江西申华新材料有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、协助开展薪酬核算、薪酬架构体系搭建和完善，满足各公司用人需求； 2、协助开展绩效考核工作。 3、协助部门经理制定 / 优化制造业薪酬管理制度、绩效考核制度，明确薪酬核算标准、绩效指标设定规则、考核流程及结果应用方式； 4、协助实施培训计划，评估培训效果，确保培训保质保量进行； 5、 协助执行公司企业文化建设，组织开展相关宣传活动和员工活动，加强员工沟通，丰富员工生活，增强公司凝聚力，共塑企业价值和理念。 岗位要求： 1、大学本科学历，校级/院级学生会干部； 2、具有相关人力资源管理证书者优先； 3、具有较强的公文写作能力，熟悉国家基本劳动法律法规者优先； 4、性格开朗，兴趣爱好丰富，做事认真踏实，有亲和力，具有高度的服务意识，形象较好； 5、具有较强沟通表达、逻辑思维、团队协作能力。 投递说明： 简历投递-面试-录用 其他描述： 1、员工食堂：给与每位员工300元/月餐补 2、免费住宿：2人间、夫妻房；配热水器、空调、独立阳台、独立卫生间。 3、各类福利：享有婚假、年假、丧假等带薪假期 4、享受国家法定节假日补贴、包住、年终红包等。 5、工龄工资100元/年，600元封顶；在规定期间到岗熟练工额外增加技能补贴（最高补贴1000元）。 6、工作环境：常年恒温24-26度，冬天不冷、夏天不热、工作环境干净舒适 7、员工娱乐：配备职工之家，各类娱乐项目（乒乓球、桌球、棋牌室、阅览室、瑜珈室、小霸王及VR游戏机等）、健身器材（跑步机、动感单车等）及蓝球场、羽毛球场等。 【单位简介】 江西申华新材料有限公司成立于2024年，坐落于瑞金市经开区，是一家集研发、生产、销售于一体的创新型锦纶和包覆纱企业。公司总投资20亿元，占地270亩。公司构建聚合、纺丝、加弹到包覆纱的全产业链，致力于打造行业领先的5G+智慧工厂，建成加弹行业首个L6级MES数字化孪生制造车间，通过数字孪生运维管理系统，实现生产全流程智能管控，为全省规模最大、技术领先的锦纶DTY、SCY生产基地。 项目分两期建设，一期项目投产后可实现年产值10亿元，二期投产后年产值将超20亿元，全部达产后年产值超30亿元、年纳税超5000万元。公司产品聚焦超细旦、多功能性锦纶纤维，应用于高端领域，与多家知名品牌建立合作，助力区域纺织全产业链高质量发展。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：2 需求专业：工商管理类，人力资源管理 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住 所属行业：制造业