江苏隆达超合金股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、对接业务部门，负责人员招聘、试用期及入离职管理及其他人力业务；2、沟通了解业务需求给出解决方案； 投递说明： 1、人力资源、心理学、工商管理专业本科学历，英语4级以上； 2、专业基础扎实，具备一定自驱力和抗压能力； 【单位简介】 江苏隆达超合金股份有限公司成立于2004年，位于无锡市锡山区安镇，2022年7月22日，成功登录上交所科创板（股票代码688231），公司聚焦高端制造业，专注为国家“两机”领域提供关键核心基础材料，现有员工总数约 700 余人 。产品广泛应用于航空航天、燃气轮机、大型舰船、海水淡化、核工业及石油化工装备等领域。 公司专业为中国航发、中国重燃、德国 GEA等著名品牌配套，长期与上海交通大学、北京航空航天大学、中国科学院金属研究所等高校建立了紧密的合作关系，拥有国内一流的研究试验和工程化条件，拥有多项自主知识产权和专有技术，主持多项国家标准的制定，主要研发、中试、分析检测设备已达国际先进水平。公司拥有江苏省博士后科研工作站、江苏省院士工作站、江苏省产业技术研究院-隆达联合创新中心、隆达高温合金技术研究院等研发平台，承担多项国家重大项目、工业强基工程、国家新材料生产应用示范平台建设、江苏省重大科技成果转化、江苏省战略性新兴 产业发展专项等项目。为江苏省高新技术企业、 国家级 专精特新小巨人企业。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：HRBP 招聘人数：2 需求专业：经济学类，管理科学与工程类，管理科学，工商管理类，人力资源管理 单位规模：500-1000人 单位性质：其他（含社会组织等） 福利标签：岗位晋升 股票期权 带薪年假 免费班车 包吃包住 所属行业：制造业