北京新东方前途出国咨询有限公司南昌分公司
岗位信息
招聘岗位
日/韩/德/法/意/西班牙/俄语老师（10名）
工作城市
南昌
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-10
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1
、负责西班牙语/法语/德语/西班牙语/意大利语等小语种教学、教研、备课、修改作业等工作；
2
、掌握学生的学习情况及反馈，做好记录，提高授课质量
岗位要求：
1、本科、硕士学历；
2、有日/韩/德/法/意/西班牙/俄语等小语种授课经验；
投递说明：
双选会初选--部门复试试讲--终试签合同
其他描述：
【幸福感爆棚福利保障】
1、基础保障：双休、法定假日、入职即交六险一金、13薪、年终奖、餐补、年度品质体检；
2、带薪年假：5-20天（根据入社会工龄开始核算）；
3、纪念礼金：一年五节礼金/生日/婚/育礼金/入职周年（入职年份不一样礼金金额不一）
4、内部优惠：本人及子女在新东方学习享有骨折优惠，亲朋好友8折优惠；
5、培训访问：每年有机会去往全国各地同优秀老师/管理者交流、培训、学习；
6、带薪旅游：每年1次集体旅游，网红打卡地、东南亚、欧洲、北美、澳洲等；
7、办公环境：硬件：雅致、主题下午茶、餐厅，软件：沟通顺畅，绝对不存在职场PUA；
8、牛人团队：60%海归、硕士，人才济济 。
9、人性化上下班时间
【单位简介】
新东方前途出国咨询有限公司是新东方教育科技集团下属的全资子公司，是新东方旗下唯一从事出国留学服务的专属机构。自1996年成立以来，已经帮助数万学子成功走出国门，圆梦海外（教外综资认字 [2005] 380号）。业务范围涵盖广泛，包括
考试指导、留学规划、院校申请、奖学金申请、文书写作、面试指导、签证培训、小语种培训
等方方面面，让学生轻松享受留学“一站式”服务。我们已与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、中国香港、新加坡、法国、德国等几十个国家的众多教育机构建立了良好的合作关系，目前在全国四十多个城市设立了分公司，覆盖了北京、上海、广州、天津、西安、武汉、杭州、成都、南京、郑州、长沙、大连、青岛、南昌等国内主要留学市场。前途出国一直秉承“超越留学咨询，设计精彩人生”的服务理念，以“您的前途，我们的未来”为客户服务宗旨，立志于提供最专业的国际教育咨询服务，帮助每一位梦想出国的学生实现自己的梦想
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【其他信息】
职位类别：讲师/助教
招聘人数：10
需求专业：语言类
单位规模：500-1000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：节日礼物 餐补 岗前培训 员工旅游 健康体检
所属行业：教育
🏢 所属集团简介（新东方）
本岗位招聘主体为 北京新东方前途出国咨询有限公司南昌分公司，新东方 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
新东方作为国内知名的教育培训民营企业，总部位于北京，长期深耕教育服务领域，在语言培训、素质教育及教育科技等方向形成成熟业务体系，具备广泛的品牌影响力和行业领先地位。依托母公司资源与标准化运营经验，其在中山、广州、南京、合肥等多地布局40余校区，实行各区域就近分配，专注为本地学员提供高质量教学服务。公司持续推进线上线下融合的教学技术升级，业务覆盖K12辅导、国际教育、成人学习等多元赛道，发展前景稳健。对于应届生而言，可进入教研、教学、运营及数字化支持等岗位，获得系统培训、清晰晋升通道与跨城调动机会，适合希望在教育行业长期成长的求职者
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 新东方定位为“以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团”，强调“教育初心”“以人为本”等价值观。
- 创始人俞敏洪提倡言论自由，鼓励员工公开吐槽，并称“如果公司不断损害你，就不是好公司”；有员工内部群发长文控诉加班时，其内容也引用俞敏洪邮件“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”作为底气。
- 部分分校（如山东省域）强调“省域统招统培，内部渠道畅通可灵活选择城市”，并设有员工互助关爱基金、员工活动俱乐部（足球、篮球等兴趣部落）、员工内部社团，体现一定的人文关怀。
- 但员工控诉也反映出部分分校（如杭州课程顾问团队）存在“指标远超实际”“休息时间被侵占”“工作内容冗杂”“计划朝令夕改”等管理问题，文化与氛围在不同地区、不同岗位之间存在差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； - 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间，会统一补休。 - 陷入“工作节奏较快单休”循环，每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚21:30不止，连续十多个小时成为常态； - 劳动合同写明双休，但“屈指可数实现”； - 劳动法规定的八小时工作制“早已成了遥不可及的奢望”。
