招银网络科技（深圳）有限公司
岗位信息
招聘岗位
后端开发工程师
工作城市
深圳市 杭州市 成都
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-02
发布日期
2026-02-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1）负责招商银行信息化系统的建设，包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等所有领域，涉及银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务、管理业务等传统及新兴业务领域；
2）负责招商银行各个应用系统的规划、设计、实施和运维等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节；
3）负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动金融创新。
岗位要求：
1）本科及以上学历，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）；
2）2026年应届毕业生，境内院校最高学历毕业时间为2025年11月1日-2026年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2025年8月1日-2026年7月31日；
3）计算机基础知识扎实，熟悉Java/C++中至少一门编程语言，有具体项目设计、开发经验者优先；
4）熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库；
5）逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识；
6）品行端正，无不良行为记录。
投递说明：
在线网申：2026年3月3日-3月27日18时
技术测评：2026年3月30日
面试时间：2026年4月7日-4月24日
资料评审：2026年4月17日起
录用签约：2026年4月29日起
【单位简介】
一家股份制商业银行，世界五百强企业，业务范围涵盖传统商业银行、私人银行和投资银行等领域，打造了“一卡通”、“一网通”、“金葵花理财”、“招商银行信用卡”等知名金融品牌。 那你知道招银网络科技吗？ 我们是招商银行的全资子公司，总行级软件中心，成立于2002年，作为招商银行重要的一员，核心业务是为招商银行全球化发展提供强有力的软件开发及技术支持。招银网络科技分别在深圳和杭州设有分支机构，共同担负着招商银行电子信息化的重任。 你在这里能收获什么？”公司为员工营造了优越的办公环境和人性化的工作氛围，并提供了广阔的职业发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。公司十分重视人才的培养，专设IT学院为员工提供全面系统的培训与实践机会。 只要你足够优秀！ 这里会是你智慧闪光、价值实现和梦想腾飞的舞台，我们热忱期待你的加盟！
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【其他信息】
职位类别：软件工程师
招聘人数：10
需求专业：电子信息类，计算机类，通信类，电子信息类，计算机类，通信类
单位规模：1000-5000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（招银网络科技）
本岗位招聘主体为 招银网络科技（深圳）有限公司，招银网络科技 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1987 年性质世界500强
招银网络作为招商银行旗下的金融科技子公司，专注于为母行及集团提供全方位的软件开发、系统运维与数字化解决方案，在银行系科技子公司中处于国内领先水平。公司依托金融行业深厚积淀，持续布局云计算、大数据、人工智能、区块链等前沿技术，支撑零售金融、公司金融、风控合规等核心业务线上化与智能化升级。团队规模庞大、技术体系成熟，实行远程协作办公模式，打破地域限制，为优秀人才提供灵活高效的工作环境与跨地域项目历练机会。对于应届毕业生而言，这里既能接触真实金融场景下的复杂系统架构，也能在严谨的工程文化中获得扎实成长，伴随银行业数字化转型拥有长期稳定的职业发展空间。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 招银网络科技是招商银行全资子公司、总行软件中心，被称为招商银行的"软件中心"、银行"内包"性质的单位（自媒体观点）。
- 官方价值观为"责任、主动、稳健、高效、开放、创新"，人才理念为"让员工做自己的主人"。
- 公司坚持"AI First"理念，向"数智招行""智能银行"方向发展，属于银行系科技公司，整体比互联网稳定。
- 负面口碑：网上风评不太行，主要原因是"内部挺卷"，且"据说有末尾淘汰制"；有员工反馈"以前公司确实比较舒服，加班不多+钱还可以"，但现在福利被砍、涨薪拖延（虎扑、搜狐来源）。
