中国水利水电第三工程局有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.2027届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证。 2.认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。 3.品行端正，身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力，适应能力。 4.学习成绩良好，专业对口。 5.同等条件下，有部队服役经历应届毕业生优先录用。 岗位要求： 1.2027届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证。 2.认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。 3.品行端正，身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力，适应能力。 4.学习成绩良好，专业对口。 5.同等条件下，有部队服役经历应届毕业生优先录用。 投递说明： 现场宣讲 简历投递 简历筛选 一轮面试 测评 二轮面试 签订三方 其他描述： 1.职工职业发展通道 建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要。 2.“远航计划”人才工程 新员工入职一年并满足相关要求后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划；入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为公司高级管理人员和高级技术人才。 3.“师带徒”协议 新员工入职后即签订“师带徒”协议，传授业务技能、工作经验，提供帮助。 4.“12345+N”教育培训体系 通过“1”套培训体系，“2”种培训形式，“3”个培训层级，“4”个核心品牌，“5”种培训方式，“N”所顶尖学府深造研修机会。为员工提供清华大学、武汉大学、天津大学、浙江大学等顶尖学府深造机会及多渠道、常态化培训，业务培训、素质培训、取证培训全面覆盖，全方位助力职业生涯更好发展。 5.薪酬福利 ① 基本 薪酬 ： 岗位工资+津补贴+绩效奖金。 津补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴（驻外补贴）、夜餐津贴、女工津贴等。 证书津贴 ： 建造师、 建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师 等 二十余项 职业资格证书， 发放 一次性奖励和月度 使用费 。 ②安家费 ： 博士研究生为5万元 ， 硕士研究生 为 2 .5万 -3 万 元 ， 本科生 为 6 千 -2 万 元 。 ③ “ 五险二金 ”。 ④ 休假： 员工按公司规定享受各类假期（享有带薪探亲假（ 22-37 天/年）、年休假（5 - 15天/年），产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。 ⑤ 其他： 宿舍2人- 4人间（空调、WiFi）；职工食堂；灯光运动场；健身室；图书室。 【单位简介】 中国水利水电第三工程局有限公司（简称“中国水电三局”），组建于上世纪五十年代，是世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的骨干成员企业，具有前期咨询、勘察设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、机电工程、矿山工程等施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近40余项资质。中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程140余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地，连续多年被评为“国家高新技术企业”，入选“科改示范企业”名单。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：15 需求专业：采矿工程，矿物加工工程，机械设计制造及其自动化，能源与动力工程，电气工程及其自动化，水利水电工程，安全工程，工程管理 单位规模：10000人以上 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住 健康体检 所属行业：建筑业