北京网聘信息技术有限公司西安分公司

【职位描述】 岗位职责： （一）事业单位引进从事综合管理工作的人才，期间根据工作需要和本人意愿，可选派到国有企业或乡镇（街道）挂职锻炼；从事专业技术工作的人才，安排在对口行业单位重要岗位，教育和医疗等人才作为“双肩挑”型后备领导人才进行跟踪培养。试用期考核合格，取得相应职称资格后，博士聘用至专业技术七级岗位，硕士聘用至专业技术十级岗位。考核优秀的，博士可聘任事业单位正科级领导职务、硕士可聘任副科级领导职务。经2年重点培养后根据期满考核情况，也可按有关规定提拔至上一级领导职务或调任公务员。 （二）州属国有企业引进的人才，按有关规定聘至相应岗位，享受企业薪酬待遇。试用期考核合格的，博士聘任为总经理助理（相当于正科级），硕士聘任为企业部门副职或二级公司副总经理（相当于副科级）；考核优秀的，博士可聘任为企业副总经理（相当于副县级），硕士可聘任为企业总经理助理（相当于正科级）。经2年重点培养后根据期满考核情况，按相应级别留任企业工作，也可根据工作需要和个人意愿，按有关规定转（调）任全州各级机关、事业单位相应级别领导职务。 （三）引进人才统一由州党委组织部掌握并重点跟踪培养，由州直部门单位主要领导、县市组织部部长直接联系。 本公告未尽事宜，由昌吉州党委组织部、昌吉州人社局负责解释。 岗位要求： （一）事业单位引进从事综合管理工作的人才，期间根据工作需要和本人意愿，可选派到国有企业或乡镇（街道）挂职锻炼；从事专业技术工作的人才，安排在对口行业单位重要岗位，教育和医疗等人才作为“双肩挑”型后备领导人才进行跟踪培养。试用期考核合格，取得相应职称资格后，博士聘用至专业技术七级岗位，硕士聘用至专业技术十级岗位。考核优秀的，博士可聘任事业单位正科级领导职务、硕士可聘任副科级领导职务。经2年重点培养后根据期满考核情况，也可按有关规定提拔至上一级领导职务或调任公务员。 （二）州属国有企业引进的人才，按有关规定聘至相应岗位，享受企业薪酬待遇。试用期考核合格的，博士聘任为总经理助理（相当于正科级），硕士聘任为企业部门副职或二级公司副总经理（相当于副科级）；考核优秀的，博士可聘任为企业副总经理（相当于副县级），硕士可聘任为企业总经理助理（相当于正科级）。经2年重点培养后根据期满考核情况，按相应级别留任企业工作，也可根据工作需要和个人意愿，按有关规定转（调）任全州各级机关、事业单位相应级别领导职务。 （三）引进人才统一由州党委组织部掌握并重点跟踪培养，由州直部门单位主要领导、县市组织部部长直接联系。 本公告未尽事宜，由昌吉州党委组织部、昌吉州人社局负责解释。 投递说明： （一）事业单位引进从事综合管理工作的人才，期间根据工作需要和本人意愿，可选派到国有企业或乡镇（街道）挂职锻炼；从事专业技术工作的人才，安排在对口行业单位重要岗位，教育和医疗等人才作为“双肩挑”型后备领导人才进行跟踪培养。试用期考核合格，取得相应职称资格后，博士聘用至专业技术七级岗位，硕士聘用至专业技术十级岗位。考核优秀的，博士可聘任事业单位正科级领导职务、硕士可聘任副科级领导职务。经2年重点培养后根据期满考核情况，也可按有关规定提拔至上一级领导职务或调任公务员。 （二）州属国有企业引进的人才，按有关规定聘至相应岗位，享受企业薪酬待遇。试用期考核合格的，博士聘任为总经理助理（相当于正科级），硕士聘任为企业部门副职或二级公司副总经理（相当于副科级）；考核优秀的，博士可聘任为企业副总经理（相当于副县级），硕士可聘任为企业总经理助理（相当于正科级）。经2年重点培养后根据期满考核情况，按相应级别留任企业工作，也可根据工作需要和个人意愿，按有关规定转（调）任全州各级机关、事业单位相应级别领导职务。 （三）引进人才统一由州党委组织部掌握并重点跟踪培养，由州直部门单位主要领导、县市组织部部长直接联系。 本公告未尽事宜，由昌吉州党委组织部、昌吉州人社局负责解释。 【单位简介】 提供人才供求信息，办理人才求职登记、推荐；接受委托进行招聘人才活动；提供法律法规和政策咨询；人才培训；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务；劳务派遣 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：90 需求专业：经济学，金融学，法学类，信息与计算科学，财务会计类，财务管理，会计 单位规模：500-1000人 单位性质：外商投资企业 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业