中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司
岗位信息
招聘岗位
保险理赔——车物查勘理赔/人伤理赔
工作城市
宁波
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-10
发布日期
2026-03-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1、核实事故真实性，判断保险责任;
2、处理车辆及人伤理赔工作，提供标准化、优质快捷的理赔服务;
3、完成岗位考核指标和领导交办的其他工作。专业要求
车险理赔一新能源、车辆工程、机械类等相关专业优先;
人伤理赔一临床医学、护理学、中医学、法医学、药学、法学等相关专业优先。
岗位要求：
2026届优秀毕业生，专业不限，工程类专业优先。
投递说明：
网申——测评——面试——签约
【单位简介】
中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司（以下简称‘平安产险宁波分公司’）于1995年成立，是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下平安产险直属的一级分公司，拥有与省级分公司同等权限。自成立来，平安产险宁波分公司业务规模逐年攀升，发展健康稳健。截至2023年底，全年实现保费收入34.62亿元，保费规模位居宁波财产保险市场第三位。
除宁波市区本部外，平安产险宁波分公司在慈溪、余姚等各县市区设有1家中心支公司，10家支公司，1家营业部，员工数达600余人。业务范围涵盖车险、企财险、工程险、责任险、货运险、农业保险、短期健康险与意外险等一切法定产险业务。为个人、家庭、企业提供全方位的保险保障服务，在建设社会风险管理和保障体系，推动实体经济发展，完善新技术、支持创新战略方面切实发挥“保险姓保”的职能。
近年来平安产险持续深化“科技+金融”，科技驱动不断加码，人工智能、区块链、云计算、大数据等技术已在平安产险前中后台多个业务节点应用落地。比如，车险AI持续优化业务流程，目前实现96.4%现场案件5-10分钟极速处理。“平安好车主”APP通过聚合广泛优质的车生态服务资源，为用户提供车保险、车服务、车生活一站式服务，截至2023年，宁波地区注册用户已突破130万，月活跃用户约30万，已为超31万车主提供线上车险报价服务，2023年累计提供加油服务57万余次，洗车服务近10万次，代驾服务近3万次，保养服务3.6万次。2019年公司成立专项创新团队，运用自身专业优势，探索产品、服务创新，在专利保险、宠物保险、诉讼保全、安全生产、保荐先行、并购保险等多个领域积极创新实现突破，业内首推科技专项保险、宁波“网安保”、涉外商标专用权保险、住宅小区消防设施整体保险等创新保险，为更好地服务宁波地方经济社会发展、打造宁波保险创新综合试验区添砖加瓦。
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【其他信息】
职位类别：保险理赔
招聘人数：10
需求专业：不限专业
单位规模：500-1000人
单位性质：其他（含社会组织等）
福利标签：绩效奖金 年度旅游 带薪年假 员工旅游 健康体检
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国平安）
本岗位招聘主体为 中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司，中国平安 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部深圳
中国平安是国内领先的综合性金融集团，成立于上世纪八十年代，总部位于深圳，业务覆盖保险、银行、投资等核心金融领域，并在上海、深圳及全国多个城市持续开展校园招聘。作为行业数字化转型的先行者，公司长期投入金融科技与医疗生态建设，依托人工智能、大数据等技术提升服务效率与风控能力。依托庞大的客户基础与全牌照业务体系，中国平安为应届生提供跨保险、银行、科技等方向的多元岗位，以及完善的培养机制与清晰的职业发展通道，助力年轻人才在稳健增长的金融行业中积累实战经验并伴随企业长期发展。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围：多名员工提及同事以90后、95后为主，材料中出现“平均年龄都在94-99之间”“一群95后高颜值小哥哥、小姐姐，朝气蓬勃充满了目标感”等描述。
- 人际关系：有员工表示“同事之间相处很融洽，没有利益冲突”“每个人之间没有利益关联没有人际关系较为复杂”。也有员工称遇到“一群志同道合的同事，工作之中互帮互助，工作之余一起玩乐”。
