立讯精密工业股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
项目管理类岗位（华南区）
工作城市
东莞
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
项目管理工程师：
岗位职责一：
1、管理新产品开发过程以确保项目在预算内按时按质完成开发以及交付；
2、负责编制项目计划，合理调度资源，控制项目成本，并按计划推进项目落地；
3、识别项目风险并要求团队成员给出预防方案，及时将重大问题升级；
4、主持项目例会，更新项目进展，促进团队沟通，协调处理冲突，推动项目相关问题的解决；
5、维护与客户的良好关系，时刻关心客户对项目及团队成员的满意度；
6、协调与各部门的关系，确保更好服务项目进度管理工作；
7、领导安排的其他工作事项。
岗位职责二：
1、项目生命周期管理、风险、合规与信息安全管理、沟通、汇报跨部门协调。
岗位要求：
项目管理工程师：
任职要求一：
1、善于统筹安排，沟通能力良好，工作认真负责、责任心强；
2、具有较强的抗压能力、执行力与结果导向；
3、英语能力优秀，能够与欧美客户无障碍交流。
任职要求二：
1、沟通能力强、英语6级以上且口语流利、有IT专业学习背景更佳。
投递说明：
网申途径：
1.PC
端：
http://luxshare.hotjob.cn
/
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2.
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其他描述：
培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习：
职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
【单位简介】
立讯精密工业股份有限公司，股票代码002475，成立于2004年5月24日，总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在广东东莞、江苏昆山、台湾及美国设有研发中心。公司业务范围包括：消费电子产品（连接线、连接器、马达、无线充电、天线、声学产品等）；企业级产品（高速连接线、连接器、基站天线、滤波器等）；汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）。立讯精密于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市，自上市以来，营业收入年复合增长率达50%。2019年公司实现营业收入超625亿元，全年净利润47.14亿。截至2020年8月，公司市值已近4000亿
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【其他信息】
职位类别：项目工程师
招聘人数：5
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：外商投资企业
福利标签：绩效奖金 带薪年假 餐补 免费住宿 岗位晋升
所属行业：制造业
🏢 企业简介
成立2004 年股票代码002475总部东莞上市已上市
立讯精密工业股份有限公司成立于2004年5月，总部位于广东东莞，是一家专注消费电子、通信与汽车电子精密制造的企业。公司于2010年在深圳证券交易所A股上市（股票代码002475），并发行H股（代码02475.HK）。现有员工约23万人，是多家全球头部科技企业的核心供应商，业务覆盖连接线束、声学、模组与整机组装。
投递方式
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校招宝当前收录 立讯精密工业股份 在招校招岗位 59 条，工作地点覆盖 广东省深圳、江苏省昆山、东莞、苏州、江苏省苏州市吴中区、苏州市 嘉兴，学历要求含 专科、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
大型精密制造企业，客户导向、交付节奏强，厂区管理规范；工程师文化与一线现场结合紧密，跨厂区协作频繁。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
消费电子旺季（下半年新品量产）加班明显，厂区常见两班制；研发与职能岗相对规律但仍需配合项目节点，出差到客户或海外厂区的机会较多。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。制造企业通常为底薪加加班费与绩效，厂区与岗位差异较大，建议在offer阶段确认加班费计算方式与绩效口径。
🎁 福利体系
一般提供宿舍、食堂、班车与五险一金，具体标准随厂区不同；建议在offer阶段书面确认住宿条件、餐补标准与社保缴纳基数。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
网申或校园宣讲、简历筛选、笔试或测评、面试（技术岗含专业面）、体检、签约；2027届批次从2026年10月起滚动推进，宣讲覆盖面广、节奏快。
🚀 投递建议与避坑指南
库内入口以hotjob（wecruit.hotjob.cn，15条）与各省高校就业网为主，建议优先走官方hotjob入口。JD按华南区、华东区打包发布研发与职能类岗位，投递时需在简历中注明意向厂区与岗位方向，避免被随机分配。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开信息显示平台大、项目多、成长快，同时厂区工作强度与倒班是常见反馈，建议确认具体厂区与班制后再决定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生产制造与工程技术类岗位占比最高，反映消费电子、通信与汽车电子订单扩张带来的一线技术与储备干部需求；职能类中采购与供应链岗位同步开放，说明供应链体系在补强。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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