人本股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.负责轴承前瞻性及共性技术研究和轴承技术发展规划，制定轴承开发规则以及技术规范，确定轴承技术发展路线; 2.负责轴承设计技术与应用技术研究，轴承开发流程、技术标准、技术策划等的研究及优化; 3.负责先进轴承技术课题研究以及设计规则制定，对轴承的新技术、新工艺、新材料等先进技术及发展趋势的跟踪; 4.参与轴承试验技术、轴承失效分析等相关技术的研究; 5.针对外资、合资和国内战略客户的重大项目的技术支持; 6.负责产品开发过程中疑难问题(如设计、制造、产品失效等)的攻关研究; 岗位要求： 1、学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，机械学科相关专业。熟练掌握专业领域知识，有相关项目经历者优先。 2、毕业时间要求：应届硕士毕业生或毕业三年内的往届毕业生（2024届-2027届毕业）。 3、语言要求：英语六级证书，良好的英文听说读写能力，英文能正常交流。 4、综合素质要求：性格积极向上，有责任心。同时具备良好的沟通、组织和协调能力，愿意进入轴承行业长期发展。 投递说明： 简历筛选-初面-复试-测评-offer-签约 其他描述： 招聘对象：26 届毕业生或届毕业毕业 3 年内工科及非工科硕士 薪资待遇：工科硕士：20-22 万/年

非工科：15-17 万/年 发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给每 位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供 公平的学习、发展机会。假期规定：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。 后勤保障：免费提供住宿 2 人/间（独立卫生间、阳台、书桌、空调）和就餐补贴（吃 300 元企业补贴 150 元，吃 600 元企业补贴 300 元）； 五险一金：入职企业缴纳五险一金； 企业福利：每年免费体检、每年组织一次旅游、端午、中秋、春节福利、高温福利、员工生日礼品、父母生日礼品、企权激励； 路费报销：火车、高铁二等座、飞机四折内，上限 600 元，入职工作满 1 个月报销，入职免费提供床上用品 4 件套； 工作时间：上六休一，法定节假期休息； 入职培训：入职培训 4 周，脱产式不工作培训，培训内容企业文化、制度标准、基础知识、安全管理、企业运营、团队协助、职 场礼仪、基础队列等课程；培训期间企业补贴 220 元/天，培训期间吃住免费。 【单位简介】 一、企业概况： 人本股份有限公司是国内轴承制造行业的龙头企业，现拥有员工17990余人，2024年公司实现主营收入119.3亿元。自公司成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地，同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、日本等国家设立销售子公司。 二、研发实力： 目前人本拥有专利2186余项，公司在轴承材料研发技术、轴承仿真分析和设计技术、轴承模拟台架试验技术、轴承精密制造技术等形成了自己的核心技术体系，人本拥有国家认定企业技术中心、浙江省高新技术企业研究开发中心、 上海新型车辆轴承工程技术研究中心、高速铁路轴承润滑技术联合实验室，被评为国家技术创新示范企业，系博士后创新实践基地。综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业，已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。荣获2020年度国家科学技术进步奖二等奖、浙江省科学技术一等奖、河南省科学技术进步一等奖、中国机械工业科学技术一等奖、中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖。。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：技术研发工程师 招聘人数：8 需求专业：动力工程及工程热物理，机械，机械工程，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，车辆工程 单位规模：10000人以上 单位性质：其他（含社会组织等） 所属行业：制造业