- 加班呈现无偿化、制度化，且工作内容被指“没完没了的杂活与突如其来的临时任务”。
- 注意：加班情况因岗位、地区、部门而异，教师岗位与课程顾问岗位的差异很大；
💰 薪资待遇与年终奖
- 教师岗位：工资结构为“基本工资 + 课时费 + 各类奖金 + 餐补”，年薪13万起，综合薪资收入13-20万； - 非教学岗位：工资结构为“基本工资 + 绩效奖金 + 餐补”，综合收入10-15万/年，且前3个月有5000元保底薪资。
- 青岛新东方（2025校招）：教师岗位年薪10万-。
- 注意：薪资标准因城市、岗位、学历、带班数量等差异可能较大，上述数据仅为部分分校宣传口径。
🎁 福利体系
- 五险一金：入职即购买五险一金；应届生需等到毕业拿到双证后签订劳动合同开始缴纳。
- 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天（可享超长假期）。
- 降温补贴：每年发放2个月降温补贴费及降温礼包。
- 年度旅游：国内国外多条线路可选，旅游补贴随司龄增加；山东学校称“年度大游，国内国外多地可选，带薪旅游”。
- 年度体检：每年一次免费三甲医院全项体检。
- 节日礼品&礼金：春节、端午节、中秋节等，礼金随司龄增多；另有教师节定制礼品。
- 生日/婚育礼金：定制礼品/礼金。
- 其他福利：员工食堂（合肥）、员工互助关爱基金、配备工作手机、员工内部社团、员工活动俱乐部。
- 员工优惠报名：本人及子女学习享受5折，亲朋等享受8折折扣（山东省域）。
📋 校招流程经验
- 合肥新东方：邮箱投递，电子版简历以“姓名+意向岗位”命名，发送至fanliyuna3@xdf.cn；或QQ投递（范老师QQ号1352869278）。 - 山东省域：简历直投链接 https://wj.qq.com/s2/23348068/c426/ ，接收简历邮箱 sdzp@xdf.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得注意的岗位方向：新东方目前业务板块包括素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等；招聘岗位涵盖素养教师、初中学习机教师、高中全科教师、人工智能/少儿编程教师，以及运营类（课程顾问、市场专员、新媒体运营、主播等）。
- 教师岗位要求：全日制本科及以上学历，专业不限；有教师资格证者优先。职能岗位：本科及以上学历，专业不限。 - 杭州课程顾问岗位被控诉存在“指标远超实际、加班无偿化制度化、工作内容冗杂、计划朝令夕改”等问题，投递前需确认该岗位的实际工作节奏和考核指标。 - 劳动合同中承诺的双休可能在实际执行中打折扣，面试时可主动询问加班安排、休息制度、加班补偿方式。 - 课程顾问类岗位可能需要承担招生指标，需评估自身对高强度销售任务的承受能力。
- 建议：投递时明确目标城市和岗位类型，教师岗与非教学岗的工作节奏差异很大；山东省域提供“统招统培、内部渠道灵活选择城市”的机会，可优先考虑。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2025年12月，有新东方杭州课程顾问在公司内部群发布长文《别让教育初心，耗在无序加班里》，控诉加班强度、指标不合理、工作内容冗杂等问题，引发媒体报道。
- 该员工表示“愿意为新东方的事业与发展拼搏，但不愿在不合理的消耗中耗尽热忱”，并称“若这些困境得不到改善，那我想我也不得不与这份教育初心告别”，反映出部分员工对现状的不满。
- 俞敏洪曾回应“允许员工吐槽是新东方的传统”，并表示“如果公司不断损害你，就不是好公司”，体现了公司层面鼓励反馈的态度，但实际改进效果未知。
- 总体来看，新东方品牌口碑好，但部分岗位存在“理想与现实”的落差，口碑评价需分地区、分岗位看待。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 传统学科类：高中全科教师（语/数/英/物/化/生/史/地/政）、初中学习机教师； - 素养教育类：双语故事会、智力脑开发、人文素养、环球故事会、逻辑推演、物质探究、实验创新、东方文苑等； - 科技类：人工智能编程、少儿编程教师； - 运营与职能类：课程顾问、市场专员、学习管理师、社群运营专员、视频运营专员、新媒体运营、主播、TMK客服等； - 新赛道：美术、创客、艺考、人工智能、文旅等（青岛学校）。
- 招聘趋势：从2025到2027届均在持续进行校园招聘，覆盖合肥、大连、青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等城市，显示一定的扩招迹象；素质教育、科技教育、文旅等新业务方向岗位机会较多。
- 薪资趋势：教师岗位年薪13-20万（合肥）、10万起（青岛），非教学岗10-15万（合肥），整体属于中等偏上水平
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