中国华建投资控股有限公司

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岗位信息

招聘岗位
财务会计
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-21
发布日期
2025-11-21

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 【成长路径】 1、实习生—助理—主管—经理 2、融入培训、专业带教、岗位轮岗、评估述职,1年培养成长期,3年达到专业主管能力 岗位要求: 1、诚信务实、吃苦耐劳、严谨细致; 2、精益求精、锐意进取、品学兼优; 3、良好的表达和沟通能力,以及团队协作精神; 4、本科及以上学历,学生干部优先 投递说明: 【投递方式】 1、 扫码直投 (推荐):扫描下方二维码,即可在申请页面完成简历投递。 2、邮箱投递:将个人简历发送至官方招聘邮箱:h****@163.com 温馨提示:建议将邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-学校”,以便快速处理。 3、联系电话:廖先生158****5042(同微信);吴女士186****8795(同微信) 【单位简介】 中国华建投资控股有限公司成立于 2003 年,是经国家工商管理总局核准、注册于北京的全国性实业运营及投资公司。 中国华建贯彻实业投资与实业运营双轮驱动的发展战略,精心打造以长期产业投资为中心的经营格局,投资符合国家产业政策及社会发展要求的高成长企业。经过多年的经营和探索,中国华建已成长为中国领先的大型实业运营及投资集团,总资产突破 200 亿元,其运营及投资项目涵盖智能制造、新能源、高端化工、汽车电子等多个行业,业务遍及北京、天津、河北、内蒙、上海、江西、重庆、海南、深圳、香港及悉尼、墨尔本等国内外多个地区。中国华建始终坚持“立足实业+稳健经营+服务社会”的发展理念,致力于成为一家受人尊敬、中国一流的实业运营及投资的集团公司。 目前公司已组建起植根中国、兼具国际视野,融合实业运营与产业投资背景的专业管理、运营、研发及制造团队,公司在北京、深圳、香港等重点地区设有机构开展工作。 中国华建投资控股有限公司现诚招2026届高校毕业生,欢迎有志之士加入,待遇从优! 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:财务 招聘人数:2 需求专业:税务,财政学类,金融学类 单位规模:150-500人 单位性质:其他(含社会组织等) 福利标签:绩效奖金 扁平管理 餐补 健康体检 带薪年假 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(国家能源集团)

本岗位招聘主体为 中国华建投资控股有限公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

国家能源投资集团有限责任公司(国家能源集团,CHN Energy)是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业,世界500强前列,集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体,是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业,拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人,覆盖生产、科研、管理、技术类岗位,需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主,部分生产一线岗位大专可报,总部另设“菁英”管培生项目,用人单位遍布全国主要能源基地。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

📅 该岗位发布于 2025-11-21,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
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质量管理岗
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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