中国移动通信集团江西有限公司

校招央国企信息传输、软件和信息技术服务业

岗位信息

招聘岗位
江西移动2026春季校园招聘火热开启
工作城市
南昌市 景德镇市 萍乡市 九江市 新余市 鹰潭市 赣州市 吉安市 宜春市 抚州市 上饶
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-19
发布日期
2026-03-19

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 新星闪耀,逐梦启航 数智焕新,青春登场 驭风信息赛道,点亮理想光芒 江西移动2026春季校园招聘火热开启 江西移动,邀您“移” 路同行 共赴数字新程,智创未来华章! 【公司介绍】 中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动),隶属于中国移动通信集团有限公司,下设 11 个地市分公司、 107 个区县分公司,同时在省会城市南昌设有 1 个中国移动集团级创新中心—中国移动虚拟现实创新中心。 为 推动公司高质量发展 , 现面向广大毕业生开展校园招聘。 江西省 规模最大 的信息通信运营企业 有线宽带用户数超 1000万 户 物联网连接数据超1 000万 户 移动用户数超过 3000万 户 1家 集团级创新中心 1 1 家 地市分公司 1 07 家区县分公司 1.1万 全省员工总数 400亿 公司资产总额 全国五一劳动奖状 全国文明单位 全国用户满意企业 【招聘职位】 技术类岗位(区县定向) · 政企解决方案经理 · 政企项目交付经理 · 无线网运行维护 · 有线装维管理 · …… 市场类岗位(区县定向) · 政企行业经理 · 政企客户经理 · 网格经理 · …… 工作地点分布 赣州、上饶、宜春、 九江、 吉安、抚州、萍乡 、 景德镇、新余、 鹰潭 温馨提示 每位应聘者最多投递2个志愿。投递前请慎重选择,一旦投递成功将无法修改简历内容及投递志愿。 【任职资格】 2026届普通高校毕业生 2025届普通高校未就业毕业生 取得国民教育本科及以上学历的2026年应届毕业生及2025届未就业毕业生。并需在2026年8月31日前取得相应学历、学位,专业对口。 如应聘者为国(境)外学历,需满足如下条件:经教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。 【发展平台】 建立从新员工到专家、经理人员的成长路径,全面畅通核心骨干人才,多元职业发展通道。 职级发展通道 管理发展通道 专家发展通道 【 工作待遇】 薪资奖金类:13薪、年终奖、项目类、竞赛奖 保险保障类:五险一金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外险、企业年金 福利待遇类:防暑降温费、美味食堂、定期体检、劳动保护用品、带薪年假、各种节日慰问 【招聘流程】 网申投递( 2026年 4 月9日18:00截止) →简历评估(4月上旬)→全国统一笔试(4月18日)→面试测评 (5月上旬) →差额体检(5月 下旬 )→发放Offer(6月) 注意:具体开展时间以实际情况为准,以上时间仅做参考 【投递方式】 投递方式一:微信投递(推荐方式) 关注“江西移动人力资源”微信公众号 选择“招聘信息-校园招聘” 进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明,在线填写个人简历。 投递方式二:网站投递 登录江西移动招聘网站: http://jx.10086.cn/job / 进入“校园招聘” 对照基本条件与招聘需求在线 【单位简介】 江西中国移动通信集团江西有限公司(简称江西移动)成立于1999年8月,隶属于中国移动通信集团有限公司,下设11个地市分公司、106个区县分公司,同时在省会城市南昌设有1个中国移动集团级创新中心——中国移动虚拟现实创新中心,该创新中心主要围绕虚拟现实技术在个人、家庭和政企行业的应用,开展自主研发能力建设和业务创新。江西移动主要经营移动通信业务、互联网接入及互联网有关的系统集成服务等业务,近年来深入实施“5G+”计划,推动信息服务融入百业,服务大众,加速推动以 5G 为代表的信息技术应用,释放5G效能,创造更大社会价值,助力经济社会发展。公司现有员工1.1万人,资产总额300多亿元,移动用户数超过3000万户,有线宽带用户数超1000万户,物联网连接数超1000万户,是我省规模最大的信息通信运营企业。公司获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国用户满意企业等多项荣誉。 为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸,业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力,发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级“三个转变”,持续深化基于规模的融合、融通、融智价值经营,推动公司高质量发展。现面向2024届应届毕业生诚聘优秀人才。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:200 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:国有企业 所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业

