合肥兴泰金融控股（集团）有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.围绕航空航天、低空经济、集成电路等领域，选择研究方向，开展博士后在站研究工作； 2.根据公司需要开展股权投资等其他工作。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.博士研究生； 3.材料科学与工程、航空宇航科学与技术、电子信息、电子科学与技术等理工类相关专业； 4.具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件。具有较强的研究能力、尽职尽责地完成博士后科研工作。 投递说明： （一）资格审查 根据岗位要求及简历投递情况，按照各岗位招聘人数不超过1:30的比例择优确定笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实、有效、全面的相关信息和材料，凡弄虚作假、漏报瞒报不符合招聘要求的情况，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。 （二）笔试、测评、面试 笔试采取闭卷形式，博士后工作站岗位不设置笔试环节。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，最后一名若出现成绩并列，一并进入面试环节。若岗位招聘人数与参加笔试人员达不到1:5比例，则笔试成绩不低于60分的进入面试环节。距面试时间开始前超过24小时，若有人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补（递补人员笔试成绩不得低于60分），距面试时间开始不足24小时不再递补。 进入面试环节的应聘人员在参加面试前完成在线测评。 笔试、测评、面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。笔试成绩将于前程无忧网站公示。 （三）综合成绩 笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及综合成绩将于前程无忧网站公示。面试成绩低于70分取消进入下一轮环节资格。 根据岗位招聘人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分顺序（综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序），按1:1比例等额确定体检、背调对象。 （四）体检及背调 体检由公司安排至三级甲等医院进行。 背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。 （五）公示及录用 根据综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经集团党委研究通过后在前程无忧网站进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。 （六）递补 体检、背调合格人选出现缺额或人选录用后主动放弃的，经用人单位决策，可在同岗位应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分决定是否等额递补，如递补，递补次数不超过2次。 【单位简介】 合肥兴泰金融控股（集团）有限公司（以下简称“兴泰控股”）成立于2002年，是合肥市属大型国有独资公司，经合肥市国资委授权经营合肥市国有金融资产，代表合肥市委、市政府建立和完善地方金融服务体系，是在全国成立较早的地方金融控股集团。2007年，作为安徽省仅有的两家金融控股公司之一，被央行纳入金融控股公司监测范围。 兴泰控股集团注册资本60亿元，主体信用评级AAA。截至2018年9月底，兴泰控股总资产为486.09亿元，前三季度实现利润总额12.25亿元。业务范围涉及银行、证券、保险、信托、融资租赁、融资担保、典当、资产管理、基金管理、小额贷款、股权投资、风险投资、海外投融资、互联网金融、金融服务外包、股权交易、大数据资产运营、特色小镇建设运营等19个（泛）金融领域，控股、参股29家（泛）金融机构。 兴泰控股集团控股兴泰担保、兴泰资本、兴泰香港、合肥城建（002208）、大数据运营、金融小镇等公 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：1 需求专业：不限专业 单位规模：5000-10000人 单位性质：国有企业 所属行业：金融业