广东捷盟智能装备股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、辅助设计： 1.1、在上级工程师指导下完成机械零部件的辅助设计工作，绘制零件图和装配图 1.2、协助完成三维建模、工程图转化和图纸修改工作 1.3、协助进行简单的结构计算和参数校核 2、技术文档整理： 2.1、协助编制和整理BOM清单，确保物料信息的准确性 2.2、协助整理设计文档、变更记录和技术资料 2.3、配合完成设计评审的资料准备工作 3、装配与测试配合： 3.1、配合参与样机的装配工作，跟踪记录装配过程中的问题 3.2、协助进行测试和试验数据的记录与整理 3.3 、完成上级交办的其他技术支持工作 岗位要求： 1、知识： ◆本科及以上学历，机械设计或相关专业 ◆了解机械结构设计基础知识，能读懂工程图纸 2、经验： ◆应届或1-2年机械设计相关实习经验 ◆有实习或课程设计经验者优先 3、能力： ◆能使用SolidWorks或AutoCAD进行基本的零件和装配体设计 ◆具备基本的工程图纸阅读和绘制能力 ◆能熟练使用Office办公软件 4、特质： ◆学习意愿强，踏实肯干 ◆做事细致认真，有责任心 ◆ 具备较好的沟通能力和团队精神 投递说明： 本次招聘采用线上校招与线下校招双通道并行，具体流程如下： 环节线上校招线下校招 ①简历投递网申/邮箱投递宣讲会/双选会现场投递 ②初面线上 初面现场初面 ③专业面 线上专业面试 专业面试 ④ 录用签约发放 Offer ，线上签约发放 Offer ，签约 其他描述： 1.薪酬体系 公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，综合年薪依据学历层次确定： 学历层次综合年薪（税前） 博士40万+ 硕士16万–23万+ 本科10万–16万+ 2.员工福利 · 保障类：五险一金、年终奖金、年度调薪、政府就业补贴申请 · 生活类：集体宿舍、包吃包住、健身房、员工体检、节日福利 · 成长类：入职培训、导师带教 · 关怀类：带薪年假、出差补贴、团建活动 培养计划（盟新计划） 1.人才培养 公司为新入职校招生制定为期12个月的系统化“盟新计划”培养体系，通过分阶段轮岗、导师辅导及项目实操，帮助新人快速完成从学生到职场人的角色转变，实现专业能力与管理素养的双提升。 阶段时间培养内容与目标 第一阶段1–15天入职集训：认识公司、了解业务、核心价值观导入 第二阶段1–3个月轮岗期：跨部门轮岗学习计划、日常考核与即时反馈 第三阶段4–6个月定岗期：定岗学习计划、日常考核/反馈、年终述职、出池定岗（70%实战历练+20%导师辅导+10%培训学习） 第四阶段7–12个月培养期：部门深耕学习计划、日常考核/反馈、基层管理储备培养 培养机制 · 行动学习项目：参加每个模块轮岗时同步开启行动学习项目，以战代练 · 业务会议旁听：轮岗期间旁听各单元业务会议，建立全局业务视角 · 阶段性总结述职：每个轮岗阶段至少安排一次述职座谈会，通过述职发现并解决问题 · 导师制：全程指导服务成长 2.人才发展 公司推行“管理+专业”职业发展双通道机制，两条通道在职级、薪酬待遇与晋升速度上完全对等。员工可结合自身特长与职业志向自主选择发展方向，并可在通道间灵活转换，让每一位捷盟人都能在最适合的赛道上成长。 发展通道晋升路径培养侧重 管理通道基层骨干→部门主管→部门经理→总监→公司高管团队管理、经营统筹、跨部门协作 专业技术通道助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 首席专家技术深耕、专业攻坚、创新突破 【单位简介】 捷盟智能成立于2019年，是一家由电芯工艺设备专家和涂布技术专家联合成立的一家集研发、设计、生产及技术服务于一体的国家级高新技术企业。公司致力于生产凹版涂布设备、挤压涂布设备、隔离膜涂布设备、光学膜涂布设备、钙钛矿涂布设备、PET复合镀铜设备等产品。 公司占地面积100亩，大型厂房7万余平方米，在职员工500余人，中高技术管理人员260余人，公司致力于生产凹版涂布设备、挤压涂布设备、隔离膜涂布设备、光学膜涂布设备、钙钛矿涂布设备、PET复合镀铜设备等产品。捷盟智能始终秉承“客户至上、奋斗为本、开放创新、工匠精神”的价值观，现已成为可提供涂辊分等电芯极片先进技术解决方案供应商。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：技术研发工程师 招聘人数：50 需求专业：机械，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械设计制造及其自动化（专升本），车辆工程，机械设计制造及其自动化（专升本） 单位规模：500-1000人 单位性质：个体工商户 福利标签：带薪年假 包吃包住 绩效奖金 所属行业：制造业