宁波亚德客自动化工业有限公司
岗位信息
招聘岗位
电控设计员
工作城市
浙江省 宁波
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
8K-10K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-23
发布日期
2026-09-18
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.电气设计
2.设备安装及调试
3.PLC及组态程序编程
岗位要求：
本科学历，沟通能力佳、抗压能力佳，有PLC及组态软件相关编程实践项目者优先
投递说明：
宣讲会→
【单位简介】
亚德客国际集团1988年创立于台湾，系全球知名专业气动器材供货商/生产商，专业从事气动控制元件、气动执行元件、气源处理元件、气动辅助元件的生产和销售。集团全球员工7600余名，下辖宁波、佛山、台南3大生产基地，宁波、台湾、意大利、新加坡、日本、马来西亚6家营销中心，大陆地区拥有70多家销售分公司及营业部。产品畅销中国、东南亚、欧美等国家和地区。2010年12月亚德客国际集团股票在台湾上市。宁波亚德客自动化工业有限公司所在地---浙江省奉化市：公园式的厂区环境，绿化良好，景致优雅；办公环境宽敞明亮，装修精致典雅；生活区内设有篮球场、足球场、图书馆、健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场、视听室、超市、网吧等生活娱乐设施等，丰富员工业余生活。 为配合集团快速发展，每年针对高校应聘毕业生提供人才培养发展机会
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【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：1
需求专业：电子信息类
单位规模：5000-10000人
单位性质：其他（含社会组织等）
福利标签：年底双薪 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假
所属行业：制造业
🏢 企业简介
成立2001 年总部宁波
宁波亚德客自动化工业有限公司成立于2001年，是亚德客国际集团在大陆最大的生产基地，总部位于浙江宁波奉化，现有员工约6000人。公司是国家高新技术企业，专注于气动控制元件、执行元件、气源处理元件及线性滑轨等产品的研发、生产与销售，自有品牌“亚德客AIRTAC”为浙江省出口名牌。产品广泛应用于汽车、机械制造、电子技术、医疗器械、食品包装等领域，年产能力超过1亿件套，产业规模与研发能力位居国内气动行业前列。
投递方式
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校招宝当前收录 宁波亚德客自动化工业有限公司 在招校招岗位 43 条，工作地点覆盖 浙江省宁波市奉化区、浙江省宁波、浙江省 宁波、宁波，学历要求含 专科、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD 写“认同公司文化，服从安排调度”，并对储备岗强调“有较强的责任心与意志力、良好的综合素质与培养潜力”；福利段落列出文康活动（才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展），可看出偏制造型企业的集体文化，稳定性与服从性权重较高
⏰ 加班情况与工作强度
6 条正文出现“加班”“工作时间”，薪资构成明确写“本薪＋固定加班＋各项津贴＋加班费＋全勤奖”，说明加班是常态化且计入薪酬结构；车间操作员与储备岗需下产线，具体班制库内未写明，面试时应确认
💰 薪资待遇与年终奖
库内 42 条全部有薪资且分档明显：6500-7499（9 条）、9500-10499（5 条）、8500-9499（4 条）、10500-14999（3 条）、9K-12K（3 条）、5K-8K（4 条），另有个别 4500-5499（车间操作员）；研发设计类明显高于操作类，属真实分档而非模板
🎁 福利体系
福利写得很细：五险一金（入职缴五险、转正交公积金）、转正后享公司医务室额外医疗补助、免费住宿 3-4 人/间（空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费 WIFI、独立卫浴）、工作餐补（早餐 7 元、中餐 14 元、晚餐 14 元）、每季免费工作服、国定节假日＋转正带薪特休、节日礼品与新婚礼金、年终奖
📋 校招流程经验
库内仅记录“宣讲”（11 条）与“投递”（11 条）两个环节，无笔试、面试轮次信息；从入口分散在高校就业网看，主要通过校园宣讲加网投推进，具体流程以 HR 通知为准
🚀 投递建议与避坑指南
① 只有 18 条标了截止（最早 11-17），其余 24 条无截止日，属长期开放，可随时投；② 42 条投递入口分散在四所高校就业网（江西教育、重庆毕业生、山西理工、安徽毕业生），同一岗位可能在多个入口重复，投一次即可；③ 车间操作员招 50 人、专科学历，是本批放量最大的单一岗位；④ 研发岗明确要求“专业排名班级中上、英语四级以上”，简历需体现
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容；JD 自述“单位规模 5000-10000 人、单位性质 三资企业”，属台资背景的大厂型制造企业，可检索看准网“亚德客”了解宁波厂区的真实评价，重点关注加班时长与宿舍条件
📈 热门岗位方向与招聘趋势
13 类岗位里研发设计占 3 类（机械、电子软件、电子硬件），叠加电控与机构设计，技术岗占比接近一半，说明正在加强气动元器件与线轨传动元件的自主研发；同时车间操作员单岗招 50 人，反映产线仍在扩产，是“研发加码＋产能扩张”同步推进的用人结构
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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