海信容声（广东）冰箱有限公司
岗位信息
招聘岗位
生产管培生（2027届）
工作城市
佛山
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-08
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1. 协助落实生产计划，协调产线各环节资源，跟进生产进度，保障生产任务顺利达成；
2. 对照质量标准及工艺规范，跟进现场质量状态，识别质量异常，协同各方推动问题闭环处置；
3. 开展产线设备巡检跟踪，及时排查设备运行隐患，对接相关部门推动设备维修与改善；
4. 跟进物料入库、领用、消耗、库存全流程，保障产线物料供给，推动物料损耗持续降低；
5. 参与新工、复工及转岗人员的操作指导、安全教育及现场带教培训工作；
6. 落实文明生产与定置管理，参与现场作业优化，推动产线现场规范化作业。
岗位要求：
1
．学历：2027届本科学历
2
．专业：理工科类学科，涉及机械类、电气类、材料类、化学类等
3
．综合素质：
具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神，能接受两班倒及生产一线的工作锻炼
投递说明：
1
．简历投递
邮箱投递：
weicuihua@hisense.com
现场投递：参加宣讲会/双选会，投递纸质版简历
2
．简历筛选
3.
综合面试
4
．offer发放及签约
其他描述：
薪资：试用期税前固薪7000元/月，6个月试用期，转正后有周末加班费
①
如晋升为后备班组长，可享受1000元补贴/月
②
如晋升为正式班组长，可享受3000元补贴/月
③
如晋升为车间主任，可享受5000元补贴/月
福利：入职购买五险一金，免费公寓（四人间，上下床，独立卫浴、有洗衣机，wifi，水电费跟舍友平摊）、免费餐补、定期团建、节假日福利，年度体检、带薪年假
【单位简介】
一、海信集团简介
海信集团是国内唯一持有海信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国著名商标的企业集团,海信电视历时3年研发的ULED技术将LED电视画质提升到全新的高度。海信拥有海信电器(600060)和海信科龙(00921)两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国著名商标。海信目前已经在海外建有16个分公司实施本土化经营，建有5个生产基地实施区域化生产，在欧美建有7个研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员"走出去"。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销130多个国家和地区。
二、海信容声冰箱公司简介
●中国最大的白色家电产品制造与销售企业之一。是海信科龙电器股份有限公司下属最大的产品和销售公司，负责多门大容积风冷冰箱、冷柜、大容
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【其他信息】
职位类别：生产领班/组长
招聘人数：20
需求专业：机械工程，智能制造工程，机械类，机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，机械工程及自动化，机械电子工程，电气类
单位规模：10000人以上
单位性质：其他（含社会组织等）
福利标签：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 餐补 房补
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（海信集团）
本岗位招聘主体为 海信容声（广东）冰箱有限公司，海信集团 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1969 年总部青岛
海信集团总部位于青岛，是国内家电与机械制造领域的领先企业，长期专注于多媒体电子、智能家电、光通信及精密制造等核心业务的研发与产业化。集团业务覆盖芯片、显示技术、人工智能与智能制造等前沿方向，构建了从基础技术研究到整机制造的完整体系，在高端化、智能化转型中保持稳健发展。依托遍布上海、深圳、武汉、成都、佛山、青岛等多地的研发中心与制造基地，海信为应届生提供涵盖软硬件开发、工业设计、供应链与数字化的多元岗位，以及清晰的轮岗培养与技术晋升通道。在新型显示、智慧家居与绿色低碳制造等领域持续布局，企业技术实力与产业规模行业领先，为青年人才带来长期可期的职业平台。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
有员工（前人力经理，在职约5年）反馈团队氛围好、团队年轻、以研发同事为主，沟通顺畅，领导都比较Nice，遇到问题可随时找HR，沟通有存在感。另一位社招员工（在职约2年）评价：集团全力避免层级审批较多渗透，但个别情况仍存在；对比其曾服务过的企业，海信层级审批较多不算严重，企业仍在发展，各事业部在制作“增量蛋糕”。综合来看，工作氛围在材料中被描述为整体健康、沟通顺畅，但并非完全没有官僚现象。
⏰ 加班情况与工作强度
一位社招员工（入职约2年）反馈：确实存在“表演式加班”，但也有真正干不完的情况；其本人因工作未完成或事项紧急在工作日加班约15天/年，节假日需工作约10天/年。加班没有加班费，但有“工作任务书分数奖励”，该员工认为虽然与法定加班费无法相比，但并非完全无偿。平均下班时间、周末加班频率等具体数据在
💰 薪资待遇与年终奖
海信集团“信动力计划”招聘中仅描述为“行业竞争力薪资，上不设限”
🎁 福利体系
五险一金缴纳比例、带薪年假天数、餐补、房补、交通补的具体金额等细节，
📋 校招流程经验
中给出的校招流程为：投递简历—线上测评—初面—复试—签订协议。面试细节（可能适用于部分岗位）：初面为英语面试，需1分钟自我介绍并回答一个问题（如“你最喜欢的动物是什么”“你最大的成就是什么”）；二面为10人无领导小组讨论，重点是表现出诚意和关心团队讨论；终面为有决定权的领导谈话，进行自我介绍、介绍优缺点，并根据简历和谈话提问。
🚀 投递建议与避坑指南
面试准备重点可参考流程经验：务必熟悉自己简历上所写内容，准备英语自我介绍和常见问题，无领导小组讨论中表现出诚意和团队关注度。另注意，的招聘宣讲会特别提醒：求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用、几乎不面试就发offer且要求到外地就职等情况需仔细辨别，谨防上当受骗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑方面：一位社招员工（在职约2年）总结“海信集团（含服务集团）是一个仍然处在发展中期的企业”，认为企业处于“99%的健康状态”，经营层团队95%具备经营管理能力；该员工也指出虽有层级审批较多但不严重。另一位前人力经理（在职约5年）表示公司最吸引他的是团队氛围好、文化务实、领导Nice、福利不错，且沟通顺畅有存在感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
仅提及“信动力计划”面向2027届，提供集团级核心项目、硬核攻坚任务、跨界轮岗及海外交流外派机会，并配置企业高管+技术大咖双导师
ℹ️ 信息来源
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