三立人(深圳)科技有限公司

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岗位信息

招聘岗位
品牌设计师
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
13K-15K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-25
发布日期
2025-09-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、负责品牌、产品系列的视觉及延展; 2、负责新品、文化、活动主题核心视觉的主创及延展; 3、负责品牌自媒体、广告等传播媒介的视觉主创及延展。 岗位要求: 1、本科或及以上学历,美术、设计等相关专业; 2、有成功商业案例、优秀获奖平面设计作品、或优秀毕业个人设计作品优先; 3、具备宽阔的消费品品牌、产品、包装、传播眼界; 4、善于沟通,具备良好的团队合作精神和高度的责任心。 投递说明: 【欢迎加入,蕉给你了】 【面试流程】 简历筛选» 测评» 初试»复试» offer发放 简历投递: 9月5日起 【投递方式】 微信公众号投递:搜索Bananain蕉内公众号-关于蕉内-加入蕉内-校园招聘 招聘官网(PC端)投递: https://bananain.zhiye.com/Campus 招聘官网(手机端)投递: https://bananain1.zhiye.com/Campus/jobs 答疑邮箱: campus@bananain.com 【单位简介】 Bananain蕉内,是三立人(深圳)科技有限公司注册的服装品牌。 Bananain蕉内2016年产品上线,三年来快速复合增长,2017年完成5000万销售额,2018年完成1.6亿销售额,位列天猫双11行业TOP20;2019年完成3.3亿销售额;2020年实现300%的疯狂增长,GMV突破10亿。用户量达600万+,天猫内衣行业TOP2。蕉内2020年12月全面拓展线上线下全消费场景,持续为用户的内在生活品质,提供有趣有用的价值。 2021年周冬雨、王一博成为蕉内代言人。 Bananain蕉内,主张通过体感科技,重新设计基本款。自2016年推出第一件“Tagless无标签内衣”以来,蕉内围绕人多种场景下的体感问题,重新设计了包括内衣、袜子、防晒、保暖、家居服等生活基本款。蕉内拥有多品类柔性供应链能力与自主研发能力,在全球范围内拥有多项体感技术专利。通过不断改善材质、结构、功能,蕉内陆续孵化出“不掉跟妥妥袜”、“凉皮-℃防晒系列”、“热皮+℃保暖系列”、“确定杯Bra”等体感科技产品。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:平面设计师 招聘人数:2 需求专业:公共艺术,环境设计,绘画,美术学,视觉传达设计 单位规模:500-1000人 单位性质:外商投资企业 所属行业:批发和零售业

🏢 企业简介

三立人(深圳)科技有限公司成立于2015年7月,注册于深圳市前海深港合作区,是内衣与家居服品牌「蕉内Bananain」的运营主体,企业类型为台港澳法人独资,注册资本3000万元。公司以「重新设计基本款」为产品方向,用体感科技面料开发无标签内衣、袜子、家居服与防晒服饰等贴身衣物,通过自营电商与线下直营门店销售,2024年全渠道成交额突破62亿元、累计用户超过4800万,在一线城市运营约68家直营门店。2025年获国家高新技术企业认定,累计持有专利380余项、注册商标1200余件。

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-09-16,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
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🏢 公司文化与工作氛围
简章标题就是「找一份关于舒服的工作」,通篇讲体感科学与用户视角;JD 高频词是学习、团队、协作、创新、平台,属快节奏消费品牌文化,产品决策靠数据与用户反馈推动
⏰ 加班情况与工作强度
门店管理培训生 9 条 JD 明确写「排班」,需接受轮班与周末在岗;总部设计与运营岗提到弹性工作,但未承诺固定双休,实际作息需在面试中确认
💰 薪资待遇与年终奖
主档 8,000-13,000 元/月(22 条),设计与技术岗 13K-15K/月、12K-20K/月;同一岗位在不同就业网标价不一,以官方公告与面试沟通为准
🎁 福利体系
JD 明确写到的只有培训、五险一金、体检、餐补、交通补、节日福利六项,条目偏少;门店岗另有排班补贴口径未细化,具体标准建议在 offer 沟通时逐条确认
📋 校招流程经验
简章列明路径为线上投递简历→测评→面试(部分岗位含复试)→offer;设计、内容岗通常追加一轮作品评审或实操,门店岗按城市分批面试
🚀 投递建议与避坑指南
两条入口并存:bananain.zhiye.com(29 条)与苏州大学就业网 jobszu.jysd.com(22 条),同一岗位可能两处重复,投一次即可;简历标注「2027 届+可到岗时间」,设计岗务必附作品集链接
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价类记录,无法判断真实口碑;可参考的侧面是招聘频次高、岗位描述细,建议面试时直接问清排班制度、晋升周期与设计岗的评审机制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
内容电商仍是主线:抖音/京东店铺运营、短视频编导、特效与 3D 动画岗位密集;同时新出现 AI 产品经理与开发工程师,说明品牌在补内容与技术的复合能力

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ℹ️ 信息来源

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