中国核工业二四建设有限公司
岗位信息
招聘岗位
理化检测岗/无损检测岗
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-08
发布日期
2026-10-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
理化检测员:
1. 负责工程原材料、试件(混凝土、砂浆、钢材、防水材料等)的物理、化学性能试验检测。
2. 做好试样接收、登记、编号、留样及台账管理,确保取样合规、信息可追溯。
3. 严格按照规范操作试验设备,真实记录原始数据,完成数据计算、复核与结果判定。
4. 按要求填写试验记录,编制、校对检测报告,及时整理归档检测资料。
5. 负责试验设备、器皿、试剂的日常维护、清洁与期间核查,配合设备计量校准。
6. 遵守质量体系及试验室管理制度,配合项目验收、抽检及内外核查工作。
无损检测员:
1. 负责工程实体及构件无损检测工作,包含焊缝、钢结构、管道等探伤检测。
2. 依据检测方案及现行规范开展现场作业,采用超声波、磁粉、渗透、射线检测方式排查结构表面及内部缺陷。
3. 采集、分析检测数据及波形图像,准确判定缺陷位置、大小及质量情况,及时上报重大质量隐患。
4. 填写现场检测记录,编制无损检测报告,整理检测影像、原始数据并归档留存。
5. 负责检测仪器设备的日常调试、保养、维护,配合计量检定,保证设备状态合格有效。
6. 配合施工现场验收、监理检查及缺陷整改后的复检复核,落实检测闭环管理,严守现场安全作业规定。
岗位要求:
1.202
7
届毕业生,大学本科及以上学历,
土木工程、无机非金属材料、金属材料工程、材料科学与工程、应用化学、焊接技术与工程、无损检测技术等专业,
取得相应学位,专业成绩优秀;
2.
英语四级以上者优先,第一外语为其他语种的,达到相应水平者优先;
3.
身心健康,能吃苦耐劳,有较强团队意识和沟通协调能力;
4.
中共党员、担任过学生会干部、社团主要负责人优先考虑。
投递说明:
宣讲简历筛选→
心理
测评→
线上笔试
→面试→签订三方
其他描述:
1.公司
具有完善的培训
体系
,
公司
为新员工安排系统的
入职培训
,
在
岗
内外部
能力提升培训;
2.
公司
为每名
新
员工安排
职业
导师
,给予
新员工
工作
、生活上的帮助和指引;
3.
公司根据
员工特点,实行
“
管理+
专业职务”
双
晋升职业发展通道。
4.公司
具有
完整
薪酬体系
,
包含基本
工资、
岗位
工资
、绩效
工资
、
年度
效益
奖励
、专项激励奖等。
5.
为员工缴纳
六
险两
金,
发放
生活
补贴、
施工补贴、过节补贴、探亲补贴、
通讯补贴、高温津贴、
注册执业
资格津贴
等,
提供免费
年度
体检、
免费宿舍
等
。
【单位简介】
中国核工业二四建设有限公司(简称中核二四),创立于1958年,是中央直属的中国核工业集团有限公司所属重点骨干企业,隶属于中国核工业建设股份有限公司(股票代码:601611),是建筑工程施工总承包特级企业,也是我国组建的第一批从事核工程及国防工程建设的综合建筑企业之一,承建过各种核反应堆型和实验、科研堆型。
中核二四拥有完整的核质保体系,具有建筑工程施工总承包特级资质、钢结构制造特级资质,勘察、设计“四甲”资质和民用核设备安装、电力、市政、机电设备、钢结构及核工程等数十项资质;具备项目投融资、咨询、勘察、设计、建造、安装、检测、维修、设备租赁、资产运营等全产业链综合能力和资源配置能力;拥有雄厚的投融资实力,通过运用参控股、股权投资+、EPC+等多种市场主流商业模式,投资多个安置房、棚户区改造、公共建筑等政府项目;强化区域市场深耕,在京津冀、长三角、粤港澳、“一带一路”等区域建设多个“三大工程”、海洋经济、大型工业厂房、产业园区、市政基础设施等项目;公司目前业务版图覆盖全国20多个省、自治区、直辖市;获得以鲁班奖、国家优质工程金奖、全国AAA级安全文明标准化工地、全国建筑业绿色施工示范工程等为代表的省部级以上奖项200余项;获得授权专利390余项,其中发明专利110余项;先后被评为全国建筑业优秀企业、中国建筑业AAA级信用企业等,并获得AA+主体信用评级及两化融合管理体系认证。
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【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:10
需求专业:材料类,金属材料工程,无机非金属材料工程,材料科学与工程,焊接技术与工程,化学,材料科学类
单位规模:5000-10000人
单位性质:国有企业
福利标签:绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 健康体检 餐补
所属行业:建筑业
🏢 所属集团简介(中国核工业集团有限公司)
本岗位招聘主体为 中国核工业二四建设有限公司,中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司(简称中核集团,CNNC)是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体,主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产,旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干,承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观,致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度,考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗,并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区,涉密岗位有严格管理规范,整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假,另有餐补、住房、交通等多种补贴,以及节日福利、员工关怀和文化活动等,福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为:网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启,校招总规模较大,每年招聘人数在8000人以上,例如2027届秋季校园招聘启动后,在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展,由各招聘单位自主确定是否组织,以通知为准。面试由用人单位组织,一般为一轮或两轮,面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开,会有专业类题目;总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织,面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况,以及专业与岗位的匹配度,简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应,投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位,名额有限,应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束,签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人,离职率不到5%,属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制:签约服务期可长达10年,提前离职需赔偿50万-200万元;核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业,形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗",已推行考核淘汰机制,连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗,重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上,招聘需求持续旺盛,属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位,业务覆盖核科技工业全产业链,是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商,也是核工程建设和核环保产业的国家队,天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间,校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量,对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级,资产规模约1.7万亿元,处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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