昆明市呈贡区小伙伴体育培训学校有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 技法教学与基础训练：根据学员年龄（儿童/成人）和学习目标（健身/考级/竞技），教授武术基础（如马步、冲拳）、专项技法（套路类：太极拳/长拳；格斗类：散打/咏春），纠正动作规范性，夯实技术基础。 2. 体能与实战能力提升：设计配套体能训练（如柔韧性、爆发力、耐力练习），支撑武术技法发挥；针对竞技类学员，开展实战模拟训练（如对抗练习、战术指导），提升实战应对能力。 3. 安全管控与武德培养：课前检查训练器械（如刀剑、棍术器材）和场地安全性，教学中强调动作安全规范（如格斗对抗中的防护要点）；融入武德教育（如尊师重道、自律谦逊），引导学员树立正确运动价值观。 4. 学员管理与成果转化：记录学员学习进度，针对薄弱项（如柔韧性不足、动作连贯性差）制定个性化提升计划；组织考级、表演或赛事活动（如武术段位考试、校园展演），帮助学员检验学习成果，提升学习积极性。 岗位要求： • 资质与专业基础：需持有武术教练资格证（如中国武术协会认证的初/中/高级教练证），部分专项（如太极拳、散打）需对应专项证书；自身需精通至少1-2项武术门类（套路或格斗），能精准示范标准动作，了解武术段位体系与考级规则。 • 教学与课程设计能力：能根据学员年龄（儿童/青少年/成人）、学习目标（健身/考级/竞技）设计分层课程，比如针对儿童设计趣味化基础动作教学，针对成人设计太极拳养生课程；擅长拆解复杂技法（如长拳套路、散打攻防组合），用通俗方式传递动作要领。 • 安全与武德素养：熟悉武术训练风险（如器械使用、对抗练习），能制定安全教学规范（如器械训练前的安全检查、对抗时的防护指导）；自身具备良好武德（尊师重道、自律谦逊），并能在教学中渗透武德教育，引导学员树立正确运动观念。 • 经验与综合能力：有1-3年武术教学经验，或具备专业武术运动员经历者优先；具备基础沟通能力，能与学员（尤其儿童）、家长有效对接学习进度；若涉及竞技教学，需了解武术赛事规则，有带队参赛或指导考级经验者更具优势。 投递说明： 1.初轮面试：HR或体育总监与候选人沟通，重点评估执教理念、对球队现状的认知，以及是否契合俱乐部长期规划。 2. 专业能力测试：核心环节，包括战术方案设计、训练计划演示，部分会要求分析过往比赛录像并提出改进建议。 3. 终轮面谈与背景调查：俱乐部高层参与，确认薪资、合同期限等细节；同时核查候选人过往执教口碑、职业操守等。 4. 签约与入职：双方达成一致后签订合同，候选人入职并对接教练组、医疗团队等，熟悉球队日常运作。 其他描述： 工作时间弹性化，上班时间多数在下午，完成工作后时间充裕。 工作氛围轻松和谐，团队凝聚力强，福利待遇较好。 薪资待遇：3k-8k，有涨薪机会。 团队人数不多，岗位拥有提升机会。 【单位简介】 昆明市呈贡区小伙伴体育培训学校有限公司，是一家从事4－12岁青少年体育启蒙、进阶培训和精英化培训的专业体育培训学校，针对不同年龄段身体特征和差异性，分年龄段定制教学培训大纲，根据中国足协青训大纲五环模型（技术、战术，心智，身体、社交）为孩子提供全面的专业指导教学。以重视青少年足球运动的普及提高和注重运动创新为理念，让青少年在轻松、愉快的体育环境中，逐渐养成独立、积极、乐观向上、勇于展现自我、坚韧不拔的精神。以专业做服务，以服务做品质，让体育回归教育，做体育教育普及提高的践行者。一路走来现在已培养出多名职业梯队，省队，市队，足球特长专项生等队员。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：小学教师 招聘人数：2 需求专业：体育教育 单位规模：少于50人 单位性质：个体工商户 福利标签：岗前培训 扁平管理 弹性工作 交通补助 岗位晋升 所属行业：文化、体育和娱乐业