中国二冶集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 招聘配置：执行校招/社招计划，开展简历筛选、面试组织、录用入职、入转调离全流程，维护招聘渠道与人才库。 2. 薪酬绩效：核算薪酬、社保公积金、个税，维护薪酬数据；组织绩效考核，统计结果并落地应用。 3. 培训发展：制定年度培训计划，组织内外部培训，建立培训档案与人才培养体系。 4. 员工关系与档案：管理劳动合同、人事档案、离职交接；处理劳动纠纷、工伤申报、员工关怀等，确保合规。 5. 制度与系统：落地人力资源制度流程，维护HR信息系统，完成数据统计与分析上报。 6. 其他：配合党群、干部管理、职称评审等综合人事工作，适应项目/机关多场景办公。 岗位要求： • 学历专业：本科及以上，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。 • 知识技能：熟悉劳动法律法规、HR各模块实操；熟练Office、HR系统；有一定文字功底与数据分析能力。 • 能力素质：沟通协调、组织策划、抗压能力强；原则性强、保密意识好、服务意识佳。 • 其他：中共党员、学生干部、有施工央企实习/经验者优先；能适应施工企业工作环境与出差/项目驻点。 投递说明： 面试-签订三方 【单位简介】 中国二冶集团有限公司（简称中国二冶）是1956年成立的国有大型综合建筑施工企业，隶属于世界500强企业--中国冶金科工股份有限公司。中国二冶具有国家建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业甲级设计资质和冶金工程施工总承包特级资质、冶金行业甲级设计资质，具有公路工程、矿山工程、市政公用工程、机电工程施工总承包一级资质；钢结构工程专业承包一级资质；石油化工工程、铁路工程、水利水电工程、地基基础工程、预拌混凝土等多项施工总承包和专业承包二、三级资质以及市政工程行业（给排水工程、热力工程）专业乙级设计资质。中国二冶成立至今，相继参与承建了包钢、宝钢、武钢、首钢、太钢等几十个大型冶金、有色、矿山工程，足迹遍及全国,还承建或援建了俄罗斯、蒙古、伊拉克、阿尔巴尼亚、坦桑尼亚、阿富汗等国的大型工业、水利市政和民用工程，创造了闻名遐迩的工程业绩。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：人力资源VP/CHO 招聘人数：1 需求专业：人力资源管理 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 带薪年假 健康体检 岗位晋升 所属行业：建筑业