陕西富惠农业科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 本岗位旨在培养具备生产管理、技术检验、品控督导能力的复合型农业人才，入职后将根据专业背景和个人意向分配至对应方向，在基地一线轮岗实践，逐步成长为业务骨干。 一、生产管理方向 协助基地负责人执行日常生产计划，包括种植、施肥、灌溉、修剪等农事操作安排； 负责生产现场的人员调配、任务分配及进度跟踪； 监督农资使用情况，做好出入库记录与成本控制； 收集整理生产数据，形成日报、周报，协助优化种植流程。 二、技术检验方向 负责果树生长指标的定期监测与记录，包括树势、叶片、花果发育等； 开展土壤、水分、养分等基础检测，为施肥灌溉提供数据支持； 协助技术主管进行病虫害识别、采样及防治效果评估； 整理检验数据，建立技术档案，参与技术总结报告撰写。 三、品控督导方向 负责种植各环节的质量巡查与督导，包括农事操作规范、农资使用标准等； 对采收、分级、包装等环节进行质量抽检，确保符合企业标准； 记录质量异常情况，协助分析原因并提出改进建议； 参与制定和完善基地质量管理制度与操作规范。 岗位要求： 学历要求 ：本科及以上学历，研究生优先； 专业要求 ：园艺、农学、果树学、植物保护等相关专业； 身体条件 ：身体健康，能适应户外田间作业及基地工作环境； 工作态度 ：热爱农业，愿意扎根一线，吃苦耐劳，有长期发展的意愿； 学习能力 ：具备较强的学习能力和动手能力，愿意从基础农事操作学起； 沟通协作 ：具有良好的团队合作意识和沟通协调能力； 责任心 ：工作认真负责，能主动发现问题并提出改进建议； 投递说明： 简历投递 ：通过校园宣讲会、双选会现场投递，或发送简历至公司招聘邮箱； 简历筛选 ：人力资源部对收到的简历进行初步筛选，确定面试人选； 初试 ：由人力资源部及用人部门进行面试，考察综合素质及专业基础； 复试 ：由公司管理层或技术负责人进行复试，深入了解岗位匹配度及发展潜力； 录用审批 ：通过复试者，经公司内部审批后发放录用意向书； 签订协议 ：确认录用意向后，签订三方就业协议或正式劳动合同； 入职培训 ：按约定时间报到，参加公司统一组织的新员工入职培训及基地轮岗。 其他描述： 岗位诱惑 聚焦高端西梅种植，拥有品种专利，赛道有壁垒 陕西、云南、广西多基地布局，规模稳步扩张 母公司多年管理经验赋能，体系规范 管培生定向培养，多发展方向可选 福利待遇 保障月薪制，收入稳定可预期 根据公司发展阶段及个人职级，享受年终奖或产量激励 五险一金、包食宿 探亲补贴、节日福利等 发展前景 公司处于快速发展期，优秀者可快速成长为业务骨干 技术与管理双通道晋升路径 多区域布局，未来有跨省发展机会 鼓励农业职称评定，提供行业交流机会 【单位简介】 陕西富惠农业科技有限公司2018年成立，专注于西梅、杏李高端水果种植与品牌化发展,是一家集品种自主研发、智慧农业管理与全产业链运营于一体的现代化农业企业。 公司秉承"守义从商，利义合一，精修本业，共同富裕"的核心价值观,以“开创中国杏李新时代”为目标,并以此推动杏李产业进步与乡村振兴。 公司积极瞄准国际先进的管理理念和成熟的前沿技术,持续深耕杏李种植技术,通过对美国杏李风味玫瑰、味王、味帝、恐龙蛋、味厚、味馨、风味皇后及法兰西西梅之间的杂交选育,培养出自有品种杏李1号、杏李2号。 公司通过整合多方资源,形成集研究、开发、生产一体化的协作模式,探索创新,独家研发的“树形生长新空间”栽培模式,并结合生物有机肥技术,重点攻克杏李在雨季易裂果和高温下果实易灼伤等行业难题,旨在实现高品质、高产量、高效益的规模化生产。 公司产品已成功上市,凭借其较早的上市时间和卓越品质, 赢得了市场的广泛认可。充分验证了公司品种选育战略与标准化管理体系的科学性和可行性,为后续的市场扩展提供了强大动力。 公司依托已建成的陕西富平、云南建水、洱源及广西来宾总面积超3500亩的自有生产基地，发展联合订单种植6000亩，实现了杏李产品生产区域联动，延长了产品的上市周期。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：10 需求专业：园艺，，种业，园林植物与观赏园艺，植物保护 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 包吃包住 健康体检 所属行业：农、林、牧、渔业