白城医学高等专科学校

【职位描述】 岗位职责： 教学工作 ：承担本专业课程的授课、备课、作业批改、考试命题与评阅，指导学生实习、毕业论文（设计），参与教学改革与课程建设。 科研工作 ：申报科研项目、发表学术论文（含高水平期刊、会议论文）、出版专著或教材，参与学术交流与学科建设。 社会服务 ：参与企业技术攻关、政策咨询、科普宣讲等，部分高校还要求参与学校管理、学生思政教育等工作。 师德师风 ：遵守高校教师职业道德规范，落实立德树人根本任务，关爱学生、为人师表。 岗位要求： （一）学历与专业 研究型高校：一般要求 博士研究生学历 ，部分紧缺专业或特殊学科可放宽至硕士，但需有突出科研成果。 应用型 / 高职院校：部分专业可接受 硕士研究生学历 ，部分技能型岗位可放宽至本科（需有行业经验）。 专业匹配：需与招聘岗位的学科方向一致或高度相关。 （二）能力要求 教学能力 ：具备教学设计、课堂组织、教学评价能力，能运用信息化教学工具（如智慧教学平台、在线课程制作）。 科研能力 ：熟悉本学科前沿动态，掌握科研方法，有科研项目申报、论文写作与成果转化能力。 沟通协作 ：能与学生、同事、校内外合作方有效沟通，参与团队协作（如教研室、科研团队）。 学习创新 ：持续学习本学科新知识、新技能，参与教学改革与科研创新。 投递说明： 1. 简历筛选与资格初审 人事处对应聘者简历进行初步筛选，核查学历、专业、资质等是否符合岗位要求。 对通过初审的人员，通知进入后续考核环节。 2. 考核测评 笔试：部分高校会组织专业知识或教学能力笔试（如公共基础知识、学科专业知识）。 面试：一般包含试讲 / 说课、综合面试，考察教学能力、科研潜力、沟通表达等。 学术评价：针对科研岗或高层次人才，会组织学术成果评审、同行专家评议。 3. 政治与背景考察 对拟录用人员进行政治审查，核查是否有违法违纪、师德师风不良记录。 部分岗位会进行背景调查，核实学历、工作经历等信息真实性。 4. 体检与公示 组织拟录用人员进行入职体检，体检标准参照事业单位招聘要求。 体检合格后，在学校官网进行公示（一般 5-7 个工作日），接受师生监督。 5. 录用与入职 公示无异议后，人事处办理录用手续，签订聘用合同，办理社保、公积金、档案转移等。 组织新教师入职培训，安排岗位对接、教学科研任务分配。 【单位简介】 白城医学高等专科学校简介 白城医学高等专科学校始建于1958年，当时隶属省卫生厅，1962年下放地方并调整为中专。1985年以来，先后与原白求恩医科大学等三所高校开展联合办学。1998年晋升为省部级重点校，1999年晋升为国家级重点示范校。2001年与吉林大学共建吉林大学白城医学院，2002年白城粮食学校并入，2004年经教育部批准恢复专科学校。同年6月，原白城铁路医院划归学校作为附属医院。2011年12月经省政府批准上划省管。2013年，学校以优异成绩通过教育部人才培养第二轮评估。 学校校园占地面积36.41万平方米，总建筑面积17.94万平方米。设有护理学院、口腔学院、临床医学系、医学影像系、药学系以及基础医学部、公共教学部、思政教研部等八个院（系、部），开设临床医学、口腔医学、护理、助产、药学、医学检验技术、医学影像技术、眼视光技术、康复治疗技术、口腔医学技术、医疗美容技术、医药营销、公共卫生管理、放射治疗技术专业等14个专业。有省级精品课6门，校级精品课6门，省级优秀课12门，省级优秀教学成果3项，省级优秀教学团队3个，学校在省、市有关部门新立项的教科研项目逐年增加，有多名学生在国家和省级组织的技能大赛中获奖。学校现有教职工380人，有专任教师319人，其中教授、副教授127人，占专任教师比例的39.8%；具有博士、硕士研究生学位教师88人，占专任教师比例的27.6%；双师教师158人，占专任教师比例的49.5%。拥有一支适应人才培养需要，教学水平较高的“双师”型教师团队。学校面向全国22个省（市、自治区）招生，全日制专科在校生近7000人。 学校面向未来，以社会需求为导向，以一切为了学生健康成长、一切为了学生成才成功为己任，实行“校院（厂）合作、工学结合”的人才培养模式，在省内外建立了百余家实习基地，学校附属医院为二级乙等综合医院，对外开放床位350张，能够充分满足广大学生课间实习需要。学校强化内涵建设，注重学生实践能力培养，办学特色鲜明，成效显著，招生规模逐年扩大，人才培养质量不断提高，毕业生深受社会欢迎。学校连续三年毕业生就业率在96%以上，个别专业毕业率达100%。 学校是省级花园式学校和绿色生态校园，在校园环境建设上，学校确定了“园林式、生态性、现代化”的校园定位，春有花，夏有绿，秋有果，冬有景，一年四季都别具特色，景色宜人。 多年来，学校秉承“育人为本、厚德重能、知行合一、质量至上”的办学理念，努力创造优美舒适的生活环境，积极向上的学习环境，健康快乐的成长环境，高质高率的就业环境，成才成功的人文环境，全力打造吉林西部和内蒙古、黑龙江等周边区域医学教育中心和培养医药卫生人才的摇篮。近年来，学校先后投资新建了三栋近2万平方米高标准学生公寓、6千平方米学生食堂、2千平方米洗浴中心和一个标准化运动场，投资1亿多元建设了两栋近3万平方米的实训大楼，购置了近4000万元的实验实训设备、办公设备、食堂设备、公寓设备、图书资料等。2016年组织实施数字化校园工程、实验楼装修工程、药园建设工程、家属区搬迁安置工程等十大重点工程建设。2017年，学校还要投资建设集“图书馆、校史馆、生命科学馆”三馆合一的综合图书馆楼。当前，为全面贯彻落实高教强省战略和吉林特色现代职业教育，学校规划提出了质量立校、人才强校、特色兴校、文化领校的“四大战略”，全面实施“党的建设、教学质量、人才引进培养、服务学生、管理水平、文化育人、信息化建设”等七个三年提升计划，呈现出强劲的发展势头。 建校近60年来，学校为社会培养输送了四万余名医药卫生人才，其中很多人已成长为地厅级 【其他信息】 职位类别：教师 招聘人数：30 需求专业：护理学，药物化学，临床检验诊断学，康复医学与理疗学，中西医结合临床基础，针灸推拿学，中西医结合临床 单位规模：150-500人 单位性质：高等教育单位 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 餐补 13薪 所属行业：教育