浙江泰索科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
产品研发工程师
工作城市
宁波
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-25
发布日期
2026-03-20
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
一、岗位职责 (Job Responsibilities)
作为产品研发工程师,核心任务是负责新产品从概念到量产的全流程技术落地,或对现有产品进行迭代优化。
1. 产品规划与设计开发
需求转化
:参与市场调研,与产品/市场部门对接,将用户需求转化为具体的技术指标和产品定义(PRD)。
方案设计
:负责产品整体架构设计、详细设计(包括结构设计、电路设计、软件算法或材料配方等),输出图纸、代码、BOM表及技术规格书。
仿真与验证
:利用专业软件(如CAD, CAE, MATLAB, Altium Designer等)进行仿真分析,验证设计的可行性、可靠性及安全性,降低试错成本。
2. 样品试制与测试验证
原型制作
:主导手板制作、模具开发跟进及小批量试产(EVT/DVT/PVT阶段),解决试制过程中的技术难题。
测试评估
:制定测试计划,执行功能测试、性能测试、环境可靠性测试及安规认证,分析测试数据并撰写报告,推动问题闭环解决。
失效分析
:针对测试或使用中出现的故障进行根因分析(Root Cause Analysis),提出改进措施并验证效果。
3. 量产导入与工艺优化
转产支持
:协助生产部门完成从研发到量产的移交,编制作业指导书(SOP)、检验标准(SIP)及工艺文件,对生产人员进行技术培训。
良率提升
:监控量产初期的产品质量,持续优化工艺流程和参数,解决生产异常,提升直通率(FPY)并降制造成本。
供应链协同
:参与关键零部件的选型与供应商技术评估,协助采购部门进行成本控制和技术谈判。
4. 技术预研与创新管理
前沿追踪
:关注行业新技术、新材料、新工艺的发展趋势,进行技术预研和储备,保持产品的技术领先性。
知识产权
:负责专利挖掘、技术交底书撰写及专利申请,构建公司的技术壁垒。
文档管理
:建立并维护完整的产品技术档案(包括设计文档、测试报告、变更记录等),确保知识资产的安全与可追溯。
岗位要求:
1. 学历与专业背景
学历要求
:全日制本科及以上学历,核心研发岗位通常偏好
硕士及以上
学历(尤其是算法、材料、芯片等领域)。
专业匹配
:
机械/结构类
:机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化等。
电子/硬件类
:电子信息工程、通信工程、微电子、自动化等。
软件/算法类
:计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数学等。
材料/化工类
:高分子材料、化学工程、材料科学、生物工程等。
成绩要求
:基础理论扎实,核心专业课成绩优良,有奖学金或科研竞赛获奖者优先。
2. 核心专业技能 (Hard Skills)
工具软件
:
机械:精通SolidWorks, Pro/E (Creo), UG (NX), AutoCAD, ANSYS等。
电子:熟练使用Altium Designer, Cadence, Multisim,掌握单片机/嵌入式开发。
软件:熟练掌握C/C++, Python, Java, MATLAB等至少一门主流语言。
材料:熟悉各类测试仪器(如SEM, DSC, 拉伸试验机等)及配方设计软件。
工程能力
:熟悉产品开发全流程(IPD流程优先),了解相关行业标准(如ISO, GB, IEC, UL等)及法律法规。
动手能力
:具备较强的实验操作、样机调试及故障排查能力。
3. 综合素质 (Soft Skills)
逻辑思维与问题解决
:具备严谨的逻辑思维能力,能运用鱼骨图、5Why等方法独立分析并解决复杂的技术难题。
创新意识
:对新技术保持敏感,不墨守成规,敢于尝试新方案,具备良好的创新思维。
沟通协作
:优秀的跨部门沟通能力,能与市场、生产、采购、质量等部门高效协作,推动项目进度。
抗压与责任心
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投递说明:
应聘流程
1、
【单位简介】
浙江泰索科技坐落于浙江宁波余姚,成立于 1992 年,是国家级专精特新 “小巨人” 企业,专注温度传感、热控制与热管理系统研发制造三十余年。公司以自主核心技术为支撑,拥有百余项专利,主导参与多项国家及行业标准,产品涵盖高端温度传感器、铠装电缆、智能温控仪表及定制化热管理解决方案。
产品广泛应用于汽车工业、新能源、核电、石油化工、军工等高端领域,是汽车尾气测温、国六排放配套核心部件国内领先供应商,长期服务于多家世界 500 强及央企客户。
公司重视人才培养与技术创新,提供完善的培训体系、稳定的发展平台与有竞争力的薪酬福利。现面向高校招聘材料、机械、电气、自动化、测控等专业人才,诚邀有志于高端制造与核心零部件国产化的同学加入,与企业共筑成为温度热管理系统的世界知名品牌。
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【其他信息】
职位类别:技术研发工程师
招聘人数:5
需求专业:不限专业
单位规模:150-500人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 年度旅游
所属行业:制造业
ℹ️ 信息来源
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