振石控股集团有限公司

校招民企制造业

岗位信息

招聘岗位
冶炼工程师
工作城市
嘉兴
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-08
发布日期
2025-09-09

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、监控关键工艺参数(温度、压力、转速、气体成分、物料状态等),确保其在设定范围内稳定运行。 2、参与日常的设备巡检工作,按照点检标准检查设备运行状态(如窑体、托轮、传动装置、密封、燃烧器等),协助进行简单的设备维护保养工作(如润滑、清洁、紧固等)。 3、做好回转窑基础的数据收集、整理和分析工作,为工艺优化提供依据。 4、学习新技术、新方法,提出改进生产效率和质量的合理化建议。 岗位要求: 1.本科及以上,热能与动力工程、冶金工程等相关专业; 2.熟悉镍铁冶炼工艺流程及回转窑设备的优先考虑; 3.掌握冶金原理、化工原理及材料分析技术。 投递说明: 初试终试复试 【单位简介】 振石控股集团,中国企业500强,《财富》中国500强,中国民营企业500强,中国服务业企业100强。地处长三角杭嘉湖平原——浙江嘉兴,作为浙江首批股份制改革试点企业,在创始人张毓强主席的带领下,历经半个多世纪的创业创新,按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位,形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。 振石,秉承“勇敢走出去,坚定走下去,成功走回来”理念,大力推进国际化进程,积极践行国家“一带一路”倡议,现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控(参)股子公司。振石,坚持高质量发展,高速度增长,高品质提升的“三高战略”,朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:4 需求专业:冶金工程 单位规模:10000人以上 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:带薪年假 房补 节日礼物 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(振石控股集团)

本岗位招聘主体为 振石控股集团有限公司,振石控股集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江桐乡

振石控股集团总部位于浙江桐乡,是国内领先的大型多元化控股集团,深耕复合材料、玻纤制造、风电基材、新材料及海外实业投资等核心业务,在玻纤及复合材料领域具备突出的行业地位与全产业链布局。集团持续推进国际化战略,在印度尼西亚等地建设海外生产基地,同步在嘉兴、桐乡等长三角节点城市强化研发与制造能力,业务覆盖全球多个市场。依托成熟的产业平台与持续的技术创新投入,集团为应届生提供跨材料、工程、国际贸易、智能制造等多方向的成长通道,并借助海外项目拓展带来广阔的职业发展空间与实战锻炼机会

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-09-09,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
企业文化核心价值观为“品行、责任、创新、学习、激情”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 全公司薪酬区间:¥4.5K-50K/月(基于近一年393条岗位样本),其中57.3%的岗位薪酬在¥10-20K/月;2026年薪酬较上年增长2%。 - 按学历统计:本科平均工资¥15.9K/月,硕士¥18.4K/月,博士¥37.0K/月。 - 按城市统计:嘉兴平均工资¥15.5K/月,苏州¥18.0K/月。 - 研发工程师岗位:薪酬区间¥10K-50K/月,其中66.6%的岗位在¥10-20K/月,集中在¥10-15K/月;本科平均¥16.3K/月,硕士¥21.3K/月,博士¥40.0K/月(基于近一年9个相关岗位样本)。 - 体系管理员岗位:薪酬区间¥6-8K/月,本科与大专均为¥7.0K/月。 - 销售类岗位:占全公司职位21.4%,其中88.1%的岗位薪酬在¥6-20K/月。 - 2025年校园招聘明确“首年年薪、每年调薪”,并设有“省级优秀毕业生”津贴:国内一本优秀毕业生400元/月,国内二本优秀毕业生300元/月。
🎁 福利体系
五险一金、法定节假日、租房补贴/提供住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房借款、人才补贴。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025年“磐石”校园招聘计划招聘30人。 - 专业需求方向:理工学类含冶金工程、金属材料、高分子材料、复合材料、纺织工程、机械类、电气类、计算机类等;文学类含汉语言文学、新闻学、广播电视学、广告学、传播学等;管理学类含工商管理、市场营销、国际商务、人力资源管理、公共事业管理、行政管理、物流管理等。简章注明“以上仅为需求方向,其他专业同学也可投递进入应聘流程”。 - 近一年招聘岗位构成中,占比靠前的类别:销售类21.4%、贸易/物流/采购/运输类19.6%、在校学生类10.7%、电气/能源/动力类10.4%、质量管理类10.2%、机械/仪器仪表类9.2%、建筑/房地产/装饰装修/物业管理类7.6%、计算机/网络/技术类7.6%。 - 2026年整体薪酬较上年增长2%,研发、材料相关岗位薪酬处于公司较高区间。

ℹ️ 信息来源

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