立讯精密工业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
职能岗
工作城市
苏州市 嘉兴
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-12
发布日期
2026-09-12
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
一、人资专员
1.负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2.负责企业文化建设，完善公司的组织结构
3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
5.负责社会保险及商业保险的办理，负责员工考勤管理和纪律监察
6.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理
7.负责协调员工关系，解决劳动纠纷
二、采购专员
1.新产品寻/比/议价, 开发合适的供应商资源
2.供应商管理，供应商制程能力/财务实力/品质/价格/服务等不定期考核，优胜劣汰，优化供应商资源
3.采购订单/交期/品质处理，及时处理请购单转采，合理管控交期，品质异常处理
三、经管专员
1. BU损益分析及by SBU损益拆分
2. 年度损益预估、销管研费用预算、资本性支出预算及NPI专案预算
3. 每月损益预估及达成状况追踪
4. NPI产品成本及毛利预估
5. 每月费用分析及工费率计算，发掘问题，追踪相关单位改善
6. BU经营指标计算
四、物流专员
1.负责客户订单的跟进
2.根据客户的需求进行生产排配的协调
3.负责客户出货以及相关物流事宜
4.负责客户的对账与开票
5.对于呆滞材料统计给到客户并与客户沟通处理方式
五、行政专员
1.主导负责公司内部行政人事管理工作
2.行政相关工作方案制定并组织实施
3.人事相关工作的处理以及年度计划的编制及落地
4.协助完成领导交代的相关工作任务
六、EHS专员
1.识别及管控厂区较大安全风险源
2.组织管控厂区机械设备和消防安全风险
3.组织及完善厂区智慧化应急处置体系
4.建立EHS安全知识库，完善EHS程序文件
岗位要求：
27届应届毕业生 通过大学英语四级
一、人资专员
1.熟练操作EXCEL、PPT等office软件，擅于运用公式
2.有数据敏感度、具有较好的数据分析能力
3.学习能力强，逻辑思维强
4.熟悉人力资源、劳动法等相关知识
5.内驱力及抗压能力强
二、采购专员
1.品行端正，很强的工作责任心和敬业精神及职业道德
2.能够熟练使用office办公软件
3.具备良好的沟通能力，抗压能力，表达能力
4.具备良好的团队合作能力及合作意识
三、经管专员
1.熟练使用Excel、PPT办公软件
2.数据敏感，具备较强逻辑分析能力
3.具有良好的沟通协调能力
四、物流专员
1.较为出色的分析和解决问题的能力，能够在快节奏的工作环境中高效地进行互动
2.了解并熟练掌握SAP、ERP、TMS、WMS、RPA、EDI等系统工具
3.具有一定的前瞻性思维能力, 逻辑思维清晰，具备风险管理意识
4.具备一定结构思考能力，能够以报告形式（PPT）高效呈现工作成果
五、行政专员
1.具备较强的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力和团队管理能力
2.熟悉相关法律法规和政策，具有良好的安全意识和风险防范意识
3.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和执行力
六、EHS专员
1.熟悉安全、消防类相关专业基础知识
2.能够熟练使用office、AUTCAD办公软件
3.良好的团队合作能力及合作意识
投递说明：
应聘流程：
网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约
网申途径：
PC端：
http://luxshare.hotjob.cn
/，进入官网，点击“校园招聘”选择华东园区岗位
移动端：扫码关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择华东园区岗位进行网申
其他描述：
1.福利：
提供伙食补贴（薪资外额外发放450元/人/月）；员工宿舍住宿费、水电费全免(收取80元宿舍管理费)；入职即购买五险一金。
年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；
2.培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
【单位简介】
立讯精密工业股份有限公司，股票代码002475，成立于2004年5月24日，总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在广东东莞、江苏昆山、台湾及美国设有研发中心。公司业务范围包括：消费电子产品（连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等）；企业级产品（高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等）；汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）。立讯精密于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市，自上市以来，营业收入年复合增长率达50%。2019年公司实现营业收入超625亿元，全年净利润47.14亿。截至2020年8月，公司市值已近4000亿
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【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：9
需求专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、新闻传播学、金融学、会计学、审计学、财务管理、商务英语
单位规模：10000人以上
单位性质：外商投资企业
福利标签：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 餐补
所属行业：制造业
🏢 企业简介
成立2004 年股票代码002475总部东莞上市已上市
立讯精密工业股份有限公司成立于2004年5月，总部位于广东东莞，是一家专注消费电子、通信与汽车电子精密制造的企业。公司于2010年在深圳证券交易所A股上市（股票代码002475），并发行H股（代码02475.HK）。现有员工约23万人，是多家全球头部科技企业的核心供应商，业务覆盖连接线束、声学、模组与整机组装。
投递方式
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校招宝当前收录 立讯精密工业股份 在招校招岗位 59 条，工作地点覆盖 广东省深圳、江苏省昆山、东莞、苏州、江苏省苏州市吴中区、苏州市 嘉兴，学历要求含 专科、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
大型精密制造企业，客户导向、交付节奏强，厂区管理规范；工程师文化与一线现场结合紧密，跨厂区协作频繁。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
消费电子旺季（下半年新品量产）加班明显，厂区常见两班制；研发与职能岗相对规律但仍需配合项目节点，出差到客户或海外厂区的机会较多。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。制造企业通常为底薪加加班费与绩效，厂区与岗位差异较大，建议在offer阶段确认加班费计算方式与绩效口径。
🎁 福利体系
一般提供宿舍、食堂、班车与五险一金，具体标准随厂区不同；建议在offer阶段书面确认住宿条件、餐补标准与社保缴纳基数。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申或校园宣讲、简历筛选、笔试或测评、面试（技术岗含专业面）、体检、签约；2027届批次从2026年10月起滚动推进，宣讲覆盖面广、节奏快。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口以hotjob（wecruit.hotjob.cn，15条）与各省高校就业网为主，建议优先走官方hotjob入口。JD按华南区、华东区打包发布研发与职能类岗位，投递时需在简历中注明意向厂区与岗位方向，避免被随机分配。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息显示平台大、项目多、成长快，同时厂区工作强度与倒班是常见反馈，建议确认具体厂区与班制后再决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生产制造与工程技术类岗位占比最高，反映消费电子、通信与汽车电子订单扩张带来的一线技术与储备干部需求；职能类中采购与供应链岗位同步开放，说明供应链体系在补强。
ℹ️ 信息来源
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