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【职位描述】 岗位职责： 1.根据业务需求制定招聘计划筛选简历、组织面试，协调用人部门完成候选人评估;办理新员工入职手续，统筹员工异动(调岗、晋升)流程， 2.:核算员工薪资、社保公积金确保发放合规:设计/优化绩效考核体系(如OKR、KPI)，组织绩效周期评定:收集市场薪酬数据，为薪酬调整和福利方案(如年终奖、团建)提供依据。 3:解答员工关于劳动法规、公司制度的咨询:处理员工投诉、离职面谈，预防劳动纠纷:组织员工关怀活动(如节日福利、生日会)，维护职场氛围。 4:调研员工培训需求，制定年度培训计划(如新员工入职培训、岗位技能培训):对接内外部讲师，组织培训搭建员工职业发展通道，助力人才成长。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先，部分企业对主管/经理级岗位要求本科及以上。 2.专业技能:熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规:掌握人力资源6大模块(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、会使用Excel(数据统计)、HR系统(如钉钉/事、北森)等工具，部分岗位要求具备基础数据分析能力。 3:具备强沟通协调能力和同理心，能平衡公司与员工需求:有保密意识，严守员工信息和公司敏感数据;逻辑清晰、责任心强，能高效处理多线程工作。 投递说明： 1.HR依据初筛简历，剔除明显不符合;用人部门进行二次筛选，确定面试名单。 2.面试评估:一般分2轮，流程为HR初面(沟通基本情况、薪资预期)→用人部门面试(考察专业能力评估价值观、发展潜力) 3.录用决策:面试通过后，HR与候选人沟通薪酬福利，确定入职时间，发送书面Offer 4.入职办理:候选人入职当天，HR引导办理入职手续，签订劳动合同，组织新员工培训并交接给用人部门。 【单位简介】 成立时间：2008年11月 办公仓储：500平方米 经营品牌：FLB、喜得朋、航天广电、锐丰、哈曼、海康威视等多家知名品牌，提供音视频系统一体化解决方案销售、安装综合服务，为云南省教育事业及农村城市发展做出突出贡献。 主营产品： 一、广播系统：数字IP网络广播、公共广播、校园广播、无线广播等 二、会议系统：手拉手会议系统、无线会议系统、2.4G无线会议系统等 三、专业音响：线阵音响、舞台音响、数字娱乐系统等 四、智能会议：无纸化会议系统、远程视频会议系统、高清录播系统等 客户群体：遍布云南省126个地区2000多家合作伙伴 应用场所:企事业单位会议室、政府单位会议室、中小学校园广播、公园背景音乐、部队军号、商场超市、酒店大厦消防广播等 员工福利：法定假、每月聚餐、生日活动、不定期国内外旅游、节日红包、节日礼品 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他技术职位 招聘人数：1 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：批发和零售业