中核运维技术有限公司
岗位信息
招聘岗位
大修工程师；设备管理工程师；技术支持工程师
工作城市
沈阳市 大连市 鞍山市 抚顺市 本溪市 丹东市 锦州市 营口市 阜新市 辽阳市 盘锦市 铁岭市 朝阳市 葫芦岛市 衢州市 丽水市 宁波市 温州市 嘉兴市 湖州市 绍兴市 金华市 台州市 舟山市 杭州
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-04
发布日期
2026-03-03
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
大修工程师
【岗位职责】
1、主要负责核电厂换料大修期间设备设施的维护、诊断和故障解决，提升电厂安全运行业绩；
2、根据工作要求，负责大修项目管理、大修计划管理、核燃料操作、反应堆本体相关作业、机械、电气、仪控设备维修等工作，保证核电厂大修安全、规范、优质完成。
设备管理工程师
【岗位职责】
1、主要负责核电厂系统或设备的管理，保障核电厂设备安全可靠运行；
2、根据工作要求，负责电厂设备可靠性管理、设备维修策略管理、系统与设备性能监督、备件管理、电厂变更改造等工作。
技术支持工程师
【岗位职责】
1、主要负责核电厂全寿期的堆芯燃料、设备材料、安全基准及机组延寿退役的技术管理和现场工作实施，支撑核电厂长期安全稳定高效运行。
2、根据工作要求，进行核燃料技术管理、物理试验及堆芯技术管理、在役检查及焊接技术管理、机组延寿退役管理、安全分析管理等工作。
岗位要求：
1、机械类、电气类、仪控类、核专业、热能动力类、机械类、材料类等工科类相关专业；
2、2026届大学本科及以上学历毕业生，本科生通过英语四级/研究生通过英语六级；
投递说明：
网申→测评→面试→体检→签约沟通→发放offer
【单位简介】
中核运维由世界500强中央企业中核集团旗下中国核能电力股份有限公司（股票代码：601985）投资控股，于2023年设立，总部位于浙江杭州，同时在中国核电各个基地设立项目部，定位为中国核电大修、设备管理、技术支持、采购等标准化运营平台。
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【其他信息】
职位类别：项目工程师
招聘人数：150
需求专业：不限专业
单位规模：1000-5000人
单位性质：国有企业
所属行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业
🏢 所属集团简介（中国核工业集团有限公司）
本岗位招聘主体为 中核运维技术有限公司，中国核工业集团有限公司 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
性质中央直接管理
中国核工业集团有限公司（简称中核集团，CNNC）是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业，是国家核科技工业的主体，主要从事核军工、核电、核燃料、核技术应用等领域的科研与生产，旗下拥有中核光电、中核二三、中核华辰等众多成员企业。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中国核工业集团有限公司 在招校招岗位 977 条，工作地点覆盖 全国、北京、太原、湖北省·武汉、包头、天津 等地，学历要求含 硕士、专科及以上、本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
中国核工业集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干，承担国防建设和经济社会发展的双重使命。集团秉持"责任、安全、创新、卓越"的企业核心价值观，致力于成为世界核领域发展的引领者。集团内推行优胜劣汰制度，考核靠后的员工会被调岗降薪甚至待岗，并非传统意义上"一劳永逸"的铁饭碗。集团总部位居北京西城区，涉密岗位有严格管理规范，整体氛围强调责任感与安全合规意识。
💰 薪资待遇与年终奖
| 单位/岗位类型 | 学历要求 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 在京下属单位 | — | 平均18-20万 |
| 非京地区各单位 | — | 8万-15万不等 |
| 中核二二 | 硕士 | 约15万 |
| 中核二二 | 双一流及以上重点本科 | 约14万 |
| 核动力研究设计院 | 博士 | 30万-40万 |
| 核动力研究设计院 | 硕士 | 20万-30万 | 部分校招岗位在招聘信息中展示的月薪范围为15000-19999元。年终奖月数与股票期权情况未在公开招聘公告中披露。
🎁 福利体系
提供五险一金、带薪年假，另有餐补、住房、交通等多种补贴，以及节日福利、员工关怀和文化活动等，福利体系覆盖员工生活多个方面。具体缴纳比例和各项补贴金额未在公告中逐一列明。
📋 校招流程经验
投递流程为：网申→素质测评→笔试→面试→offer发放→入职。秋季校园招聘大致在每年9月开启，校招总规模较大，每年招聘人数在8000人以上，例如2027届秋季校园招聘启动后，在地大专场即放出3000人规模的招聘岗位。秋招期间每人最多可申请5个职位。笔试环节并非所有岗位统一开展，由各招聘单位自主确定是否组织，以通知为准。面试由用人单位组织，一般为一轮或两轮，面试围绕简历、岗位认知、职业规划展开，会有专业类题目；总部及涉外部门面试包含英文环节。网申和笔试统一组织，面试及后续环节以各单位为主实施。
🚀 投递建议与避坑指南
招聘选拔注重应聘者的在校表现、奖励荣誉情况，以及专业与岗位的匹配度，简历中应重点突出这几方面。专业要求与岗位一一对应，投递前需确认自身专业是否符合目标岗位要求。秋招期间每人最多只能申请5个职位，名额有限，应慎重选择志愿单位与岗位后再提交。涉密岗位通常有较长服务期协议约束，签约前须充分了解岗位是否涉密、服务期年限及违约赔偿等具体条款。
👥 员工口碑与离职率评价
集团整体员工规模约为17-18万人，离职率不到5%，属于低流动性的稳定型央企。但涉密岗位存在较强的约束机制：签约服务期可长达10年，提前离职需赔偿50万-200万元；核级焊工等特殊工种离职后5年内不得进入外资核电企业，形成行业壁垒。集团内部并非绝对"铁饭碗"，已推行考核淘汰机制，连续考核靠后的员工面临调岗、降薪乃至待岗，重大过错则会被辞退。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模每年保持在8000人以上，招聘需求持续旺盛，属于大规模扩招的央企之一。集团拥有1400余家成员单位，业务覆盖核科技工业全产业链，是国内唯一的核燃料生产商、供应商和服务商，也是核工程建设和核环保产业的国家队，天然铀产品专营供应商。2024至2027届期间，校招连续多年保持数千至万人量级的招聘体量，对核工程、核技术、核燃料循环、工程建设等方向的人才需求较大。集团连续20年、7个任期获国资委考核A级，资产规模约1.7万亿元，处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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