中国光大银行股份有限公司武汉分行

校招央国企金融

岗位信息

招聘岗位
金融科技类
工作城市
武汉
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-16
发布日期
2025-10-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 入行后须从事至少半年市场营销类或柜面操作类岗位,熟悉我行相关业务后,根据个人专业特长转岗至金融科技类岗位,从事软件开发方向(熟悉C、Java、python等编程语言)、数据服务方向(熟悉大数据分析、数据建模、SQL查询统计等)或网络管理方向相关工作。 岗位要求: 招聘条件 (一)具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信。 (二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。 注:对于专职柜员岗,要求如下: (1)身体健康,品行端正,无违法违纪记录; (2)经济、管理及其他相关专业,大学本科(含)以上学历; (3)年龄在26周岁(含)以下。 (三)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未参加社会保险。 (四)具有良好的职业素养和团结协作精神,身心健康,服从组织安排。 (五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。 (六)对退役军人等在同等条件下优先录取。 投递说明: 简历投递方式 1.简历投递截止时间:2025年11月9日24:00(北京时间) 2.简历投递地址: 武汉投递地址: 【单位简介】 中国光大银行武汉分行成立于1997年10月,是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十多年的发展,中国光大银行武汉分行网点辐射湖北地区武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市,省内设有营业网点73家,拥有员工1000多名。 中国光大银行武汉分行全面坚持党建引领,聚焦“打造一流财富管理银行”战略愿景,充分发挥集团综合金融和产融结合优势,大力支持国家、省市重点项目、龙头企业、实体经济、制造业、科技企业及普惠金融发展,近5年来已累计投资3700多亿元用于支持地方经济建设,为湖北经济社会发展贡献了光大力量。 中国光大银行武汉分行先后荣获“金融机构支持湖北经济发展突出贡献奖”、“湖北金融五一劳动奖章”、“武汉市和谐企业”、“年度最具影响力金融品牌”等多项荣誉,拥有1家百佳示范网点、6家千佳示范网点及8家五星级网点,优质金融服务和创新金融产品赢得了客户的支持和信任,获得了市场的广泛认可。 【其他信息】 职位类别:技术经理 招聘人数:30 需求专业:经济学类,经济学,经济统计学,财政学,金融学 单位规模:5000-10000人 单位性质:国有企业 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(光大集团)

本岗位招聘主体为 中国光大银行股份有限公司武汉分行,光大集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1983 年

中国光大集团是中央管理的国有金融控股集团,自1983年成立以来,已发展成为以银行、证券、保险、信托、基金等金融业务为主体,横跨金融与实业的大型综合金融平台。集团总部设于北京,旗下拥有光大银行、光大证券、光大永明保险等核心金融企业,行业地位领先,综合实力雄厚。作为金融国家队的重要成员,光大集团深度服务国家战略,聚焦财富管理、绿色金融、数字金融等新兴领域,持续推动科技赋能与业务创新。当前,上海作为国际金融中心,是集团战略布局的重镇,相关机构协同集团资源,为长三角区域客户提供综合金融服务。对于应届生而言,加入光大集团意味着进入高起点的职业平台,获得多元化的业务实践机会和清晰的人才培养路径,在稳健的央国企体系中实现长期成长

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-10-16,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD显示岗位职责高度流程化,涉及凭证审核、信息披露、投资决策支持等强合规场景,对细致度与合规意识要求高;建议面试时了解所在部门与业务线的协作方式。
⏰ 加班情况与工作强度
投行、研究与交易类岗位在项目与行情节点强度较高,可能涉及出差与加班;具体作息、值班与差旅安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内191条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准。券商通常为固薪加绩效奖金结构,建议在offer阶段书面确认基本工资、绩效递延规则、年终奖口径及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金与企业年金缴纳基数、补充医疗、餐补与通讯补贴及年假标准。
📋 校招流程经验
投递以光大证券招聘门户(ebscn.zhiye.com)为主,另有51job与光大银行招聘渠道;建议按网申、在线测评、笔试、多轮专业与综合面试、体检、签约的券商通用路径准备。
🚀 投递建议与避坑指南
投递前确认目标子公司与业务线,券商岗位普遍要求相关实习经历与证券从业资格;简历突出财务建模、研究分析或IT开发能力;香港与深圳岗位可关注跨境业务方向。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解券商总部与分支机构的真实强度与考核方式,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批191个岗位中金融与银行、财会、法务与科技运营类合计占比过半,投行、研究与自营等卖方核心序列持续招人,AI与技术类岗位开始出现;上海与北京、深圳为三大主力城市。

ℹ️ 信息来源

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