奥顿电气集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、参与人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）的日常运营，处理基础事务性工作； 2、协助开展人才盘点、组织架构优化等专项项目，输出数据分析报告； 3、参与企业文化活动的策划与执行，推动员工关怀体系建设； 4、跨部门对接业务需求，协助解决人力资源相关问题，提升组织效能。 岗位要求： 1、硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备扎实的人力资源理论基础，了解各模块基本流程； 3、学习能力强，逻辑清晰，能快速掌握新工具与方法； 4、沟通表达与团队协作能力良好，适应多任务并行节奏； 5、对电气/电力设备行业有兴趣，愿意长期发展。 投递说明： 初试-复试-终试-OFFER确认-入职办理-培训-规培-定岗 【单位简介】 奥顿电气集团有限公司成立于2015年2月，坐落在南昌小蓝经济开发区雄溪路与迎富路交叉路口，是一家专注于智能化配变电设备的国家级高新技术企业，聚焦于节能环保、智慧城市、智能制造，产品广泛应用于电力系统各环节，主要生产高低压配电柜、充气柜（环网柜）等电力设备。 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：5 需求专业：工商管理类，工商管理，人力资源管理 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业