三诺生物传感股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
用户运营岗(2026届校招)
工作城市
长沙
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
7K-11K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-11
发布日期
2026-02-28
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1、 用户需求洞察:通过数据分析、用户反馈收集,定位目标用户痛点与需求;
2、基础运营执行:负责私域用户运营活动策划,用户留存活跃等用户运营策略执行落地;
3、数据监控与复盘:跟踪核心指标(如留存、活跃度),输出运营效果报告及改善方案;
4、 创新运营系统搭建:探索新技术/系统模式(如 AI 提效、自动化工具等)提升运营及销售转化效率;
5、 跨部门资源整合:协调产品、技术团队落地全域用户运营战略性改善项目。
岗位要求:
1、良好的学习及沟通协调能力,适应快节奏工作环境;
2、良好的分析及战略思维,关联行业趋势与业务目标,有效预判未来运营策略方向;
3、具备良好的抗压能力,有全局视野,理解公司商业模式并定位自我/团队在业务链中价值产出。
投递说明:
在线网申——简历初筛——Ai测评——专业面试——综合面试——offer发放——三方签订
其他描述:
五险一金等保障福利
生活福利:健康营养的餐饮、便利的班车服务、设施齐全的宿舍、优美怡人的工作环境、惬意安静的学习书吧、活力十足的健身房、羽毛球馆、篮球场、瑜伽室等休闲场所
员工关怀:生日福利、年节礼包、兴趣班、团建项目、家庭日运动会、诺宝贝托管关爱中心等更多惊喜都在等你哦!
【单位简介】
三诺生物传感股份有限公司是一家致力于利用生物传感技术研发、生产、销售快速检测慢性疾病产品的高新技术企业。自2002年创立以来,一直秉承“恪守承诺、奉献健康”的企业宗旨,专注于推动糖尿病健康事业的发展。
公司于2012年3月在深交所上市,成为全国生物传感器上市第一股。2015年,国内血糖仪零售市场份额占比51%,成为国内血糖监测产品行业领导者,同年入选 “福布斯亚洲中小上市企业200强”榜单。2014年9月,成功收购北京健恒糖尿病医院;2016年1月,成功收购美国Trividia Health Inc. ,成为全球第六大血糖仪企业。2016年7月,成功收购美国PTS,成为慢病防治的解决方案专家。
公司网址:
http://www.sinocare.com
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【其他信息】
职位类别:运营
招聘人数:1
需求专业:不限专业
单位规模:1000-5000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
所属行业:制造业
🏢 企业简介
成立2002 年总部湖南长沙
三诺生物传感股份有限公司成立于2002年,总部位于湖南长沙,是国内领先的血糖监测与慢性病管理整体解决方案提供商。公司专注糖尿病及相关慢病检测领域,产品覆盖血糖、血脂、尿酸、糖化血红蛋白等多项指标,并持续布局可穿戴连续监测技术与数字化健康管理服务,业务网络遍及全球多个国家和地区。作为民营高新技术企业,三诺生物坚持以研发创新驱动发展,拥有多平台生物传感技术及规模化生产能力,为临床诊疗和个人健康管理提供专业支持。公司正处于全球化拓展与慢病管理生态构建的关键阶段,为有志于生物医疗、智能硬件、软件开发及市场运营等领域发展的应届生提供多元成长平台与广阔职业空间
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 三诺生物传感股份有限公司 在招校招岗位 53 条,工作地点覆盖 长沙、全国、长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州、湖南省长沙市岳麓区、湖南省长沙、不限,学历要求含 本科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
医疗器械制造与消费健康双属性,生产端强调工艺稳定与质量体系,电商端强调用户运营与服务体验;JD 中慢病管理岗要求为患者提供血糖管理方案,体现服务导向。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露作息。生产与设备岗需随产线班次,电商与直播岗在大促期加班明显;研发岗随项目节点波动,建议面试时确认班制与大促排班安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。建议 offer 阶段确认基本工资、绩效与销售提成构成、试用期比例,生产岗另需确认班次补贴与加班费口径。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议确认五险一金基数、补充医疗、体检、餐补与班车、年假标准,长沙总部住宿支持可一并询问。
📋 校招流程经验
JD 写明的流程为在线网申、简历初筛、AI 测评、专业面试、综合面试、offer 发放、三方签订;部分岗位为线下专场(如长沙理工专场),具体批次以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口有 wecruit.hotjob.cn 与湖南、甘肃、重庆等地高校就业网,部分岗位按「2026 届」「2027 届」分开发布,需按自身届别筛选;JD 写明流程为网申、简历初筛、AI 测评、专业面试、综合面试、offer、三方签订,需预留测评时间;库内个别 JD 为招聘平台抓取的网页文本,含前端技术描述,与岗位名不符,投递前请核实原始公告。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过医疗器械行业社群与湖南本地校友了解生产班制、电商大促强度与晋升速度,再结合面试判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
51 条岗位中生产制造与运营合计 14 条,说明产能与电商渠道同时补人;算法与传感器研发 6 条以上,反映公司在连续血糖监测(CGM)方向加大投入,研发岗含金量高于传统制造岗。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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