- 工作中部分团队环境嘈杂（面试在工位进行、背景音吵），反映办公氛围偏"格子间"风格（牛客面经描述）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 深圳作息：早上8:30到下午5:30，午有2小时午休，但会加班。
- 加班频率：听说一周基本要加三天班，有时候加到晚上八九点，视项目而定；六点开始算加班，大部分时候加到8点半左右（牛客内推贴）。
- 周末：一般正常双休，整体加班强度比互联网公司少一些。
- 强度争议：有虎扑用户称"每周要求加班20h"，且存在末尾淘汰制，"躺平不了一点"；也有观点认为晚上加班偏"混时间"、平时工作强度不大。
- 综合来看：比互联网公司加班少、比正经银行上班时间长。
💰 薪资待遇与年终奖
- 后端开发，总包 27万，杭州，硕士211
- 后端开发，总包 27万，深圳，硕士211
- 后端开发，总包 30万，深圳，硕士985
- 测试开发，总包 22万，成都，硕士211
- 结论：后端开发总包约27-30万。 27万总包的拆解：15.5k×12个月 + 约9万元津贴和绩效，公积金按12%缴纳。25届与26届薪资基本一致。
- 2027届秋招简章仅写"实习期工资待遇10000元以上、转正后10000元以上"（表述较模糊）。
- 多所高校就业网显示薪资为 15000-17500元/月（本科后端等岗位）或"平均薪资15k-25k"。
- 牛客内推贴曾称：本科工资约27.9K/月、硕士约34.4K/月（成都约26.1K、深圳约32.7K），该数据为内推营销口径，仅供参考。
- 虎扑用户称深圳校招offer约25万/年。
🎁 福利体系
- 五险一金（公积金按12%缴纳，有明确案例）。
- 购房补贴、餐补、定期体检（高校就业网招聘标签）。
- 负面信息：有员工反馈深圳地区"福利被砍、涨薪一直拖着"（虎扑来源）。
📋 校招流程经验
- 简历投递：第一批 2026年7月30日-9月3日18时；第二批 2026年7月30日-9月20日18时
- 技术测评：第一批 2026年9月4日；第二批 2026年9月21日
- 面试时间：第一批 9月10日-9月29日；第二批 9月29日-10月20日
- 资料评审：2026年9月17日起；录用签约：2026年10月起
- 第一批：深圳、成都、重庆、西安、长沙、武汉、南京、合肥、沈阳、大连、长春、哈尔滨
- 第二批：北京、上海、杭州、广州、天津、济南、青岛、苏州、厦门、境外（线上）
1. 登录"招银网络科技"官方网站，进入校园招聘页面注册投递；
2. 关注"招银网络科技"微信公众号，点击"服务-加入我们-校园招聘"投递；
3. 找招银网络科技员工/校园大使获取内部推荐码，扫码注册投递（内推可优先简历筛选）。
招聘规模： 单场招聘约150人（河北工业大学就业网转载简章显示招聘人数150人）。
岗位类别（5类）： 后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试技术开发工程师、运维研发工程师。
- 本科及以上，STEM类专业（科学、技术、工程、数学）；
- 境内院校：2026年11月1日-2027年7月31日毕业；境外院校：2026年8月1日-2027年7月31日毕业。
🚀 投递建议与避坑指南
- 学历门槛较高：能拿到offer的同学学历背景普遍较好（多为211、985，差点的也是双一流），对学历有一定要求，非目标学历需谨慎预期。
- 末尾淘汰制：若绩效一直不理想，后续续签合同较难，不适合"躺平"心态。
- offer含金量权衡：薪资待遇比多数中小厂好，但与互联网大厂相比"差点意思"，很多高学历同学将其作为保底而非第一选择。
- 竞争与HC：有投递者反映"杭州池子里一百多号人"，面试结果等待时间不一（HR口径1-2周，也有人反映2天）。
- 签约建议：有offer建议先接着，可作为与其它公司谈薪的筹码（自媒体建议）。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑整体偏负面："招银网络在网上的风评不太行"，主要因内部卷、存在末尾淘汰。
- 稳定性优势：比互联网稳定，加班整体少于互联网。
- 历史变化：老员工认为"以前公司确实比较舒服，加班不多+钱还可以"（暗指今不如昔）。
- 深圳反馈：福利被砍、涨薪拖延、每周要求加班20小时（虎扑用户）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届招聘岗位为：后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试技术开发工程师、运维研发工程师，其中后端开发为核心热门岗，面经和薪资案例最多。
- 招聘趋势与公司战略：招商银行坚持"AI First"，探索"AI+金融""人+数智化"模式，向"数智招行"转型，算法工程师岗位重要性上升（有候选人反映金融科技岗/算法类岗位面试较难）。
- 研发中心布局保持深圳、杭州、成都三地，招聘体量稳定（约150人/轮）。
ℹ️ 信息来源
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