业管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、参与公司融资方案策划、落地执行，对接银行、券商、基金等各类金融机构，推进信贷、债券等多元化融资项目落地。 2、负责融资全套资料筹备，配合机构尽职调查，完成融资发行后持续管理工作。 3、跟踪资金计划，做好融资成本管控，维护金融机构合作关系，保障公司资金链安全，助力资本结构持续优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、会计、经济等相关专业优先。 2、具备敏锐的市场洞察力，良好沟通对接能力，持续关注宏观政策与资本市场动态；持有 CFA、CPA、法律职业资格证书者优先。 3、具备扎实数据分析功底，擅长文书撰写与 PPT 输出；工作积极主动，拥有谈判思维与良好的团队协作意识。 投递说明： 新睿计划 网申 门户 ： https://app.mokahr.com/campus-recruitment/seazen/168436?locale=zh-CN （投递时标明意向岗位+意向工作地点， 投递 站点选择【 广州 站】） 注意：仅接受官网投递或二维码投递 （ 见招聘简章末位处 ） 其他描述： 新城控股【新睿】管培生 新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。 公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 0-3年，融入历练 通过“体验式轮岗” 快速融入业务，通过“实战化锻炼” 清晰职业发展方向， 在专业领域深度成长， 掌握专业核心技能 ， 在实操中锻炼，初步崭露头角 。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位（经理级）。 3-6年，加速成长 持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力， 顺利通过公司内部的 业务 实践， 能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。 本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。 6-9年 ， 突破飞跃 进一步全面发展，提高经营决策能力， 达到 项目公司总经理的 岗位标准， 成为公司发展的中流砥柱，独领一方 。 本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。 【单位简介】 新城控股1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过27年的快速发展，已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，2020年位列中国房地产行业第8位，截至2020年上半年，公司总资产超人民币5066亿元。 “吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌，集团秉承“有情怀、不复制、具规模”的发展理念，精心打磨吾悦广场，从中国家庭最真切的情感需求出发，力求建造属于城市的幸福中心，满足当前消费升级的需求，探索一条商业与城市共生共荣的理想发展模式。用良好的商业体验满足消费者的实际需求，为消费者的幸福生活赋能。截至2020年8月25日，全国开业及在建吾悦广场已达到139座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安、南昌等107个中大城市。2020年上半年，实现吾悦广场租金收入21.32亿元，同比增长22.46%。未来，新城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：投融资 招聘人数：2 需求专业：会计学，财务管理，经济学，金融学 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年终奖 岗前培训 岗位晋升 餐补 房补 所属行业：租赁和商务服务业