深圳市长盈精密技术股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、招聘方向，寻找合适的招聘渠道，对候选人进行测评，为公司引进优秀人才； 2、培训方向：洞察业务痛点，有针对性地制定培训计划，为用人部门提供专业支持； 3、薪酬方向：负责薪酬管理和核算，薪酬调查研究，及时反映薪酬方面的问题，提出薪酬管理的具体措施的建议，不断地改进薪酬管理； 4、员工关系：员工关系、劳资类管理制度的建立及完善，创造和谐的工作环境，提升企业满意度。v 岗位要求： 乐群友善、共情力强、善于沟通 严谨细致、逻辑清晰、务实踏实 投递说明： 网申→宣讲→面试→签约 【单位简介】 深圳市长盈精密技术股份有限公司（简称“长盈精密”）成立于2001年7月，是一家研发、生产、销售智能终端手机零组件，新能源汽车零组件，工业机器人及自动化系统集成的规模化制造企业。公司坚持稳健经营，持续创新，致力于为行业及客户提供最具竞争力的产品和服务。目前，公司约有30,000名员工，业务遍及全球。2020年公司荣获2019中国电子信息百强企业第85名、2019年广东创新企业100强第41位、2019年深圳500强企业第94位，是深圳成立40周年最受尊敬的40家上市公司之一。 长盈精密于2010年9月2日登陆A股创业板（股票代码300115）。上市10年间持续保持高速发展。2020年上半年集团营业收入超40亿元，总资产超100亿元，净资产超过45亿元。净利润超过1.7亿元，比上年同期增长93.95%。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：1 需求专业：工商管理，人力资源管理 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业