中国华电集团有限公司四川分公司
岗位信息
招聘岗位
电厂运维工
工作城市
四川省 成都市 广元市 内江市 眉山市 宜宾市 广安市 雅安市 阿坝藏族羌族自治州 甘孜藏族自治州 凉山彝族自治州
学历要求
大专及以上（大专/高职可投）
💰 薪资参考
7K-9K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-21
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1. 根据所学专业和企业统筹安排，从事生产设备设施巡视检查、运行操作、维护保养、检修消缺等电力生产相关工作。
2. 根据岗位和专业，参与相关资料整理、方案制定、项目实施或监管等工作。
3. 严格遵守安全操作规程和安全管理制度，确保自身和他人的安全；参与事故应急处理等工作
4. 参与相关教育培训、比武竞赛、课题研究、创新创效等工作。
岗位要求：
1. 2027年全日制大学专科及以上学历应届优秀毕业生。
2.具有岗位履职相关的专业知识和基本操作能力。
3. 遵纪守法，无不良记录。
4. 具有责任意识、团队意识和担当精神，具备较强的组织和沟通协调能力。
5. 具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
投递说明：
线上报名→简历筛选→笔试面试→确定录用名单→体检→签约。
报名链接如下：
中国华电集团有限公司招聘官网-人才市场信息系统
【单位简介】
中国华电集团有限公司四川分公司成立于2003年3月，是中国华电集团有限公司在四川设立的分公司，按照集团公司授权和委托，履行区域公司管理职责，与华电四川发电有限公司、华电国际电力股份有限公司四川分公司实行“一个机构，三块牌子，合署办公”。公司共管理企业27家，主要分布在成都、广元、广安、宜宾、内江、雅安、甘孜、阿坝、凉山等地。运行装机容量856.63万千瓦（火电370万千瓦、水电476.44万千瓦、风电9.9万千瓦、光伏0.29万千瓦），核准及在建项目装机88.4万千瓦，前期和规划的清洁高效能源项目总装机超500万千瓦。资产总额611亿元，在册员工5700余人。
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【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：20
需求专业：机械类，能源动力类，电气类，电子信息类，自动化类，水利类
单位规模：5000-10000人
单位性质：国有企业
所属行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
🏢 所属集团简介（国家能源集团）
本岗位招聘主体为 中国华电集团有限公司四川分公司，国家能源集团 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
国家能源投资集团有限责任公司（国家能源集团，CHN Energy）是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业，世界500强前列，集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体，是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业，拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人，覆盖生产、科研、管理、技术类岗位，需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主，部分生产一线岗位大专可报，总部另设“菁英”管培生项目，用人单位遍布全国主要能源基地。
📍 主要办公地点
投递方式
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🏢 中国华电集团有限公司四川分公司 全部在招岗位📍 四川省 成都市 广元市 内江市 眉山市 宜宾市 广安市 雅安市 阿坝藏族羌族自治州 甘孜藏族自治州 凉山彝族自治州 的校招岗位🏭 电力、热力、燃气及水生产和供应业 行业岗位
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化，使命导向、体系规范、稳定性强，设管理与技术专家双通道，老带新培养机制完善，注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律；电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制，一线需适应厂区环境与值班节奏，建设项目期偶有加班，强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴，电气类硕士校招约10k-15k/月，生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴，年终奖与单位效益挂钩，总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金（含企业年金、补充医疗）、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检，部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申（9月上旬至10月上旬，每人限报1岗）→资格审查→全国统一笔试（10月下旬，博士免笔试，含行测、专业与性格测评）→用人单位面试（约5:1进面，半结构化加专业面）→体检与背景审查→公示→签三方；总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键，建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率；电气、能动、采矿等对口专业优势明显，提前练行测与专业基础，能接受倒班驻厂者竞争力更强，符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强；不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关，适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点，新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升，直招节奏早于统招，总部菁英管培生竞争最激烈。
ℹ️ 信息来源
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