中核检修有限公司
岗位信息
招聘岗位
服务技术管理
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-10
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1.对起重项目设计方案、设备采购技术规范编写、施工管理及施工方案的制订；
2.负责项目现场实施计划、进度、质量、安全、技术等一系列工作；
3.负责对在运机组设备是否满足现场使用要求做出相应评价、原因分析及其报告编写、工程文件修改等工作。
岗位要求：
1.2027届本科毕业生；
2.有志于从事核电检修行业,服从公司工作安排；
3.身体需满足核电职业健康体检评价要求；
4.党员、学生干部、有特长者优先。
投递说明：
※宣讲---测评---笔试-------面试---offer 发放---签订就业协议
其他描述：
1.职业发展平台
Ø 具有完善的培训体系；
Ø 明确的职业晋升通道。
2.薪酬福利待遇：
Ø 岗位工资+司龄工资+绩效奖金+节日补贴+就餐补助+防暑防寒费+其他专项奖励
Ø 七险两金：五险一金+企业年金+意外伤害险+补充医疗险
Ø 每年组织职业健康体检
3.上班时间及休假制度:
Ø 五天八小时制
Ø 法定带薪休假
4.完善的生活设施：
Ø 免费公寓化宿舍
Ø 免费通勤班车
Ø 员工餐厅
【单位简介】
中核检修有限公司（简称中核检修）成立于
2015年，隶属于中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司旗下唯一一家从事核电检维修业务的专业化公司，是国家高新技术企业，是我国核电站核岛检修的主力军，是我国核应急救援队工程抢险分队和操作技能训练基地的具体实施单位。
公司总部设立在上海，拥有业务覆盖中国大陆商用、在建核电站的十余家分公司
，分布在中国海岸线，
公司
人数
5000
余
人；
公司传承和弘扬
“两弹一星”精神、“四个一切”核工业
精神
，践行
“强核报国 创新奉献”的新时代核工业精神，
先后承接并完成了包括
CNP300、CNP650、CNP1000、CPR1000、M310、VVER、CANDU、AP1000、EPR、HTR等在内的核电堆型的检维修业务，完成了3
70
余次核岛换料大修、日常维护等工作，并先后获得各核电业主单位
“五星级供应商”“金牌合作伙伴公司奖”等核电站检修最高荣誉，检修实力得到彰显。
公司先后被授予集团公司技能人才评价工作
“先进单位”、深圳市高技能人才培训基地等称号，拥有2
4
00
多
名机电仪等核电检修专业工作负责人，
1人当选为第十四届全国人大代表，
50多人次被授予全国技术能手、中央企业劳模、中央企业技术能手等省部级以上荣誉。
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【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：3
需求专业：机械工程，车辆工程，森林工程
单位规模：1000-5000人
单位性质：国有企业
福利标签：绩效奖金 餐补 免费班车 健康体检 带薪年假
所属行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
🏢 所属集团简介（中国核工业集团有限公司）
本岗位招聘主体为 中核检修有限公司，中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司（简称中核集团，CNNC）是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业，是国家核科技工业的主体，主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产，旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 中国核工业集团有限公司 在招校招岗位 951 条，工作地点覆盖 全国、北京、太原、湖北省·武汉、包头、天津 等地，学历要求含 大专、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干，承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观，致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度，考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗，并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区，涉密岗位有严格管理规范，整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假，另有餐补、住房、交通等多种补贴，以及节日福利、员工关怀和文化活动等，福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为：网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启，校招总规模较大，每年招聘人数在8000人以上，例如2027届秋季校园招聘启动后，在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展，由各招聘单位自主确定是否组织，以通知为准。面试由用人单位组织，一般为一轮或两轮，面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开，会有专业类题目；总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织，面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况，以及专业与岗位的匹配度，简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应，投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位，名额有限，应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束，签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人，离职率不到5%，属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制：签约服务期可长达10年，提前离职需赔偿50万-200万元；核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业，形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗"，已推行考核淘汰机制，连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗，重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上，招聘需求持续旺盛，属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位，业务覆盖核科技工业全产业链，是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商，也是核工程建设和核环保产业的国家队，天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间，校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量，对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级，资产规模约1.7万亿元，处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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