- 带教文化：多位员工提到“入职的时候还有师傅带你，不会让你感觉自己啥也不会融不进这个圈子”“所有比你先入司的前辈都很乐意将他成功的经历和方法传授给你”。
- 工作氛围：员工评价包括“原来真的可以快乐的工作”“高效工作的前提下还能高效生活”“自由的工作氛围”。另有员工称“不用出去跑业务，全部5A办公”。
- 工作弹性：有员工提到“这份行业最大的优势就是善待女性，时间可以自己调配，不用像传统上班那样早晚被拴死”，但这是保险代理类岗位的描述，并非所有岗位通用。
- 公司平台：有员工对比前东家后表示“大公司大平台还是有很大的区别”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 一位HR主管描述所在岗位为“周末双休，朝九晚六点半”。
- 一位主管描述为“虽然星期一到星期五稍微有点压力但是周末双休”。
- 提到“时间可以自己调配，不用像传统上班那样早晚被拴死”，但这属于保险代理人/销售类工作特征，不代表所有职位。
💰 薪资待遇与年终奖
- 总部管培：月薪1.5万元，转正后年终奖大概3-4个月，另有各类补贴2万元左右。
- 应届生：月薪1万元，奖金因考核而异，另有过节费和交通通讯补贴。
- 应届生：月薪1.05万元，奖金视项目情况而定。
- 总行管培：税前总包约30.5万元（base每月2万元，年终奖6.5万元）。
- 汽车消费金融中心管培：税前总包27万元。
- 深圳分行管培：总包约25万元（base每月1.3万元，年终奖宣称10万元，但材料注明“考虑到新人考核一般不会给很高，年终奖大概率拿不到这个数值”）。
- 信用卡中心：总包约25万元。
- 上海分行非管培岗：本科7.5k×12个月，研究生9k×12个月，浮动绩效因考核情况而异，5万元封顶。
其他信息：标题提到“年薪17万+”，但正文无具体岗位薪资说明，参考性有限。
🎁 福利体系
- 六险一金：某HR主管描述“六险一金全部都是给员工买到位，毕业生入职即可购买”。
- 周末双休：前文已提及。
- 各类补贴：平安产险总部管培“另有各类补贴2万元左右”；平安租赁“另有过节费和交通通讯补贴”。
- 办公环境：有员工称“不用出去跑业务，全部5A办公，冬暖夏凉”。
- 晋升机制：有员工称“晋升都很明朗”。
- 仅笼统提到“完善的福利”，
📋 校招流程经验
综合和2整体流程：简历投递 → 简历筛选 → 测评 → 笔试（部分岗位）→ 面试 → 背调 → OFFER → 岗前培训 → 签约入职
- 2025届校招网申时间为2024年8月19日起。
- 2027届平安银行秋招已开启，本科及以上学历可投递，全国40+城市同步放岗。
- 全行统一笔试，不区分岗位。
- 行测30题，每题限时60-90秒，题型包括言语理解、数学运算、图形/逻辑推理。
- 性格测试分两部分：第一部分184题，总时长1小时；第二部分104题，总时长30分钟。
- 一面为线上无领导小组讨论，一组大概10-12人。
签约前环节：背调、岗前培训。
🚀 投递建议与避坑指南
- 专业偏好：数学、统计、精算学、计算机等相关专业优先。
- 证书加分：取得自身专业相关的资格证书优先。
- 实习加分：有知名企业实习经验者优先。
- 岗位分配：笔试及专业面试后双选分配至精算、数据（分析/挖掘）等相关岗位。
关于哪些岗位值得投、哪些坑要避开、简历具体写法、面试准备重点等信息，需要注意的是，“投递建议”仅作为标题出现在引文链接中，正文未展开相关内容。
👥 员工口碑与离职率评价
- 满意度：多位员工给出“快乐工作”“工作一直都很顺利”“很适合”等评价。
- 收入提升：有员工表示“收入稳步提升，整个家庭的生活层次都往上走了”；另有员工称“在这里我看到月入过万不是梦”。
- 成长感：有员工提到“入司两年多时间，在这里获得到了人生第一辆车”。
- 归属感：有员工称“幸运的是，遇到一群志同道合的同事”“工作对于我来说，一定要做的开心才行”。
- 培训支持：“有师傅带你”“无条件教你”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘范围：显示平安银行2027届秋招面向26和27届毕业生，本科及以上学历，全国40+城市同步放岗，覆盖岗位广、就业选择多。
- 招聘子公司：列出的2024年校招参与主体包括平安产险、平安寿险、平安银行、陆金所控股、平安健康险、平安科技、平安金服、平安租赁、平安理财等。
- 具体岗位示例：显示平安产险湖北分公司正在招聘27届数据管培生，岗位方向涉及大数据、保险产品开发
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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