🏢 企业简介

总部北京

中国移动通信集团江西有限公司,为中国移动集团下属单位。中国移动作为国内通信电子领域的中央骨干企业,总部位于北京,长期专注于移动通信、宽带网络、算力服务与数字化解决方案等主营业务,在基础通信与信息基础设施建设方面保持行业领先地位。公司持续推进5G、人工智能、物联网及云网融合等技术布局,业务覆盖全国并辐射全球,发展前景稳健广阔。依托母公司的资源与平台优势,其在北京、广州、深圳、西安及浙江金华下辖的东阳、义乌、兰溪、婺城、武义、永康、浦江、磐安、金东等城市均开展属地化运营,为应届生提供通信技术、网络运维、数字产品及综合管理等多类岗位,助力青年人才在央国企体系中成长发展。

📍 主要办公地点
北京西城区深圳福田区上海浦东新区广州天河区杭州滨江区成都高新区武汉江汉区南京鼓楼区西安高新区重庆渝北区

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-03-19,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中国移动作为通信行业头部央企,岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。员工真实体验方面,有员工反映“部分员工反馈,跨部门协作有待提升”,领导会绩效考核较为严格,晋升需要“人际关系与团队协作能力较为重要”。工作划分为综合、市场、网络三大板块,市场一线人员需外出跑营销。整体来看,材料中的员工描述评价存在分歧,但需注意仅代表部分地市公司及县公司的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
中有明确描述:原以为朝九晚五,实际每天加班到晚上十点,即“工作时间较长”,周末加班。常态化进行小区摆摊、贴宣传单、求亲戚朋友办卡办宽带。日常工作还包括“下软件、答题、转发朋友圈、每个季度固定劳动竞赛、各种内控、嵌入式、巡查整改、集团检查”。整体工作强度较高,与预期差距较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士入职5岗,到手工资4100元/月,另有油补600元/月;2017年年终奖约4000元,后一年年终奖税前3万元(注:该数据为2023年文章回顾,存在年份差异)。 - 本科生入职4岗,研究生入职5岗,一年后绩效合格可升一岗。全年到手工资“地市之间差别不大,税前10万,税后8万”。 - 若被分到政企客户部当客户经理,完不成任务时每月到手可能只有几百元,且完成任务错误会被扣300-500元。 - 每月有“劳动竞赛”绩效统筹300元。 - 升一岗每月工资增加约1000元,到手增加约500元,年终奖增加5000元(税前)。
🎁 福利体系
其他如五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体信息,
📋 校招流程经验
1. 短信确认是否参加面试。 2. 确认后约定时间测试面试软件,随后收到正式面试通知。 3. 按规定时间进入链接,等待。 4. 进入后打开麦克风和摄像头。 5. 多个面试官对个人情况和简历进行提问。 6. 面试结束后退出会议。 面试问题包括:一分钟自我介绍、对岗位的理解、是否通过英语四级、在校期间获得过什么奖项、是否能够胜任岗位、简单描述个人优缺点。 面试建议:选择环境光线充足的地方、着装简洁大方、提前充分准备、回答问题前多加思考、自我介绍选择个人好的方面。 笔试部分:。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位分配可能与专业不对口:“不管你是什么学校什么专业毕业的,你干的都是很机械的事情,WPS三件套。学通信的会分到综合部搞人力,学会计的可以分到网络部,总之哪里缺人就分到哪里”。 - 工作内容可能包含较多营销任务,如小区摆摊、转发朋友圈等。 - 有员工提到“当没有了应届生光环和一技之长,你就知道为什么老员工有不同反馈,可是没人离开。来了,可就需综合评估”,暗示离职成本较高。 - 有员工称“部分员工有不同看法”,建议“进来之前,建议综合评估”。 - 综合、市场、网络三大板块中,人力资源、党建等相对轻松的部门很少有应届生能进入,大部分人被分配到市场或网络板块。
👥 员工口碑与离职率评价
- “外来的大学生基本上两年一轮回,来了走走了来,移动生源越来越差了是事实,离职率越来越高了也是事实。” - “部分员工反馈,跨部门协作有待提升。” - 对于是否推荐加入,该员工表示“进来之前,建议综合评估”,并称“部分员工有不同看法”。 需注意以上评价来自一名中部地市公司员工,可能无法代表所有地区、所有岗位的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已逐步开启,岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。 - 招聘门槛呈下降趋势:2014年校招全部为985、211、邮电类学校,而后来“普通二本都可以进来”,说明招聘范围有所扩大。 - 岗位分类上,运营商工作基本分为综合、市场、网络三大板块;市场板块中又分政企与大市场、一线与后台。大部分应届生会被分配到市场或网络板块。 - 关于具体扩招还是缩招、薪资趋势等数据,

ℹ️ 信息来源

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