春秋航空股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
旅客服务员（实习生）
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、负责进出港航班的旅客引导、维持登机、到达的旅客秩序。
2、做好旅客询问和解释工作，在航班不正常时作好旅客服务、安抚工作。
3、为旅客提供登机广播、航班延误广播。保证旅客能够准确地到达目的地。
4、协助对不安全事件、服务事件、服务投诉的调查工作。
5、负责上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、学历及专业要求：大学专科及以上；
2、具有航空地面服务相关工作经验者优先 ；
3、熟悉民航业务知识、进出港航班的旅客服务工作程序以及公司差异化服务及流程优先；
4、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，亲和力强，服务意识强，具有良好的职业道德。
🏢 企业简介
总部上海
春秋航空股份有限公司是国内首批低成本航空上市公司，总部位于上海，专注于国内及国际航线旅客运输、货运及相关航空服务，在低成本航空领域保持领先的市场地位与品牌影响力。公司依托上海枢纽基地，持续拓展航线网络与数字化运营体系，在智能排班、收益管理、安全运维等方向推进技术布局，业务覆盖全国主要城市并连接多个境外目的地。作为在上海重点招聘的航空企业，公司为应届生提供飞行、机务、运控、IT与职能管理等多元岗位，注重实战培养与职业发展通道，依托行业稳健增长与低成本模式优势，员工可伴随企业规模化扩张获得清晰的成长空间
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
仅从招聘公告中可看出，公司强调“吃苦耐劳，抗压能力强”，注重“学习能力、沟通能力和团队合作精神”。公司曾获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉
⏰ 加班情况与工作强度
仅在任职要求中强调“内驱力和抗压能力”，暗示工作强度可能较高，但无具体数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间：￥4.5K-50K，其中51.7%的岗位拿￥6-15K/月。
- 按学历：本科平均工资约￥17.4K/月，硕士约￥20.2K/月。
- 按地区：上海平均工资约￥14.3K/月，重庆约￥24.5K/月。
- 2026年较上年薪资增长约10%。
- 热门岗位类别：贸易/物流/采购/运输类占比22.9%，薪酬￥4.5-8K占比较高。
注意：以上数据基于在线职位薪酬样本，不代表企业内部真实情况，也未区分校招与社招。
🎁 福利体系
- 具有竞争力的薪酬。
- 生日礼金，各类津贴。
- 一日三餐，定期体检。
- 六险二金（即五险一金基础上增加补充医疗保险和公积金？原文为“六险二金”）。
- 青年公寓
📋 校招流程经验
1. 网申报名。
2. 线上测评、资格复审与面试。
3. 体检、背景调查和录用
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类学科，数学、统计学、市场营销等专业优先。 - 大学英语六级（425分及以上）。 - 有大型企业产品、运营、营销策划、收益定价、市场分析等实习/科研项目经验者优先。 - 获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次者优先。 - 担任学生会干部或社团负责人、有大型活动组织经验者优先。
- 社群运营专员（2025春季）：不限专业，本科及以上学历，有志于互联网运营方向。
- 注意：部分岗位要求2027届应届毕业生，非该届学生请勿投递。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有“全国模范劳动关系和谐企业”这一官方荣誉，但无雇员主观评价数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招岗位：市场管理类专业培训生（产品、航线），培养方向为收益管理、辅收管理、运营管理等。
- 2025春季校招岗位：社群运营专员，人数不限。
- 参考但2026年较上年薪资上涨10%，且持续发布校招公告，可能表明业务扩张中。
- 公司运营航线超210条，年运输旅客超2500万人次（截至2025年3月），机队规模持续增长（2025年3月131架，2024年9月129架），招聘需求预计保持稳定。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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