深圳市金证科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
软件销售经理
工作城市
深圳市 上海
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
8K-10K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-10
发布日期
2025-02-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1.26届应届毕业生,专业不限;
1、负责金融软件产品销售,完成年度业绩目标;
2、负责收集项目信息,开拓市场,分析客户需求,为客户提供解决方案;
3、制定并实施项目产品营销策略及推广计划;
4、负责与合作伙伴、政府协会等渠道建立良好合作关系,整合资源推进业务。
岗位要求:
1、熟悉市场营销基本理论,熟练操作办公软件,有较好的文案处理能力,有一定的谈判知识储备;
2、形象气质较好,热情开朗,善于沟通,具有良好的服务意识,有一定的人际洞察力;
3、具有良好的组织协调能力,良好的团队合作意识,能适应较大的工作压力。
投递说明:
快捷投递渠道:
caifzpgl@szkingdom.com
【单位简介】
深圳市金证科技股份有限公司(以下简称“金证”)成立于1998年,2003年在上海证券交易所上市(),是国内领军的金融科技全领域服务商,拥有近20家分子公司,员工10000余人。
坚持改革创新、紧抓产业机遇。金证积极践行“金融科技与数字经济双循环”发展战略,业务全面覆盖“一行两会、三所一司”为首的大金融及相关领域,深度布局了“大证券、大资管、大银行、大数字、创新类”五大业务板块,成为交易所、证券、基金、私募、期货、银行、信托等机构整体解决方案的首选服务商,并在数字经济领域完成数字产业化、产业数字化、数字化治理、数据价值化的“四化框架”布局,推动产业、技术、投资资本生态体系的合作共赢。
多年来,金证在构建行业核心技术高壁垒基础上,大力发展创新技术,联合腾讯、京东、阿里等行业生态伙伴,驱动云计算、人工智能、大数据、区块链等新技术在金融核心业务领域的融合发展。
以科技为核心,在夯实国内业务的基础上,金证积极响应国家“一带一路”倡议,探索金证体系优质金融科技产品和服务的国际化输出,当下已助力东南亚、南亚等沿线部分国家实现金融科技数字化布局。
坚守创新,初心不改。金证始终积极践行“科技赋能金融,数字创造价值”的使命,矢志成为数字科技领域的常青树,为客户创造财富、为股东创造回报、为社会创造价值!
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【其他信息】
职位类别:销售
招聘人数:5
需求专业:不限专业
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:绩效奖金 岗位晋升 岗前培训 房补 带薪年假
所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业
🏢 所属集团简介(金证科技)
本岗位招聘主体为 深圳市金证科技股份有限公司,金证科技 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部深圳
深圳市金证科技股份有限公司是国内领先的金融科技服务商,自1998年成立以来,总部扎根于深圳,长期深耕金融IT领域。公司专注于为证券、基金、银行、期货、保险等金融机构提供核心业务系统、解决方案及综合技术服务,在证券交易系统等细分赛道具备深厚积累与市场影响力。作为民营高科技企业,金证持续投入云原生、人工智能、大数据等前沿技术研发,推动金融业务数字化与智能化转型。依托粤港澳大湾区的区位优势和深圳金融创新土壤,公司业务覆盖全国并延伸海外,为应届生提供了接触真实金融场景、参与大型系统研发与交付的职业平台。当前,公司在深圳开放技术研发、产品设计、项目实施及职能类等多个方向的岗位,期待有志于金融科技领域的年轻人才加入,与行业共成长
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 金证科技 在招校招岗位 53 条,工作地点覆盖 深圳、长沙、上海、成都、广东省·深圳、湖南省·长沙 等地,学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
金融 IT 服务文化,重视合规、稳定与交付质量,项目节奏跟随金融机构的版本窗口(如交易所规则变更、年报季);工程师需理解业务规则,纯技术思维不够。组织偏稳健,技术积累深,适合想长期扎根金融科技的同学。
⏰ 加班情况与工作强度
项目上线与新规适配期(如交易规则调整)加班集中,需驻客户现场;实施与维护岗需短期出差、随客户作息;研发岗在版本迭代期加班明显。库内 JD 明确"能适应短期出差",投递前应确认出差频率与驻场时长。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 13 条带薪资:15K-25K/月(大模型应用开发等核心岗)、10K-18K/月、10K-15K/月、10K-14K/月、10000-14999 等档位。金融 IT 行业薪资中等偏上但增长依赖项目与行业周期,具体以 offer 为准。
🎁 福利体系
库内无福利清单。金融 IT 企业通行配置含五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、餐补与通讯补贴、项目奖金;驻场岗位一般有出差补贴。具体以录用通知为准,建议确认项目奖金的计算方式。
📋 校招流程经验
网申 → 简历筛选 → 笔试(技术岗常含编程与数据库题)→ 技术面 → 综合面/HR 面 → offer。库内岗位全年滚动发布(2025 年 2 月至 2026 年 10 月均有),说明除秋招外长期补录,可多次尝试不同岗位。
🚀 投递建议与避坑指南
19 条投递入口为 szkingdom.zhiye.com、16 条为 szkingdom1.zhiye.com(两个北森站点,注意区分),6 条高校就业网,4 条 91job。JD 明确"能适应短期出差""具有证券/银行/保险/基金行业实习经验优先",有金融实习经历务必写进简历。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。金融 IT 行业的公开评价通常集中在"业务壁垒高、能接触核心系统、稳定",也有"薪资涨幅慢于互联网、需长期驻客户现场"的反馈。建议向目标城市(深圳/长沙/成都)团队在职员工核实项目节奏与出差比例。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
大模型应用开发工程师已成为独立校招岗位,JD 要求"参与 Agent 系统开发、Prompt 与工具链设计、跟进 LangChain/Codex 等框架",说明金融 IT 正在把 AI 能力嵌入核心产品;同时传统 C/C++、Java、测试、实施岗仍占多数,反映存量系统维护与新能力建设并行。
ℹ️ 信息来源
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