意拉德电子（东莞）有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 协助质量问题的处理，包括制造过程中的质量问题及客户投诉的质量问题； 2. 负责新产品质量改进，参与可制造性评审及验证，制定质量目标和质量管控方案； 3. 负责产品直通率提升和不合格率降低，达成KPI目标检验标准的制定，更新及培训； 4. 识别质量改善机会并主导改善。 岗位要求： 1. 性格开朗，善于沟通，组织协调能力强； 2. 具备良好的心态，更好管理情绪； 3. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷,具有较强的团队合作精神。 投递说明： 网站投递： 请在本网站投递或前程无忧/智联招聘搜索意拉德电子（东莞）有限公司关注职位并投递。 邮箱投递： sun.wang@elrad-int.cn （简历命名方式：姓名+学校+意向岗位名称） 电话咨询 ：0769-82208938。 面试说明： 面试通知将以邮件、短信等形式联系，请耐心等待，注意查收消息。 其他描述： 我们能够为您提供： 公正公平的企业文化； 为不同类型的员工提供不同的职业发展路径； 以项目型开展的作业方式，充分发挥员工隐性领导力； 在实现业务目标的同时，促进员工工作和个人生活之间的平衡； 持续学习，快速成长的平台； 5天8小时且具备弹性的办公时间； 幼儿看护中心，尽显企业社会责任； 完善的薪酬福利以及社保公积金机制。 【单位简介】 意拉德电子（东莞）有限公司致力于成为全球电子控制器、医疗、汽车行业的标杆企业，全力以赴成为关键客户的首选合作伙伴，力争从优秀到卓越。 意拉德电子（东莞）有限公司成立于2007年，是意拉德国际集团在中国的全资子公司。年销售额约4亿人民币，员工600余人。公司采用集团全球一体化的PCBA、 生产设备及工艺流程，拥有行业领先的SMD贴片、组装、注塑、工模等车间及专业的电子与机械研发团队,为客户提供完善的一站式解决方案。 意拉德电子（东莞）有限公司一贯坚持在中国的长期投资和发展，坚持以人为本 、持续学习。通过最佳实践方法、知识共识、持续学习来提高员工技能。为实现这一承诺，在员工发展方面，为有潜力员工提供领导型、项目型、专家型不同的职业发展路径。在管理方面，采用以价值流为导向打破传统的部门墙，优化业务流程，充分发挥员工隐性领导力，提高员工成就感。 我们秉承公司与员工共同发展的理念，坚持在实现业务目标的同时，促进员工工作和个人生活之间的平衡；在公司组织发展框架下，尽力支持员工个人的职业发展；保证团队建设的同时，充分发挥员工个性；我们坚持技术创新、管理优化；我们追求稳健的组织，敏捷的管理，系统的员工发展，完善的薪资福利，平衡的工作和生活，提升员工的敬业度和归属感。 我们能够为您提供 1.民主自由、公正公平的企业文化； 2.为不同类型的员工提供不同的职业发展路径； 3. 以项目型开展的作业方式，充分发挥员工隐性领导力； 4. 在实现业务目标的同时，促进员工工作和个人生活之间的平衡； 5. 持续学习，快速成长的平台； 6. 5天8小时且具备弹性的办公时间； 7. 幼儿看护中心，尽显企业社会责任； 8. 完善的薪酬福利以及社保公积金机制。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：质量管理 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 节日礼物 年度旅游 员工旅游 健康体检 所属行业：制造业