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【职位描述】 岗位职责： 丽水移动2026届春季校园招聘招聘简章 中国移动浙江有限公司丽水分公司是浙江移动下辖子公司，有11个本部部门，10个县（市、区）分公司。多年来，丽水分公司始终坚持融入行业、融入属地、融入社会，实现了高质量发展，公司个人用户规模近215万、市场份额超70%，宽带用户近80万、市场份额超60%，信息服务行业收入份额超55%，是丽水地区规模最大的通信运营商，信息服务行业的主要参与者，推动丽水数字经济建设的主力军。 公司深入开展精神文明建设，积极承担社会责任，先后获得“全国总工会工入先锋号”、“全国文明单位”、“通信行业用户满意企业”等多项荣誉。 公司内部建立了科学的评估机制，量化人才的标准，健全激励机制，优化资源配置，明确员工的职业发展方向。打造“青蓝工程”等科学培养体系，通过“分班培养、系统考评、拉通挑战”，分层分级赋能定制培养模式，配备“成长拍档”、“专业导师”和“管理导师”，引领新员工有目标、有方向地成长。使荣誉、待遇职位晋升、培训机会等向有潜力、德才兼备的年轻人配置，为年轻人提供充分的发挥才能的空间。 一、招聘专业： 重点招聘计算机类、通信类、电子类、信息类、云计算、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、经济学、IT营销、电子商务、法学类等专业。 二、招聘岗位： 通信网络工程师、数字化产品运营、销售运营及管理、政企解决方案经理、AI工程师 、高级客户经理、法律合规管理 三、招聘条件： 主要面向面向2026届应届生及2025届未就业毕业生，要求国内外普通高等学校本科及以上毕业生，品学兼优，身心健康，认同公司企业文化。 四、招聘流程： 网申报名：4月上旬截止 初面及测评:4月中旬 在线笔试测评：全集团统一4月18日 现场复面：5月上旬 发放offer:5月底 体检与背调:6月中旬 入职：7-8月 五、应聘方式： PC端报名： http://www.zj.10086.cn/job / 手机端报名：“浙江移动人才招聘”官方微信掌上报名 六、咨询方式： 关注“浙江移动人才招聘”官方微信获取职位信息，咨询招聘详情，查询应聘进展。 岗位要求： 丽水移动2026届春季校园招聘招聘简章 中国移动浙江有限公司丽水分公司是浙江移动下辖子公司，有11个本部部门，10个县（市、区）分公司。多年来，丽水分公司始终坚持融入行业、融入属地、融入社会，实现了高质量发展，公司个人用户规模近215万、市场份额超70%，宽带用户近80万、市场份额超60%，信息服务行业收入份额超55%，是丽水地区规模最大的通信运营商，信息服务行业的主要参与者，推动丽水数字经济建设的主力军。 公司深入开展精神文明建设，积极承担社会责任，先后获得“全国总工会工入先锋号”、“全国文明单位”、“通信行业用户满意企业”等多项荣誉。 公司内部建立了科学的评估机制，量化人才的标准，健全激励机制，优化资源配置，明确员工的职业发展方向。打造“青蓝工程”等科学培养体系，通过“分班培养、系统考评、拉通挑战”，分层分级赋能定制培养模式，配备“成长拍档”、“专业导师”和“管理导师”，引领新员工有目标、有方向地成长。使荣誉、待遇职位晋升、培训机会等向有潜力、德才兼备的年轻人配置，为年轻人提供充分的发挥才能的空间。 一、招聘专业： 重点招聘计算机类、通信类、电子类、信息类、云计算、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、经济学、IT营销、电子商务、法学类等专业。 二、招聘岗位： 通信网络工程师、数字化产品运营、销售运营及管理、政企解决方案经理、AI工程师 、高级客户经理、法律合规管理 三、招聘条件： 主要面向面向2026届应届生及2025届未就业毕业生，要求国内外普通高等学校本科及以上毕业生，品学兼优，身心健康，认同公司企业文化。 四、招聘流程： 网申报名：4月上旬截止 初面及测评:4月中旬 在线笔试测评：全集团统一4月18日 现场复面：5月上旬 发放offer:5月底 体检与背调:6月中旬 入职：7-8月 五、应聘方式： PC端报名： http://www.zj.10086.cn/job / 手机端报名：“浙江移动人才招聘”官方微信掌上报名 六、咨询方式： 关注“浙江移动人才招聘”官方微信获取职位信息，咨询招聘详情，查询应聘进展。 投递说明： 丽水移动2026届春季校园招聘招聘简章 中国移动浙江有限公司丽水分公司是浙江移动下辖子公司，有11个本部部门，10个县（市、区）分公司。多年来，丽水分公司始终坚持融入行业、融入属地、融入社会，实现了高质量发展，公司个人用户规模近215万、市场份额超70%，宽带用户近80万、市场份额超60%，信息服务行业收入份额超55%，是丽水地区规模最大的通信运营商，信息服务行业的主要参与者，推动丽水数字经济建设的主力军。 公司深入开展精神文明建设，积极承担社会责任，先后获得“全国总工会工入先锋号”、“全国文明单位”、“通信行业用户满意企业”等多项荣誉。 公司内部建立了科学的评估机制，量化人才的标准，健全激励机制，优化资源配置，明确员工的职业发展方向。打造“青蓝工程”等科学培养体系，通过“分班培养、系统考评、拉通挑战”，分层分级赋能定制培养模式，配备“成长拍档”、“专业导师”和“管理导师”，引领新员工有目标、有方向地成长。使荣誉、待遇职位晋升、培训机会等向有潜力、德才兼备的年轻人配置，为年轻人提供充分的发挥才能的空间。 一、招聘专业： 重点招聘计算机类、通信类、电子类、信息类、云计算、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、经济学、IT营销、电子商务、法学类等专业。 二、招聘岗位： 通信网络工程师、数字化产品运营、销售运营及管理、政企解决方案经理、AI工程师 、高级客户经理、法律合规管理 三、招聘条件： 主要面向面向2026届应届生及2025届未就业毕业生，要求国内外普通高等学校本科及以上毕业生，品学兼优，身心健康，认同公司企业文化。 四、招聘流程： 网申报名：4月上旬截止 初面及测评:4月中旬 在线笔试测评：全集团统一4月18日 现场复面：5月上旬 发放offer:5月底 体检与背调:6月中旬 入职：7-8月 五、应聘方式： PC端报名： http://www.zj.10086.cn/job / 手机端报名：“浙江移动人才招聘”官方微信掌上报名 六、咨询方式： 关注“浙江移动人才招聘”官方微信获取职位信息，咨询招聘详情，查询应聘进展。 【单位简介】 智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。智联招聘深耕中国高校就业市场14年，以校园招聘为业务核心，并全面将服务延伸至大学生雇主品牌和高校市场营销等专业领域。通过洞悉90后毕业生的就业行为和企业的招聘趋势，探索出适合不同企业类型和规模的校招模式和工具。成为世界五百强企业首选的校园战略合作伙伴，而性价比高的线上招聘服务则被数以万计的中小企业所青睐，市场份额连续几年稳居行业首位。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：18 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：租赁和商务服务业