超星集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 需求调研与分析 - 收集用户、业务、市场需求，做用户调研、竞品分析、场景梳理。 - 输出需求文档、功能清单、优先级排序，确保需求清晰可行。 2. 产品规划与设计 - 负责产品功能、流程、交互的整体设计，输出原型、PRD、流程图。 - 制定产品版本规划、迭代路线图，明确每个版本目标与范围。 3. 项目推进与落地 - 协调研发、设计、测试、运营等团队，推动需求从开发到上线。 - 把控项目进度、风险、质量，确保按时交付、稳定上线。 4. 产品上线与迭代 - 负责上线后的效果跟踪、问题收集、BUG跟进与优化。 - 根据数据与反馈持续迭代产品，提升体验、效率或业务指标。 5. 数据分析与决策 - 监控核心数据（用户、留存、转化、效率、故障等）。 - 用数据定位问题，驱动产品优化与功能迭代。 6. 跨部门沟通与协作 - 对接业务、运营、销售、客服等，对齐目标、解决问题。 - 推动产品落地、培训、推广，确保各方理解并使用产品。 7. 产品文档与知识沉淀 - 维护产品说明、操作手册、需求库、版本记录。 - 沉淀产品方法、流程规范，提升团队效率。 岗位要求： 一、学历与专业 - 学历：本科及以上 - 专业：计算机、软件工程、信息管理、设计、心理学、经管类优先 二、核心专业技能 1. 产品设计与文档 - 竞品分析、用户调研、场景设计、需求优先级排序 2. 技术理解（不写代码） - 懂前后端、数据库、接口、API、敏捷/Scrum/看板 - 能评估需求实现难度、排期、风险，与研发高效沟通 3. 项目与流程管理 - 熟悉软件研发全流程：需求→设计→开发→测试→上线→迭代 - 用工具：Jira、PingCode、飞书项目、Trello 控进度、风险、里程碑 4. 数据分析与决策 - 看数据：DAU、留存、转化率、漏斗、行为路径 - 工具：Excel、SQL、神策、GrowingIO、A/B测试 - 数据驱动迭代，验证假设，优化体验与业务目标 三、软能力（最关键） - 用户同理心：懂用户、抓痛点、做有价值的功能 - 沟通协调：跨研发、设计、测试、运营、市场对齐目标 - 逻辑与拆解：把模糊需求拆成可执行任务，优先级清晰 - 项目推动：结果导向、抗压、解决冲突、按时交付 - 学习与创新：快速懂业务、技术、行业趋势，持续迭代 投递说明： 简历筛选--面试--线上副总二面--线上总经理终面 【单位简介】 超星成立于1993年。 在企业定位上，超星是一家高度专注和垂直的企业，只做两件事，一是数字图书馆，二是数字教育。在这两大领域下，超星的业务范围主要涉及五大市场：高校图书馆、高校教务处、职业教育、公共文化和基础教育。 从内部来看，超星主要有三大优势：一是资源，丰富的学术资源的积累，强大的数字化加工能力；二是技术，根据行业趋势，立足于学校需求的，强大的产品研发团队；三是服务，基于三十多年服务经验，健全的本地化服务体系。超星的宗旨是在做好产品的基础上，为客户提供长期、个性化、专业的教育服务。 【其他信息】 职位类别：产品经理/主管 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：5000-10000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 员工旅游 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业