海信集团控股股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
算法开发
工作城市
深圳市 青岛
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-04-14
发布日期
2026-04-14
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1.数据基础工作: 负责数据标注、清洗、预处理及初步探索性分析,确保训练数据集的质量、一致性与可用性,为模型训练奠定坚实基础;
2.模型训练与评估支持: 在工程师指导下执行模型训练任务,进行基础模型测试与评估;系统记录实验过程、参数配置及结果数据,整理分析实验报告,为算法优化提供有效依据;
3.模型部署与产品验证辅助: 协助进行模型部署后的基础功能测试与性能监控;参与产品功能验证,反馈测试结果;协助编写相关技术文档;
4.技术学习与研究: 主动学习并跟踪AI领域(机器学习、深度学习等)的前沿技术与最佳实践,应用于实际工作。
岗位要求:
1.计算机科学与技术、人工智能、机器学习、数据科学、数学、统计学等相关专业;
2.具备扎实的数学基础,了解线性代数、概率论与数理统计等相关知识;熟悉至少一种编程语言(Python优先),了解常用的数据处理库(如Numpy、Pandas);
3.具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力,能够快速理解数据需求并完成基础数据处理工作;
4.工作认真负责,严谨细致,具备较强的执行力和团队协作精神;
5.实习周期不少于3个月。
投递说明:
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【单位简介】
海信成立于1969年。拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司,旗下有海信、东芝电视、容声、gorenje、ASKO等多个品牌。
海信总部位于中国青岛。多年来,海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略。以显示和智能家电为核心的消费者业务,海信始终处在全球行业前列;在关键器部件、汽车电子、光通信、智慧交通等为代表的等政府与企业业务,海信占据全国乃至全球领先位置。 多年来,海信始终以显示和图像处理技术为核心,在视像产业生态链纵深布局,聚焦家庭、商用、车载3大场景,自主研发的ULED X和激光显示两大高端技术平台全球领先。
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【其他信息】
职位类别:算法研究员
招聘人数:3
需求专业:计算机软件
单位规模:10000人以上
单位性质:国有企业
所属行业:制造业
🏢 所属集团简介(海信集团)
本岗位招聘主体为 海信集团控股股份有限公司,海信集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1969 年总部青岛
海信集团总部位于青岛,是国内家电与机械制造领域的领先企业,长期专注于多媒体电子、智能家电、光通信及精密制造等核心业务的研发与产业化。集团业务覆盖芯片、显示技术、人工智能与智能制造等前沿方向,构建了从基础技术研究到整机制造的完整体系,在高端化、智能化转型中保持稳健发展。依托遍布上海、深圳、武汉、成都、佛山、青岛等多地的研发中心与制造基地,海信为应届生提供涵盖软硬件开发、工业设计、供应链与数字化的多元岗位,以及清晰的轮岗培养与技术晋升通道。在新型显示、智慧家居与绿色低碳制造等领域持续布局,企业技术实力与产业规模行业领先,为青年人才带来长期可期的职业平台。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
有员工(前人力经理,在职约5年)反馈团队氛围好、团队年轻、以研发同事为主,沟通顺畅,领导都比较Nice,遇到问题可随时找HR,沟通有存在感。另一位社招员工(在职约2年)评价:集团全力避免层级审批较多渗透,但个别情况仍存在;对比其曾服务过的企业,海信层级审批较多不算严重,企业仍在发展,各事业部在制作“增量蛋糕”。综合来看,工作氛围在材料中被描述为整体健康、沟通顺畅,但并非完全没有官僚现象。
⏰ 加班情况与工作强度
一位社招员工(入职约2年)反馈:确实存在“表演式加班”,但也有真正干不完的情况;其本人因工作未完成或事项紧急在工作日加班约15天/年,节假日需工作约10天/年。加班没有加班费,但有“工作任务书分数奖励”,该员工认为虽然与法定加班费无法相比,但并非完全无偿。平均下班时间、周末加班频率等具体数据在
💰 薪资待遇与年终奖
海信集团“信动力计划”招聘中仅描述为“行业竞争力薪资,上不设限”
🎁 福利体系
五险一金缴纳比例、带薪年假天数、餐补、房补、交通补的具体金额等细节,
📋 校招流程经验
中给出的校招流程为:投递简历—线上测评—初面—复试—签订协议。面试细节(可能适用于部分岗位):初面为英语面试,需1分钟自我介绍并回答一个问题(如“你最喜欢的动物是什么”“你最大的成就是什么”);二面为10人无领导小组讨论,重点是表现出诚意和关心团队讨论;终面为有决定权的领导谈话,进行自我介绍、介绍优缺点,并根据简历和谈话提问。
🚀 投递建议与避坑指南
面试准备重点可参考流程经验:务必熟悉自己简历上所写内容,准备英语自我介绍和常见问题,无领导小组讨论中表现出诚意和团队关注度。另注意,的招聘宣讲会特别提醒:求职时提高警惕,凡涉及收取各种费用、几乎不面试就发offer且要求到外地就职等情况需仔细辨别,谨防上当受骗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑方面:一位社招员工(在职约2年)总结“海信集团(含服务集团)是一个仍然处在发展中期的企业”,认为企业处于“99%的健康状态”,经营层团队95%具备经营管理能力;该员工也指出虽有层级审批较多但不严重。另一位前人力经理(在职约5年)表示公司最吸引他的是团队氛围好、文化务实、领导Nice、福利不错,且沟通顺畅有存在感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
仅提及“信动力计划”面向2027届,提供集团级核心项目、硬核攻坚任务、跨界轮岗及海外交流外派机会,并配置企业高管+技术大咖双导师
ℹ️ 信息来源
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