中伟新材料股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
2027届信息技术类管培生
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
岗位职责:
主要培养
AI算法工程师、java开发工程师、项目管理工程师、IT运维经理
、生产自动化(程序方向)等人才。
1、参与数字化相关项目的全流程管理与实施。
2、根据培养方向,学习相关领域的核心技能,提升综合技术能力与业务理解水平。
3、协助技术团队进行系统分析、方案设计及问题排查,保障项目进度与质量达标。
4、
持续学习新技术,参与技术交流与分享,推动个人与团队专业能力提升。
工作地点:
湖南、贵州、广西等。
岗位要求:
任职要求:
1、大学本科及以上学历,计算机、自动化、软件工程、网络工程、智能制造工程专业;
2、学习能力强,具有良好的沟通和协调能力,具有团队协作能力;
3、
具有相关实习经历者优先;
投递说明:
简历投递 → AI面试 → 专业面试 → 签约录用
五、公司官网:
http://www.cngrgf.com.cn
/
六、网申二维码
其他描述:
1、全面的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、通讯补贴、年终奖金、股票期权、节日物资、生日礼金、结婚礼金、免费健康体检等;
2、每年2次调薪晋升机会;
3、完善的培训体系,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、轮岗锻炼、导师辅导等多个方面;
4
、
海外工作机会。
【单位简介】
中伟集团历经30多年发展,已成为一家国际化的新材料科学公司,全球员工近两万人。公司聚焦新型功能材料产业,服务储能、光伏、氢能、半导体、电子信息、生命科学等领域,致力于上下游资源开发、产品研发及制造、循环回收等产业协同,面向全球化发展。
中伟新材料股份有限公司(中伟股份 300919.SZ)成立于2014年9月,专注于新能源材料领域,已与国内外数十家知名企业达成战略合作,自主开发的高电压四氧化三钴、高镍NCM、NCA等新能源材料跻身中国、欧美、日韩地区世界500强企业高端供应链,被广泛应用于3C、动力及储能领域。公司核心产品三元前驱体、四氧化三钴连续多年出货量稳居全球第一。
在国内,中伟股份已建立铜仁(上市主体)产业基地、宁乡产业基地、钦州产业基地、开阳产业基地,在海外,公司建有印尼原料基地,并规划建设韩国、芬兰、摩洛哥等海外产业基地,构建国内国际双循环格局,形成“原矿冶炼-原料精炼-新能源材料制造-终端循环回收”的垂直一体化产业布局,整合全球资源、服务全球客户。
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【其他信息】
职位类别:运维工程师
招聘人数:10
需求专业:机械设计制造及其自动化,通信工程,人工智能,计算机科学与技术,软件工程,物联网工程
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:年底双薪 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 交通补助
所属行业:制造业
🏢 企业简介
成立2014 年性质民营股票代码300919.SZ总部铜仁上市已上市
中伟新材料股份有限公司成立于2014年9月,总部位于贵州省铜仁市,于2020年12月在创业板上市(股票代码300919)。公司是一家主要从事锂电池正极材料前驱体研发、生产与销售的新能源企业,核心产品包括镍系、钴系正极活性材料前驱体,广泛应用于电动汽车、储能系统与消费电子等领域,三元前驱体全球市场占有率位居行业前列。
投递方式
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校招宝当前收录 中伟新材料股份有限公司 在招校招岗位 62 条,工作地点覆盖 长沙、贵州省铜仁、贵州省玉屏侗族自治县、全国、海外及其他、不限,学历要求含 本科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
新能源材料制造企业、2020 年创业板上市(300919),基地分布贵州、湖南、广西与印尼,JD 强调车间现场管理与工艺标准化;管培生体系明确「为总部及各产业基地培养」,轮岗与派驻是常态。
⏰ 加班情况与工作强度
库内 JD 未披露作息;生产管理与机械设备管培生需跟随产线,可能存在倒班;印尼派驻岗按当地制度安排轮休,具体节奏建议面试时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位与 JD 均未披露薪资标准,以官方公告为准;锂电前驱体企业通常按学历与基地分档,派驻印尼另有补贴,建议 offer 阶段确认基本工资与驻外待遇构成。
🎁 福利体系
库内未披露福利明细,新能源材料企业一般含五险一金、宿舍、工作餐与驻外补贴;建议 offer 阶段确认缴纳基数、住宿条件与印尼派驻补贴标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未记录完整流程,制造业管培生常见为网申→简历筛选→测评→面试(人力与业务)→offer;派驻海外岗位或加语言与适应力评估,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生按方向与基地双维度划分,投递前先确认是铜仁、宁乡、钦州还是印尼;派驻印尼岗位对语言与适应能力有额外要求,建议面试时问清轮休与探亲安排;大专学历可关注对应管培生岗,以官方公告为准。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价样本;公开渠道对新能源材料基地的讨论集中在倒班强度与派驻安排,个体差异取决于基地,建议通过贵州、湖南本地校友核实后再判断,以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
53 条里管培生占 36 条且细分到生产、设备、矿业、财务、人力多个方向,说明公司以统一管培、基地定岗为主要形态;印尼派驻岗从生产、设备延伸到矿业资源,反映海外一体化布局在加深。
ℹ️ 信息来源
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