中观信息科技（陕西）有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、主导或参与人力资源咨询项目，包括组织诊断（通过访谈、调研识别企业人力痛点）、方案设计（如薪酬宽带体系搭建、绩效管理模型优化、人才梯队建设）； 2、负责项目落地推进，向客户高层汇报方案逻辑与实施路径，指导客户内部团队执行落地，解决推行过程中的突发问题，确保项目目标达成； 3、沉淀行业人力咨询方法，结合不同行业（如制造业、互联网）客户特性，更新公司知识库，输出组织发展、人才管理等领域的专业洞察报告； 4、维护客户关系，定期跟进项目效果，挖掘客户后续人力咨询需求（如人才发展体系迭代、企业文化重塑），拓展长期合作； 5、协助顾问成长，分享项目经验与专业知识，参与团队内部专业技能培训 。 岗位要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学 等相关专业优先；2 - 4年人力资源咨询行业经验，或企业HRBP、薪酬绩效/组织发展模块负责人经验者优先； 2. 专业能力：精通人力资源6大模块，至少深耕1 - 2个核心领域（如薪酬设计、人才测评）；熟练使用PPT制作专业咨询方案，掌握Excel数据建模； 3. 核心素养：具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，能快速拆解复杂组织问题；沟通表达清晰有力，可高效对接企业中高层，抗压性强。 投递说明： 1. 简历初筛：投递邮箱或纸质简历后3个工作日内，HR结合岗位专业要求、在校成绩及实践经历，筛选出进入面试环节的候选人，通过短信/邮件同步通知 。 2. 面试考核：采用“HR初面+部门复面”两轮结构，初面侧重在校表现、职业规划（20分钟），复面聚焦专业能力、学习潜力（30分钟），均在2个工作日内反馈结果 。 3. offer发放：终面通过后3个工作日内，发放包含薪资、实习安排、转正机制的校招offer，预留7天时间供候选人确认 。 4. 入职准备：确认入职后，提前1个月发送实习/入职指引，同步组织线上入职培训预习，入职当天完成签约、档案接收等手续，安排“导师带教”计划 。 【单位简介】 中观信息科技 (陕西) 有限公司以赋能企业发展、助力人才成长为核心使命，集企业服务与求职服务的业务生态为一体，旗下中观企服、中观优途两大品牌协同发力，提供专业、高效的整体解决方案。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：15 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：教育