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【职位描述】 岗位职责： （一）学历条件。 1. 应届毕业生，应于2026年7月前取得学历学位证书,境外毕业生须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。2024年1月以后毕业的往届优秀大学毕业生也可报名。 2. 管理精英岗，学历为硕士研究生及以上。 3. 业务精英岗、信息科技岗、综合柜员岗，学历为本科及以上。 （二）专业条件。 经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、大数据、理学（数学）类、统计类、审计类、信息科技类。对国内C9院校和海外QS排名前20院校毕业生，不设专业限制。 （三）其他条件。 1. 同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部、有丰富社会实践经历者。 2. 无违法违纪违规行为，未受过党纪政纪处分，具备良好的职业操守，个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的大额负债等。 3. 品貌端正，身心健康，无重大、恶性疾病，具备正常工作的身体素质；具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。 4. 所有应聘者应服从本行对工作地点的调配。 5. 非本行及本行控股村镇银行员工的亲属、近亲属。 岗位要求： （一）管理精英岗-20人。 为总行部门及分支机构储备复合型管理人才。 （二）业务精英岗-20人。 为分支机构储备业务人才及业务管理人才。 （三）信息科技岗-20人。 为总行信息科技条线储备复合型金融科技人才，主要从事信息科技项目管理、需求设计、开发测试、运营维护、数据治理、数据挖掘、数据分析、数据中心管理等相关工作 。 （四）综合柜员岗-20人 。 为运营管理条线储备柜面综合型人才。 投递说明： 简历投递-资格审查与甄选-初面-线上测评-终面-Offer发放。 其他描述： （一）薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬。 （二）六险二金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金、企业年金，购买补充医疗保险、大病医疗保险、意外伤害保险、团体综合保险等保险。 （三）其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检等多种保障，涵盖员工生活各个方面。 （四）团建活动：常态 化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等团队建设活动，员工业余生活丰富多彩。提倡工作生活两不误。 （五）学历补贴：为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴。为取得全日制博士学历及部分学校、专业毕业生提供安家费。 （六）职业发展：为员工发展提供多通道的 成长途径、完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。 【单位简介】 “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：80 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业