广州易初莲花连锁超市有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.数据分析： 根据品类策略，结合商品销售及库存数据，评估商品绩效，计算不同品类、品牌、SKU的坪效（每平方米销售额）和货架米效，作为陈列空间分配的核心依据。 2.图纸规划： 使用专业软件绘制货架陈列图，确定每个商品的具体的位置、排面及库存深度。 3.标准执行： 将陈列图下发门店，并巡店检核执行情况，确保落地效果，并建立和维护品类陈列的标准化流程和手册 4.协同优化： 与采购、运营部门协作，跟进新品/促销品陈列，并持续追踪、优化陈列方案。 岗位要求： 1.经验技能： 对零售业有相关了解，熟练使用空间规划软件，基础Excel数据分析能力。 2.核心能力： a.逻辑思维： 能基于数据做出的空间决策。 b.注重细节： 对尺寸、排面数量等高度精准。 ○视觉表达能力： 能够将数据和策略转化为清晰、直观的视觉图纸。 c.沟通能力： 善于跨部门协作，清晰传达规划意图。 3.教育背景： 视觉传达设计、数字媒体艺术等相关专业大专或本科以上学历。 投递说明： 零售行业校招陈列设计岗（货架规划师）招聘流程 1. 需求确认与信息发布：用人部门结合零售业务扩张、门店升级等需求，明确货架规划师岗位职责（如货架布局设计、陈列效果优化等）与任职要求（如设计类专业背景、掌握CAD等工具），制定标准化岗位说明书 。通过校园双选会、高校就业网、招聘平台及企业官微等渠道发布信息，同步开展空中宣讲会解读岗位价值与发展路径 。 2. 简历筛选：人力资源部门依据岗位说明书，对简历进行初筛，重点核查教育背景、专业技能（如空间规划相关课程、设计软件使用经验）及实习经历（如参与过陈列设计项目）。对符合条件的简历进行复审，必要时通过简短电话沟通确认求职意向与基础能力匹配度 。 3. 测评环节：通过招聘软件发放测评，侧重考察专业基础与逻辑能力。 4. 面试评估：通常分为两轮，由人力资源与用人部门组成面试小组。 - 初面：以行为面试为主，考察候选人对陈列设计与货架规划的理解、职业动机，以及沟通能力、团队协作意识等基本素质 。 - 复面：聚焦专业能力，通过实操题（如设计提升顾客体验的货架展示方案）、情景题（如如何根据节日调整货架陈列）考察实操能力，同时结合案例追问对消费者心理、销售转化的理解 。 5. 背景调查：对通过面试的候选人开展背景调查，核实学历学位、在校表现、实习经历等信息的真实性，必要时联系学校导师或实习负责人了解其专业能力与工作态度 。 6. 录用与入职：结合面试和测评评估与背景调查结果，确定录用人员并发放录用通知，明确薪资待遇、入职时间及所需材料。新员工入职后，开展企业文化、零售业务流程、货架安全规范等系统培训，并通过试用期跟踪评估其岗位适配度 。 【单位简介】 【关于我们 —— 正大集团】 正大集团成立于1921年，是泰籍华人谢易初先生创办的知名跨国企业， 在泰国亦称卜蜂集团，英文为Charoen Pokphand Group，简称CP Group。 正大集团秉承“利国、利民、利企业”的三利经营宗旨，历经百余年的蓬勃发展，已从经营单一业务的“正大庄种子行”，发展成以农牧食品、批发零售、电信电视三大事业为核心，同时涉足金融、地产、制药、机械加工等 10多个行业和领域的多元化大型跨国集团公司。集团业务遍及全球100多个国家和地区，在全球有员工超过46万人，2024年全球销售额1022亿美元。 【正大集团旗下零售事业简介】 在中国，正大集团的零售事业深耕多年，旗下拥有“卜蜂莲花”等知名连锁品牌，持续引领着现代零售风尚。当前，我们正全力推进广东地区卜蜂莲花门店全面升级项目。这不仅是一次门店焕新，更是一次贯穿商品、运营、供应链与全球化协作的深度商业重塑。我们正寻找敢于接受挑战、拥有全球化视野的年轻人才，与泰国总部专家团队并肩作战，共同打造未来零售新标杆。 如果你渴望第一份工作就站在国际舞台，直接参与核心业务变革，这里正是你的理想起点！ 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：陈列设计 招聘人数：3 需求专业：视觉传达设计，数字媒体艺术 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗位晋升 节日礼物 岗前培训 餐补 带薪年假 所属行业：批发和零售业