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职位描述： 1、1-2年内完成国际业务HR多模块轮岗并参与全球HR项目实践，轮岗结束后综合评估定岗 ； 2、支持国际招聘与雇主品牌项目； 4、支持全球人才发展； 4、支持高潜人才发展计划，协助设计培训项目或领导力发展方案； 5、跨文化HR实践； 学习跨国公司HR政策、海外劳动法规及跨文化人力资源管理； 5、协助处理跨国员工关系问题（如文化冲突、合规咨询）； 6、协助人力数据分析及工具优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，英文流利（CET-6/专八/雅思6、5+），此外具备第二外语（西语、法语、阿语、德语、俄语、葡语）且流利交流者优先； 2、具有海外背景，具有国际化视野和跨文化沟通能力； 3、对海外市场充满好奇心，渴望挑战自我，极强的适应力和抗压能力； 4、出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力； 5、接受海外派驻，未来有意愿在海外发展。 © 2026-2027 吉利控股集团